园林局机关春节收心会领导讲话稿

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1、林局机关春节收心会领导讲话稿同志们！今天是正月十八，是我们春节后上班第八天，首先给全体干部职工拜个晚年，祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意！同志们，过去的一年，全体干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，全区园林绿化工作取得了很大的成绩。大家确实为安宁绿化快速发展作出了贡献。但是，大家也必须看到，我们今年的工作任务还十分艰巨繁重。根据区委区政府的工作部署和市园林局的工作要求，结合我们所的实际情况，为做好新一年的工作，我提几点希望和要求:第一，要尽快将思想行动转到工作上来。春节已经过完，从今天起，我希望大家立即从年味中走出来，从思想上、行动上转到我们的工作上来。因为我们

2、今年的工作任务很重，全区绿化精细化、网格化、数字化管护，园林城市创建，群众路线教育等重点工作需要每个科室队站，需要每位干部职工，都要有思路，有计划，有措施，有行动，有落实。我们本身制定的许多工作计划，还要做详细的研究、完善、充实和落实。所以，大家一定要对今年的工作任务有一个清醒的认识，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年全区园林绿化再创佳绩。第二，要实现工作上的开拓创新。今年我们能否再创佳绩，关键是看各项工作是否有创新，是否有新的突破，是否有新的发展。所以吴所、李所、机关各科室站、队，特别是各科室站队，都要结合自己的工作，结合群众路线教育，结合园林城市创建，结合绿化养护水平提升改造

3、，结合绿色图章实施来研究如何开拓创新，如何实现创新的问题，确保各项工作都有开拓，都有创新，都有突破。要全面提升城区绿化养护水平，建立健全各项养护管理制度，机关干部都要下沉下去，包点包片，分区分段落实责任人。特别是要改变以往重建设轻养护的绿化模式，主要做好以下几点：一是加大养护人员的学习培训力度，提升绿化养护专业技能。二是实行绿化养护考核评比制度，每月或者每个季度评出养护示范段，促进养护竞争交流。三是试行绿化养护市场化操作方式，将部分路段绿化养护任务对外进行发包，探索多元化绿化管养模式。四要努力实现“立地成景，当年成荫”，彻底改变“一条路两行树”的传统绿化模式，凡是有绿地条件的道路，全部实行立

4、体绿化，乔、灌、花、草有序配置，尽最大努力增加绿量，充分发挥植物生态功能，形成一路一品，一街一景的绿化景观。五要做好绿地保护工作，加大巡查力度，做到早发现早报告早制止。六要按照创建园林城市评价标准，大力开展园林小区、园林单位庭院、园林景观路、文明公园创建工作。七要至始至终在工作中贯穿群众路线教育，让群众来监督我们的工作成效。以上工作做好了，我相信全区的绿化也就会上个水平。请各位所领导和有关科室站、队负责人都要高度重视，认真研究，理清工作思路，找准开拓创新的突破口，集中精力，明确责任，真抓实干，确保新的一年各项工作都有创新，都有新的发展。第三，要进一步严格纪律、改进作风。近几年来，随着我们所机

5、关规章制度的不断完善，同志们思想觉悟在不断提高，文明程度不断提升，总体上说，我们所机关的纪律和遵章守纪情况还是比较好的，同志们的工作作风也是不断得到了改进和加强，这为我们圆满的完成各项园林绿化任务和做好各项工作奠定了良好的基础条件，这样才使我们绿化不断取得新的成绩，使绿化养护得到了领导和社会各界的认可和肯定。但是我们也必须看到，我们有不少地方还存在着不足，比如有的规章执行不严，有的不按规定办事，有的作风懒散，有的工作应付从事，缺乏高标准严要求，有的个人主义、小团体意识严重，死占便宜不吃亏，缺乏大局意识和团队观念，有的领导在，他也在，领导一不在他也不在，安排的工作当面答应的好，事后敷衍塞责、有

6、些干部长期迟到早退甚至不在岗等等，形式主义官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”以这样、那样的形式，或多或少的存在。所有这些不足和问题，对我们开创新业绩，对安宁绿化事业的发展是非常有害的。必须引起我们全所干部职工的高度重视和高度警惕，要结合中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和中央“八项规定”、省委“双十条”要求，必须尽快完善规章制度建设、严格规章制度的遵守；进一步转变工作作风，提高效能效率，适应紧张繁重的工作需要，以自己的模范行为，树立起安宁园林绿化的良好形象。第四，要建设文明节约型机关。加强文明节约型机关建设，是建设精神文明和群众路线教育的重要内容。我们所的经费还很有限，欠帐还很

7、多，人员也十分紧张，生产工具也严重不足，我们的各项开支还很多，需要花钱的地方也很多，因此希望大家都要从思想上过紧日子，不要大手大脚，从水、电、暖、办公招待、会议、车辆管理等各个方面来节约，自觉为所里节约资金，节约每一分钱。同时也要广开财源，主动向财政、向上级要政策，要项目，要资金，要支持。多为所里聚财增财。关于加强机关文明建设问题，我不想细说了。在这里我主要强调的是，在机关卫生面貌、机关管理、文明办公、文明用