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时间:2018-04-19
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1、石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索[]石油企业党建工作是企业生产经营和改革发展的重要的思想保证、政治保证与组织保证,它能够使企业坚定地保持现有的发展方针和政策,提高企业的核心竞争力。而企业文化的先进性是提升企业竞争软实力的根本,有了先进的文化底蕴,企业的管理水平,干部职工的整体素养也能够得到提升。当前,企鼎党建工作的使命是围绕中心任务,服务企业经营发展大局,发挥政治保证、政治引领作用,促进企业精神文明建设,这与发展企业文化的着眼点高度重合,又各具特色。以石油企业为例,探究企业党建和文化建设之间的关联性,并结合
2、石油企业发展的特点,提出企业党建和文化建设工作相结合的具体发展策略,为提升企业党建水平和文化建设水平提供一些参考和借鉴。[关键词]石油企业;党建;文化建设;融合策略[]苏悦(1984-),女,汉族,陕两省延安市子长县,陕西延长石油机械装备制造有限公司,经济师,党建员,西北大学经济管理学院,研究生。[]D267.1[]A[]1006-8031(2017)07-0030-02随着市场化经济体制的不断深化,我国石汕企业的发展前景也更加明朗,各采油厂,石油企业等都迎来了发展的黄金时期。但是伴随着市场成品油需求量的增加,市场
3、形势好转的同时一些私营油厂的建立也给石油行业带来巨大的市场竞争力,对传统的石油企业造成很大的冲击,企业管理者不得不面对企业管理改革这一问题,只有从根本上加强企业的党建工作力度,加强企业的文化建设,才能够有效提升内部控制水平,强化监督与预算,保障企业在激烈的市场竞争中占得先机。而党建和文化建设往往是同时进行的,只有用党内建设引领企业的文化建设,才能保证二者的目标与企业的战略规划相统一,下面就石油企业党建与文化建设的融合发展进行探究。一、石油企业党建和文化建设的关联性(一)企业党建工作对企业文化建设的作用现如今我国的经
4、济体制己经实现转变,文化建设在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用,文化底蕴是一个企业长期发展过程中保持下来的传统,而加强党建工作的力度,能够掌控好企业文化建设的方向,为企业文化建设提供精神上的支撑。企业党建可以从政治意识和形态两个方面引领企业的文化建设,能够保障企业文化建设过程中坚定不移的向着企业的战略目标发展,从而实现文化建设的先进性文化建设水平得到提升,广大职工在良好的工作氛围内加强团队协作能力和凝聚力,才能够保证自身持有正确的价值观,进而为企业更好地发展献计献策。从企业文化建设的角度看,党建有很强的包容性,
5、也正是包容性的存在才能够将企业党建和文化建设放在一起进行,有利于提升企业的市场竞争力,提升综合实力,促进企业健康发展。共产党执政以来,在党内建设方面有很多成功的经验,而企业文化建设是新的经济体制下的代名词,很少有企业真正明确文化建设的含义,这样文化建设往往背离当初的预想,朝着不利于企业的方向发展下去。将党建和文化建设相融合,能够使党建指导文化建设,二者在某些方面是类似统一的,用党建过程中丰富的资源优势作为文化建设的资本,能够有效避免文化建设各自为战的问题出现,使其始终走在正常的轨道上,促进企业稳步发展。(二)企业文
6、化建设对党建的作用企业文化建设是当前经济体制下企业党建工作的重要组成部门和依据,作为大型石油企业,党建工作对企业发展有着重要的作用,只有党组织建设水平提升,才能提升基层职工的工作积极性,保障企业稳固发展。虽然企业党建工作有先进的经验,但是在当前经济体制下,若将党建的传统优势跟优秀的企业文化相结合,能够创新出许多具有时效性的党内建设方法,这也符合新时代企业发展的规律。新时代对企业党内建设提出了更多的要求,只要不断创新,才能够建设一种符合时代需求的新型党组织。而文化建设与党建的融合恰好能够满足这一点,保障党内建设工作和
7、企业的发展目标相匹配,要做到以下几点:1、加强文化建设的同时,还要对党员的基本生活、工作以及思想意识状况进行一定的干涉与研究,保障其具备正确的人生观和价值观;2、党建的主要目标是提升党员干部的主人翁意识,让其始终保持具备积极向上的竞争精神和使命感,促进主观能动性的发挥;3、要将文化建设的柔性和党建工作的刚性相结合,整合运用人性管理和制度约束,保障文化建设和党建工作的相互协调,促进企业稳定发展。二、当前石油企业党建和文化建设中存在的问题(一)文化建设重视程度不够由于行业竞争加剧,H前很多石油企业将秉点放在产品生产和经
8、济收益上,在文化建设领域没有太多的重视,人力资源和财力的投入占有比例也很小,总之普遍存在企业文化建设滞后的现象,对于企业党建和整体发展带来不良影响,由于缺乏先进的文化建设,职工工作积极性较低,人生观和价值观都存在一定的扭曲,阻碍Y正常的产生发展。(二)企业文化建设与企业的战略目标脱节目前很多企业虽然也着手进行文化建设,但是进展情况却不容乐观。分析原因是由于文
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