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时间:2018-04-25
《高一语文上册期末考试试题3-高一语文试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2010---1011学年度期末考试高一语文(时间120分钟,满分100分)注意事项:1.答第I卷前,考生务必将自己的姓名、学号、考试科目涂写在答题卡上.2.每小题选出答案后,将选项填在答题卡上对应题目的位置.如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂答案标号.答案不要写在试题卷上.第Ⅰ卷(客观题共33分)一、基础知识题:(每小题3分,共15分)1、下列各句加点的读音全部正确的一项是()A、氓(méng)之蚩蚩否(pǐ)泰瞥(piē)见桑葚(shèn)B、纤纤(xiān)素手羁(jī)鸟媛(yuàn)女骚(shāo)体C
2、、脉脉(mò)不得语愆(qiān)期城隅(yú)婀娜(nà)D、何时可掇(zhuì)伶俜(pìn)氛(fēn)围葳蕤(ruí)2.下列各组词语中没有错别字的一组是() A.赏心悦目 标新立意 休戚相关 醉翁之意不在酒 B.旁征博引 功亏一篑 坐收渔利 成事不足,败事有余 C.粘轻怕重 察言观色 潜移默化 言必信,行必果 D.激浊扬清 购心斗角 苍山如海 毕其功于一役3.依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是()①“据我所知,有关个人所得税的改革方案还在探讨中,目前还没有推出明确的时间表
3、。”一位接近管理层的税收专家______。[②随着奥运会对组织运行水平和管理要求的不断提高,移动通信技术在奥运会中的______必将更加广泛,成为成功举办奥运会的重要技术保障。③在北京一呆就是六年,______教过我的老师不下二三位,印象深刻的是我的班主任和少先队辅导员。 A.透露 运用 期间 B.披露 应用 期间 C.披露 运用 其间 D.透露 应用 其间4.下列各句中,加点的成语使用恰当的一句是()A、雷锋一生很短暂,但所做的好事却极多,简直罄竹难书。B、我刚刚学习绘画,请你务必多加
4、指教,感同身受。C、作为课题组的负责人,他责无旁贷地走上了领奖台。D、应鼓励学生对现有知识提出疑问,对旧的学术权威提出挑战,要在发现和创造新知识方面独辟蹊径。5.下列各句中,没有语病的一句是()A、自1993年北京大学生电影节诞生以来,已经累计有超过100万人次参与了影片的观摩。B、市教委要求,各学校学生公寓的生活用品和床上用品由学生自主选购,不得统一配备。C、能否贯彻落实科学发展观,对构建和谐社会、促进经济可持续发展无疑具有重大的意义。D、今年的电力供需紧张状况将有所缓解,拉闸限电现象会相应减少,但整体上看仍
5、然偏紧。二、实用文阅读阅读下面一段文字,完成6-8题。(每小题3分,共9分)我国人才市场出现反向流动中国人力资源专家认为,外企长期垄断高级人力资本的局面被打破,与中国经济近些年来的迅猛发展密不可分。高级人才择业,不再惟外企和薪资职位是瞻,而更看重自身创业和企业的发展机遇。据专门提供人力资源服务的上海市对外服务有限公司统计,2003年,面对较严重的就业压力,中国内地高级人才市场仍呈求大于供之势,与周边国家和地区较冷落的行情相比,可谓“一枝独秀”。在外企需求增势不减的大背景下,高级人才市场出现了三大变化:一是民营企
6、业以空前力度介入高级人才市场;二是部分国有企业成为高级人才青睐的对象;三是一批留学生放弃海外中高级职位回国创业,而一些仅有短期留学经历的“小海归”则择业难。一批知名的民营企业,主动进入中心城市寻觅高级人才,目标不再局限于技术研发、质量检验、资产运作等专业岗位,而是拿出公司总裁、财务总监、部门经理等正职给外来贤才,这与民营企业通常由“自己人。掌控核心岗位的做法形成强烈反差。专家认为,经历了10~20年创业,中国一些民营企业的第一代创业者已临近“退休”年龄,其第二代因年龄、能力、学业等因素尚不能顺利接替,加之一些民
7、企建立了现代企业制度,破除传统的家族企业观念,引进一线高级人才成为必然。对国有企业来说,过去招不来“金凤凰”,主要是因为固定的待遇、低下的效率以及复杂的人际关系等劣势。但最新迹象表明,在汽车、电信、信息科技、房地产等一些发展迅速、市场前景好的行业,国有企业的薪酬加上福利,开始接近外企的待遇水平,而事业上的创造空间更具吸引力。高速成长的中国经济和沿海城市日趋成熟的法制和文化环境为“海归”带来了三种可能:一是学成回国的可能性比以往都大;二是放弃已在海外奋斗来的高级职位,回国就业的吸引力提高;三是在大浪淘沙的人才市场
8、中,“海归”开始褪去往日的光环,过硬的学历资格和工作经验才是顶用的“通行证”。6.对当前高级人才市场状况的分析,不正确的一项是( )A.中国经济近些年的迅猛发展打破了外企长期垄断高级人力资本的局面,但外企对高级人才的需求却持续上升。[B.中国内地人才市场的一个巨大变化,就是无论民营企业还是国营企业,都开始高度重视高级人才的任用。C.2003年,中国内地人才市场仍呈求大于供之势,而周边
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