职场人使用sns现状调研报告

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时间:2018-04-28

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1、http://cn.gigajob.com文章职场人使用SNS现状调研报告SNS全称SocialNetworkSites(社交网站),是在职场人群中颇为流行的一种交友、休闲网站,如人人网,开心网,Facebook等都是典型的SNS网站。其中,SNS游戏如农场、抢车位等更曾引起一阵阵热潮。如今,织围脖的风潮又起,在地铁里、大街上也随处可见人们持着手机埋首于微博之中。那么,目前职场人士使用SNS网站和微博的频率如何,他们最青睐的网站功能又是什么,是否会影响职场人日常的工作呢?  作为资深人力资源服务机构,智联招聘推出职场人使用社交网站现状调

2、研。在为期四周的调查中,共有8672名职场人参与了调查,调查显示:·  职场人熟知SNS网站和微博·  逾七成职场人每天至少登录一次·  了解他人与表达自己是常用功能·  七成人认为使用SNS网站和微博不会影响工作  Ø职场人熟知SNS网站和微博  智联招聘在问卷中选取了一些知名的SNS网站和微博网站,调查显示,仅有3.2%的人表示没有听说过任何SNS网站或微博。其中新浪微薄和人人网为职场人最经常使用的社交网站。  Ø57.3%的职场人表示经常登录常用社交网站  SNS网站和微博的覆盖率如此高,那么人们登录的频率如何呢?是新鲜感过后就弃

3、之不用了还是逐渐成为自己上网的习惯、获取信息的来源呢?智联招聘调查显示,22.0%的人表示自己几乎整天都挂在上面,随时关注;35.3%的人选择有事儿没事儿就上去看看,一天得登录三四次;15.3%的人选择每天登录一次。http://cn.gigajob.com文章  Ø34.4%的职场人每次登录微薄要花费半小时以上  每登录一次社交网站大约要花多长时间呢?调查显示,39.1%的职场人每次花费十分钟至半小时,26.5%的人在十分钟以内,18.4%的人要花费本小时至一小时,还有16.0%的人每次要花费一个小时以上。  Ø社交网站的主用功能中,

4、游戏已不再是主角  SNS网站和微博在职场人中深受喜爱,职场人更经常使用的是网站的哪些功能呢?调http://cn.gigajob.com文章查显示,67.9%的人喜欢从网站上了解其他人的状态,SNS网站和微博极大地便捷了人们之间的信息传递;61.8%的人经常在网站上发表自己的状态/日志/观点,成了自己表达观点抒发情绪的场所;49.6%的人表示自己通过网站获取和传播资讯;此前,SNS网站游戏引发了一阵热潮,更有不少人沉迷其中,但调查显示,人们对待这些网站的游戏已经从当初的热情渐趋于理性,仅有13.2%的人选择经常参与互动游戏。  Ø社交

5、网站类型众多,建议职场人使用好商务社交网站  智联招聘调查显示,职场人使用SNS网站和微博的最主要目的,首先是记录和表达自己,占到了29.1%;21.9%的人选择了休闲娱乐、打发时间,成为了个人休闲放松的手段;SNS网站作为社交网站,更便于人们之间的交流,即使是陌生人也很容易建立起联系,16.4%的人选择以此来拓展自己的社交网络和人际关系;此外,还有人将其作为建立品牌形象和加强与客户之间的联系的手段。智联招聘高级职业顾问表示,使用社交网站的多为80/90后的职场人,对于他们而言表达自己是他们的主要诉求。而长期形成的网络冲浪耗费时间的习惯

6、一时之间也难以改变,所以现代年轻职场人使用社交网络的两个主要目的显而易见。但是,当社交网站成为人际关系的主要沟通方式的时候,建议更多的职场人使用好各类型的社交网站,在商务社交网站上建立自己的个人品牌,拓展人脉关系。http://cn.gigajob.com文章  Ø四成职场人所在企业屏蔽了常用社交网站  因SNS网站其特有的娱乐性与休闲性,很多人会选择在网站上晒晒自己,发发心情,网站上又有很多有趣的帖子和视频,一些人每天会花费很长时间在这些网站上。会不会影响职场人工作呢?这成了企业所担忧的,一些企业就选择了限制这样的网站,在上班时间对这

7、些网站进行屏蔽。智联招聘调查显示,39.8%的职场人所在的工作单位对SNS网站有所限制。http://cn.gigajob.com文章  那么,对于登录SNS网站和微博是否会影响工作,职场人持怎样的看法呢?智联招聘调查显示,69.5%的认为登录这样的网站对自己的工作没什么影响;16.9%的人认为耗费在这些网站上时间过多,或多或少都对自己的工作效率有影响;还有部分人通过这些网站与客户联系,建立自己的品牌形象,13.6%的认为这些网站对于自己的工作很有帮助。  •善用社交网站,打造个人品牌http://cn.gigajob.com文章  智

8、联招聘高级职业顾问表示,社交网站对于职场人获取新闻资讯、行业专业知识及拓展人脉关系更为便捷,当然确实也在日常工作中花费了一些时间和精力。SNS是新兴事物,希望职场人能够有意识的合理运用和管理SNS,不要让自

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