国际企业社会责任标准运动及其对我国的启示

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1、中国流通经济!""!年第#期!企业管理国际企业社会责任标准运动及其对我国的启示邹晓美!北京物资学院社科部"北京市$%&&’(#摘要!本文认为"国际企业社会责任标准的宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品符合社会责任的要求"其主要内容包括人权$劳工权益和环境三个方面"其中劳工权益是核心%企业社会责任标准运动作为一种不可遏止的国际化运动"必然会对我国社会和经济的发展产生越来越大的影响%我们必须采取措施"积极应对"趋利避害"将其纳入我国劳动法制建设的轨道%加快完善我国相关法律法规"积极参与国际多边谈判"改善国内劳工条件"推动出口产品结构升级"加强企业社会责任意识

2、"促使这一运动的运作规范化%关键词!企业社会责任&人权&劳工权益中图分类号!"!)%文献标识码!#文章编号!$%%&*’())"(%%*#%#*%%+%*%’""一$企业社会责任的由来"等#而提出的&在#%年代重提并作"促进%&(((年联合国提出的*全球契""""及动因"为全球性的社会运动&则是随着经"约+";6-806,-

3、4506.23/-735*"而形成的%这一运动主要由两种动"出了包括尊重人权$支持结社自由""""856519&直译为’公司的社会责任(%因"因而产生%"和集体谈判权$禁用童工$反对强迫""为在成熟的市场经济体制下&公司"随着经济全球化和贸易自由化"劳动$消除工作场所歧视以及发展""""是企业的基本形式&’公司(这一概"的迅猛发展&社会问题和劳资矛盾"与采用环保科技等内容的(项关于""""-&.念在许多情况下即是企业的代称%"日益突出&富人成为最大的受益者&"社会责任的原则和核心内容%*全""但在中国&公司制还在建立中&作为"而相当多的工人则陷于贫困之中

4、%"球契约+行动计划目前已经有包括""""公司的企业还只是一部分%译为’公"劳工权益保障成为一个世界性的社"中国在内的三十多个国家的代表以""""会问题%而这一问题的产生&与企业及二百多家著名大公司参与%司的社会责任(容易误会为这一社""""会责任只是针对公司制企业或跨国"特别是跨国公司等大企业在全球范"还有一种动因是推动企业社会""""公司而言&故中文译为’企业的社会"围内’只顾赚钱(的行为有直接关"责任的推行%所谓’劳工贸易壁垒(&"""系%劳资冲突的加剧和劳工地位的"是指以出口商品生产厂家必须实施责任(更准确%那么&在市场经济体""""制下&企业的

5、责任除了为股东追求"下降&使得劳工组织强烈要求跨国"劳工标准为要求的贸易壁垒政策%""""利润外&还应考虑相关利益人即影"公司在赢得巨大利润的同时&也必"由于发展中国家特别是东南亚国家""""响和受影响于企业行为的各方的利"须承担社会责任&推行和实施国际"介入经济全球化&以廉价劳动力和""益%其中企业劳动者是最主要的相"劳工标准&以达到保护劳工权利的"低档产品的价格优势&使其出口贸""""关利益人&劳工权益是企业社会责"目的%这是一种动因力量&即反对资"易迅速发展&构成了对发达国家市""""任中最直接和最主要的内容%"本全球化的劳工运动%"场和就业的冲击

6、%欧美发达国家企"""!%世纪#%年代开始重提并逐"图通过实行贸易保护和非关税壁垒!:企业社会责任的动因%企业""""的社会责任这一概念是在!%世纪"步形成了’企业的社会责任运动(&"的政策来削弱发展中国家的相对优""""!%年代随着资本的不断扩张引起的"这一运动与国际劳工运动$人权运"势%这一政策主张在国际贸易自由"""动$消费者运动$环保运动互相联系"化的同时&应在贸易协议中制定出一系列社会矛盾)如贫富分化$社会""""穷困&特别是劳工问题和劳资冲突"声援&得到了联合国的直接鼓励和"统一的国际劳工标准&并对达不到+%!!国际标准的国家的贸易进行限制!

7、!工标准是一个"问题#$并承诺予以!免各种工业与特定危害的知识$为员!!!!与劳工关税壁垒直接相关的就是!解决!因而$企业社会责任问题的提!工提供安全健康的工作环境!!!!!"社会条款#问题!所谓"社会条款#$!出是一个比较复杂的问题$我们必!/,管理系统!公司高层应根据!!即国际经济贸易协定中有关社会权!须进行具体分析!!本标准制定符合社会责任与劳工条!!!!利的条款$其内容主要包括劳工权!!件的公司政策$并定期审核+委派专!!!!利%环境保护%人权等$其中劳工权!二%国际上社会责任标准!职的资深管理代表具体负责$同时让!!利是其基本的核心的内容$或者

8、说$!!非管理阶层自选一名代表与其沟通+!的主要内容!!!社会条款问题主要是劳工