2015年非公企业工会规范化建设考评活动方案

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1、2015年非公企业工会规范化建设考评活动方案一、考评目的：为进一步落实区总对非公企业工会规范化建设的要求。2015年对张江园区的独立建会非公企业工会全面展开规范化建设考评活动，选树一批典型企业、优秀企业，推进基层工会质量建设。二、考评对象：张江园区总工会独立建会的非公企业。三、考评活动时间：4月-12月。四、考评内容：(一)、综合考评内容：（见附件）（二）、单项考评内容：1、签订集体合同类。主要考评工会是否能够和资方代表进行集体谈判；能否按时签订集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊保护合同和职业病防治专项集体合同。负责人为邢向阳。2、劳动关系协调委员会类。主要考评企业是否成立劳动

2、关系协调委员会；遇到劳资纠纷时能否进行有效调解和信息及时上报。负责人为邢向阳。3、青年交友活动类。主要考评企业是否有红娘志愿者；红娘是否能够建有本企业的单身青年数据库；是否能够组织“相约星期五”交友活动；平常是否能够参加单身青年或其他红娘之间的线上线下交流活动；是否有成功牵手的案例。负责人为黄臣。4、信息员宣传类。主要考评企业是否有信息员；能否向工会网站、工会微博、微信提供信息；能否在工会网站和微博、微信上和大家进行互动。负责人为徐希华。5、微公益活动类。主要考评是否能够积极参与该项活动（信息员是否参与微博的转发和评论）；是否能够提供微梦想以及能否为职工实现微梦想提供帮助。负责人为

3、瞿蕾。6、劳动竞赛类。主要考评是否能够参加“科技创新”评比活动、是否参加“创新达人赛”活动；本企业是否组织形式多样的各种劳动竞赛活动。负责人为邢向阳。7、文体活动类。主要考评工会是否组织员工喜欢的文体活动；是否积极参加园区、新区组织的各种文体活动；是否能够承担区域性的一些文体活动。负责人为瞿蕾。8、财务审计工作类：主要考评工会经费收支情况，包括会费收入、拨交经费收入；工会经费支出情况，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、其他支出等；工会经费的上交经费情况和工会经费的预算、决算执行情况。负责人为朱晓明。五、考评方式：（一）综合考评：1、4月发出评选活动通知，布置考评活动方

4、案。2、7月份进行年中考评打分。考评情况进行工会内部通报，并在工会网站、微博、微信上公布。3、12月份进行年终考核评分。运用企业工会自评和上级工会考评相结合的方法进行综合考核评分，考评结果以通报的形式发布，并在网站、微博、微信上公布成绩和奖励名单。（二）单项考核1、对青年交友活动类、信息员宣传类，分别设立详细的打分细则，根据实际情况逐项进行评分，每季度考评通报一次。2、签订集体合同类、劳动关系协调委员会类、劳动竞赛类、微公益活动类、文体活动类、财务审计工作类、结合开展情况一年通报一次。3、各项考评成绩，均公开公布在工会网站、微博、微信上。六、评选奖励：（一）综合考评奖项设置根据年度

5、综合评定总分值进行排名，对各企业工会、工会主席进行年中、年终奖励。1、单项奖：（1）组织建设规范奖（2）维权服务规范奖（3）文化引领规范奖（4）促进企业规范奖（5）经费管理规范奖2、综合奖：评出“规范化建设先进单位”（二）单项重点工作考核1、根据青年交友活动类、信息员宣传类单项打分结果，对各企业工会进行排名通报。2、年终根据季度通报情况，评定10家“信息工作先进单位”，10名“先进信息员”、“十佳红娘志愿者”。3、对每季度和年底其他单项通报的先进单位，给予具体负责人一定的奖励。七、考评要求：1、各企业工会应重视规范化考评活动，在工会委员会内部应该统一思想,明确分工。2、各项具体工作

6、应落实到具体的人员，并交代注意事项，明确职责。3、对参与活动的具体人员，企业工会应给予精神和物质奖励。上海市张江高科技园区张江园区总工会2015.12.1