2017年电大组织行为学期末试题及答案复习资料必备小抄【精华打印版】

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1、电大组织行为学试题复习资料小抄一、单项选择题1.认为“社交需要是人类行为的基本激励因素，人际关系是形成人们身份感的基本因素”属于下列哪种人性假设?(A)A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人2.神经活动过程强、不均衡，不灵活，易表现爆发性情绪属哪种气质类型?(B)A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质3.对个体某一行为特征形成了突出印象，因而掩盖了对其他行为特征的知觉，导致以点带面的结果，是对人知觉的哪种效应?(B)A.定型效应B.晕轮效应C.首因效应D.近因效应4.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪

2、个选项是错误的?(D)A.E高XV高=M高B.E中XV中=M中C.E低XV低=M低D.E零XV高=M中5.根据马斯洛的需要层次理论，下列哪种需要是人最高层次的需要?(D)A.友爱和归属B.尊重C.求知D.自我实现6.“把有关人员召集在一起，在一个和谐的环境里，让人们无拘束地发表意见，并规定不允许对任何人的意见进行反驳，鼓励大胆自由地思考问题，允许人们经过协商联合提出意见”属于下列哪种群体决策方法?(A)A.头脑风暴法B.德尔菲法C.提喻法D.非交往型程序化决策术7.根据管理方格理论，下列哪种类型的领导方

3、式是最有效的?(D)A.中间型管理B.任务第一型管理C.俱乐部型管理D.团队式管理8.根据领导生命周期理论，当职工高成熟时应采取(D)的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式9.学校教职员工、学生等主体所展现出来的校风、班风、教风、学风等学校气候是属于学校中的(B)。A.制度文化B.行为文化C.物质文化D.精神文化10.“知道怎样做”的技能性知识应该属于(B)A.显性知识B.隐性知识C.事实性知识D.原理性知识11、面谈法属于组织行为学研究方法中的(B)A.观察法B.调查法C.实验法D.测验

4、法12.神经活动过程强、均衡、灵活的气质类型属于(A)A.多血质B.胆汁质C.豁液质D.抑郁质13、在归因理论中，努力属于哪一类因素?（B)A.外部、不稳定、不可控B.内部、不稳定、可控C.内部、稳定、不可控D.外部、稳定、不可控14、教师对他所在学校及其组织目标的认同，并希望维持组织成员身份属于(C)A.工作参与B.组织认同C.组织承诺D.工作满意度15.组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于(A)A.正式群体B.非正式群体C.小群体D、参照群体

5、16、下边哪一项不是罗杰斯提出的“建立良好师生关系”的必备条件?(C)A.真诚B.接受C.同情D.理解17、下面哪一项不属于领导者的职权?(D)A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权18、依据菲德勒的权变理论，下列哪种情境应属人际关系导向?(C)A.好、明、强B.好、不明、强C.筹、明、强D.差、不明、弱19、管理学家麦格雷戈说过:“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中，这种潜力是一种健康，成长的力量..没有一个团体能够是完全协调的，..因为如有这样的协调整体，团体的发展将是一句空话。”从中，我们可以看出

6、冲突的什么特性?(C)A.破坏性B.不可协调性C.建设性D恶劣性20、圣吉在他的著作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼，其中，视(D)和改善心智模式为基础。A.系统思考B.自我超越C.建立共同愿景D.团队学习21.麦格雷戈的x理论体现了以下哪种人性假设?(B)A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人 22.测验量表可靠的程度被称作(B)。A.常模B.信度C.效度D.区分度 23.在归因理论中，努力属于哪一类因素?(B)A.外部、不稳定、不可控B.内部、不稳定、可控C.内部、

7、稳定、不可控D.外部、稳定、不可控 24.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作可能达到最高的工作成绩时需要(A)。A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体25.教师和家长是(A)关系。A.合作B.竞争C.对立D.各自独立26.下面哪一项不属于领导者的职权?(D)A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权27.首先对领导风格进行研究的人是(C)。A.费德勒B.豪斯C.勒温D.施密特28、根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取(C)。A.命令式B.

8、说服式C.参与式D.授权式29.构成组织文化的核心和灵魂是(C)。A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化30.综合了直线型学校组织统一指挥和职能型学校组织发挥专业部门优势进行管理的学校组织模式是(C)组织。A.直线型B.职能型C.直线一职能型D、事业部型31.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?(B)A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的科《学管理原