对中国企业国际竞争力的基本评价

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1、对中国企业国际竞争力的基本评价国际嚣争刃论坛对中国企业国际竞争力的基本评价口赵彦云从表2中可以看出，国内产品价格质量比与主成份间的相关系数最大，达到0.85以上，表明这一指标是评价企业管理国际竞企业国际竞争力的主导因素争力最重要的指标。公司信誉、公司董事会、企业家精神、社会责任这四项指标与主成份的相关系数也达到了0.8以上，这正符皇且土洛桑国际管理学院(IMD)的企业管理国际竞争力指标体合了企业管理国际竞争力评价总的原则，即企业管理国际竞争力??pq系中，用生产效率、劳动成本、公司绩效主要反映企业管是综合衡量企业的创新、盈利和社会责任的能力。同时，从以上理竞

2、争力，用管理效率反映企业管理要素的效率竞争水平;用公的相关系数可以看出，公司业绩这一子要素的5个评价指标中，国司文化包括公司战略与文化，反映企业创新源泉和发展基础能力内产品价格质量比、广告费支出、公司信誉、公司董事会这四项的综合竞争水平。指标与主成份的相关系数均达到0.75以上，这也说明了一国企业利用IMD<<世界竞争力年鉴》所提供的数据，我们计算了企的公司业绩是影响该国竞争力的最为重要的因素。在生产效率这业管理中各个子要素与国家总体竞争力以及企业管理综合竞争力-要素的的评价指标中，以购买力评价测量的综合生产率是最重之间的相关系数，如表lP，斤示

3、。要的评价因素，而综合生产率增长率与所选定的主成分之间的相关系数并不是很大，这说明国际竞争力的评价主要在于考察一国表1企业管理子要素国际竞争力与国家竞争力的相关系数表现在总的国力程度，生产率增长率可以说更与未来有关。值得注公司文化意的是，服务业的生产率与-国国际竞争力的相关程度较其他行国军竞争力与子要擎的相关罪JI:白.867业更为显著，这正符合了产业结构演化定理，即随着人均国民收企业曹理与真于要素的相关罩黠0.946对中国企业国际竞争力的基本评价国际嚣争刃论坛对中国企业国际竞争力的基本评价口赵彦云从表2中可以看出，国内产品价格质量比与主成份间的相关系数最大

4、，达到0.85以上，表明这一指标是评价企业管理国际竞企业国际竞争力的主导因素争力最重要的指标。公司信誉、公司董事会、企业家精神、社会责任这四项指标与主成份的相关系数也达到了0.8以上，这正符皇且土洛桑国际管理学院(IMD)的企业管理国际竞争力指标体合了企业管理国际竞争力评价总的原则，即企业管理国际竞争力??pq系中，用生产效率、劳动成本、公司绩效主要反映企业管是综合衡量企业的创新、盈利和社会责任的能力。同时，从以上理竞争力，用管理效率反映企业管理要素的效率竞争水平;用公的相关系数可以看出，公司业绩这一子要素的5个评价指标中，国司文化包括公司战略与文化，反映企

5、业创新源泉和发展基础能力内产品价格质量比、广告费支出、公司信誉、公司董事会这四项的综合竞争水平。指标与主成份的相关系数均达到0.75以上，这也说明了一国企业利用IMD<<世界竞争力年鉴》所提供的数据，我们计算了企的公司业绩是影响该国竞争力的最为重要的因素。在生产效率这业管理中各个子要素与国家总体竞争力以及企业管理综合竞争力-要素的的评价指标中，以购买力评价测量的综合生产率是最重之间的相关系数，如表lP，斤示。要的评价因素，而综合生产率增长率与所选定的主成分之间的相关系数并不是很大，这说明国际竞争力的评价主要在于考察一国表1企业管理子要素国际竞争力

6、与国家竞争力的相关系数表现在总的国力程度，生产率增长率可以说更与未来有关。值得注公司文化意的是，服务业的生产率与-国国际竞争力的相关程度较其他行国军竞争力与子要擎的相关罪JI:白.867业更为显著，这正符合了产业结构演化定理，即随着人均国民收企业曹理与真于要素的相关罩黠0.946对中国企业国际竞争力的基本评价国际嚣争刃论坛对中国企业国际竞争力的基本评价口赵彦云从表2中可以看出，国内产品价格质量比与主成份间的相关系数最大，达到0.85以上，表明这一指标是评价企业管理国际竞企业国际竞争力的主导因素争力最重要的指标。公司信誉、公司董事会、企业家精神、社会责任这四项

7、指标与主成份的相关系数也达到了0.8以上，这正符皇且土洛桑国际管理学院(IMD)的企业管理国际竞争力指标体合了企业管理国际竞争力评价总的原则，即企业管理国际竞争力??pq系中，用生产效率、劳动成本、公司绩效主要反映企业管是综合衡量企业的创新、盈利和社会责任的能力。同时，从以上理竞争力，用管理效率反映企业管理要素的效率竞争水平;用公的相关系数可以看出，公司业绩这一子要素的5个评价指标中，国司文化包括公司战略与文化，反映企业创新源泉和发展基础能力内产品价格质量比、广告费支出、公司信誉、公司董事会这四项的综合竞争水平。指标与主成份的相关系数均达到0.75以上，这也

8、说明了一国企业利用IMD<<世界竞争力年