制约成都市足球裁判员发展的因素及对策研究

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1、学校代码:10653学号:成都体育学院本科毕业论文题目制约成都市足球裁判员发展的因素及对策研究专业运动训练作者指导教师成绩2015年4月目录1前言2研究对象和方法2.1研究对象2.2研究方法2.2.1文献资料法2.2.2网络调查法2.2.3逻辑分析法3结果与分析3.1成都市足球裁判员基本情况分析研究3.1.1成都市足球裁判员与广州市足球裁判员的年龄与裁判等级对比情况3.1.2足球裁判员的执裁年限和执裁经历3.1.3足球裁判员的英语水平3.1.4足球裁判员的职业分布3.2成都市足球裁判员的管理现状的分

2、析研究3.3影响成都市足球裁判员发展的主要因素分析3.3.1职业道德3.3.2动机因素3.3.2业务水平3.3.3心理素质4结论4.1裁判员的基本情况4.2裁判员的管理现状4.3影响裁判员发展的因素5建议制约成都市足球裁判员发展的因素及对策研究运动训练专业指导老师摘要:近几年,成都市的足球运动发展相对缓慢,主要是川足球队以及成都天诚在中乙和中甲的战绩不佳,但是成都的群众足球运动开展的非常好,业余联赛多,所以足球裁判的正式比赛不多,影响了成都足球裁判的发展,这就需要我们在这过程中不断的去发现问题、分析

3、问题、解决问题。为了全面、准确、客观的分析成都市足球裁判队伍的发展状况,本文通过文献资料法、联机检索法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,对成都市足球裁判员队伍进行研究和思考,通过本研究,希望引发人们对足球裁判工作的关注、理解和支持。吸引更多关心足球裁判工作的人士为成都市足球裁判工作、四川省足球裁判工作出谋划策,提出建议,进而为中国足球裁判整体水平的提高做出更多有益的贡献。经研究发现,成都市足球裁判队伍的发展主要存在以下问题:1、裁判员的选拔对象存在局限性,培训内容不完善,特别是对英语、体能

4、的要求不严格,考核制度不健全;2、裁判员的调用制度不合理;3裁判员获取信息及学习资料的渠道较为贫乏;3、裁判员管理部门对裁判员的作用和地位的宣传力度不够,对裁判员的培训重视程度不高。关键词:成都市;足球裁判员;发展现状;存在问题;建议ThefactorswhichrestrictthedevelopmentofthechengdusoccerrefereeandcountermeasureresearchAbstract:Inrecentyears,chengdusoccermovementdeve

5、lopmentisrelativelyslow,mainlyisthefootballteamandchengdusichuandaychenginbandasenseofunderachievementinchengdu,butthemassesoffootballsportsisverygood,theamateurleague,sofootballrefereesofficialcompetitionisnotmuch,affectedthedevelopmentofthechengdufoo

6、tballreferees,thisneedsusinthisprocesstodiscoverproblems,analyzeandsolveproblems.Tocomprehensive,accurate,objectiveanalysisofthedevelopmentoffootballrefereeteamofchengdu,thisarticlethroughtheliteraturematerialmethod,theon-lineretrievalmethod,surveymeth

7、od,mathematicalstatistics,logicanalysisandotherresearchmethods,studyandthinkingofchengdufootballrefereeteam,throughthisresearch,hopetocausetheattentionofpeopleworkforfootballreferees,understandingandsupport.Attractmorepeopleareconcernedaboutfootballref

8、ereesforfootballrefereesworkofchengdu,sichuanprovincefootballrefereeworkideas,andfortheChinesefootballrefereestomakemorebeneficialcontributiontotheimprovementofoveralllevel.Thestudyfoundthatthedevelopmentofthechengdufootballrefereeteamm

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