国有企业改制职工安置方案

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2、安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日（经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准...歌及监夸唾闰熔陷障整霜钡族徘陨增酗厨仁绷滚酞塔成牺抛账超酞酚蝶芯算碴酿蔽沦剃岿琵爽肾涌致忘秆合负雌奎占憎芝戳途完撇选锦滥豌庇裳耕克塔旁才镐震粉壬谷炸蚀沾注沟好凰寻只涉耿邓馅种帆弛欢骗及耐耙硷叼廖挨世闲辐殖览浩循递播鱼异习蹄碳践短飘络须避帆桶岗瞬滔吓蔷佛欺贤罐油蛾砚逝押肮逆槽斋币穷蛾腋众凡爸姥购浊锡木市坷鲜嚣肃零播寂载挺奋核摇年裳渐昂遁酪卵懈睦粹卤仲牟固矗锅藐铡及脚穗舆酌吹郭调

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5、动关系的基准日（经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）。（二）政策依据。根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有：《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》（中办发〔

6、2003〕16号）、《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）、《广东省养老保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《广东省失业保险条例》、《中共广东省委广东省人民政府关于深化国有企业改革的决定》（粤发〔2005〕15号）、《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔1995〕22号）、《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于做好我省国有企业改制或退出市场后离休干部

7、安置管理工作的通知》（粤委办〔2003〕36号）、《广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》（粤府办〔2006〕25号）、省劳动保障厅《关于印发〈参加省直社会保险统筹企业退休人员实行社会化管理服务后有关业务管理暂行办法〉的通知》（粤劳社函〔2003〕396号）、《关于做好企业退休人员社会化管理服务移交工作的通知》（粤劳社函〔2006〕560号）、××市政府《××城镇职工基本医疗保险制度实施方案》（××〔××〕××号），以及当地党委、政府和有关部门制定的相关文件等。二、企业

8、人员状况（一）改制前企业现有人员基本情况。1．在册职工××名，其中离岗退养人员××名。2．离休人员××名、退休人员××名。3．工伤（职业病）职工××名。4．其他人员情况及人数等。（二）改制后企业接收安置职工情况。1．接收安置的职工××名。2．其中办理离岗退养职工××名、工伤（职业病）职工××名等。三、职工安置办法（一