湖南省2015年综合法律知识：国家赔偿的概念和特征考试试卷

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1、湖南省2015年综合法律知识：国家赔偿的概念和特征考试试卷本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.投资监管系统的三个有机组成部分不包括__。 A．国家政府监管机构 B．国际政府联合监管机构 C．行业自律组织 D．市场监管机构 2.在管理学中，组织的含义从静态方面理解，是指__。 A．组织变革 B．组织目标 C．组织结构 D．组织原则 3.关于社会保险法律制度的下列说法中，正确的是__。 A．社会保险法的保险对象是全体社会成员 B．社会保险费的筹集是按照全国统一规定的缴费比例进行的 C

2、．社会保险金的支付标准是以保障参保人员的基本生活为前提的 D．社会保险基金的使用可以按照商业保险的运作方式进行 4.整体顾客成本是为购买该产品或服务时付出的全部代价，下列不属于整体顾客成本的是：（）。 A．机会成本 B．体力成本 C．精力成本 D．时间成本 5.(2004，7)企业规章制度种类繁多，不同的企业对规章制度的需求也不同。从规章的管理对象上，可以将其分为四大类：即行政事务规章、人事管理规章、财务管理规章和__规章。 A．生产经营 B．知识产权管理 C．合同管理 D．成本管理 6.【真题试题】(2008年单项选择第16题)行政诉讼中，人民法院须事先征得原告同意的是()。 A．追加被告

3、 B．决定合并审理 C．通知第三人参加诉讼 D．允许被告改变具体行政行为 7.为保证谈判的成功，企业会在谈判前提出各种假设，而对__的准确假设是工商谈判制胜的法宝。 A．外界客观存在事物 B．对方 C．己方 D．各种突发事件 8.下列关于中央企业从事金融衍生品交易的监管要求的说法中，错误的是__。 A．严格执行审批程序 B．严守套期保值原则 C．建立每日报告制度 D．依法追究损失责任 9.下列选项对《服务贸易总协定》的适用范围表述错误的是__。 A．该协定适用的主体包括中央政府和次中央政府 B．该协定适用的主体不包括根据政府授权行使权力的非政府机构的措施 C．在适用的对象上，包括除了行政政府

4、职权时提供服务的所有服务 D．服务贸易提供方式限于跨境交付、境外消费、商业存在和自然人流动 10.与其他营销方式相比，直复营销的最大不同之处在于__。 A．改变传统的单一营销方式为集约化营销 B．改变传统的大众传播为人际传播 C．改变了信息从厂商传递到最终用户的渠道 D．与顾客的沟通效率不高 11.认为消费者需要什么产品，企业就应该生产什么产品的企业的营销观念是__。 A．生产观念 B．产品观念 C．推销观念 D．市场营销观念 12.在时变需求条件下，若直线按照每一期间的实际需求组织订货或进行生产，实施这一对策的关键是（）。 A．降低库存保管成本 B．降低一次订货成本 C．降低每批订货量 D

5、．降低全年总需求量 13.【真题试题】（2007年单项选择第33题）甲向乙背书转让面额为10万元的汇票作为购买房屋的价金，乙接受汇票后背书转让给丙。如果甲与乙之间的房屋买卖合同被解除，则甲可以__。 A．请求乙返还汇票 B．请求乙返还已支付的房款 C．请求丙返还汇票 D．请求付款人停止支付票据上的款项 14.由已经选定的首要领导者来选择和确定战略领导班子中的其他成员，这是领导班子组建原则中的（）。 A．能力匹配优化组合原则 B．选择首要领导的原则 C．首要领导组阁的原则 D．合作、和谐原则 15.(2008，26)甲公司与乙公司签订一份包含仲裁条款的不锈钢件的加工合同。合同履行一部分后因甲公

6、司内部结构发生重大调整，甲公司向乙公司提出终止合同的要求，乙公司同意，但就终止合同给乙公司造成损失的赔偿问题双方发生争议。此时，下列关于仲裁条款效力的表述正确的是__。 A．仲裁条款自合同终止时无效 B．仲裁条款继续有效 C．由仲裁庭决定仲裁条款的效力 D．由人民法院裁定仲裁条款的效力 16.明治宪法颁行后，按法国和德国的模式建立了两个法院系统，它们是__。 A．普通和高级法院 B．衡平和普通法院 C．巡回法院和王室 D．普通和行政法院 17.甲在将变频装置的专利权转让给丙以后，对其剩余的专利产品__。 A．甲可以自行销售 B．经丙同意后，甲才能销售 C．经专利主管部门批准后，甲可以销售 D

7、．丙有权要求甲停止销售，并赔偿损失 18.【真题试题】(2005年单项选择第7题)下列选项中，__不是企业人员配备工作应遵循的原则。 A．社会效益原则 B．任人唯贤原则 C．因事择人原则 D．规范化原则 19.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（）。 A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议