公司纪委xx年度纪检监察工作总结

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1、公司纪委XX年度纪检监察工作总结xx年是xx全面贯彻落实党的十七大精神和中纪委第三四次全会精神，深入开展创先争优活动，管理上水平，生产能力爬坡和上台阶的关键一年。xx年也是xx投产以来厚积薄发的一年，是生产任务极为艰巨和加快实现批量化生产的关键一年。XX纪委在集团公司纪检组和公司党委的领导下，以“XX精神”为感召，全面贯彻落实集团公司XX年纪检监察工作要点，围绕“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的工作方针，不断完善工作制度，夯实基础管理，积极构建工作新机制，较好完成了全年各项工作现就XX年纪检监察工作做如下总结：一、落实科学发展，加强宣传教育1、按照X

2、X市委的统一部署，XX年，XX全体党员、中层及以上领导干部开始积极投身于学习实践科学发展观整改落实阶段的各项工作中去。公司纪委以促进科学发展观落实为首要任务，立足大局来谋划和推进纪检监察工作，正确处理学习实践与实际工作的关系，切实解决生产经营管理中的实际问题，不断增强服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展的能力。2、为着力推进党风建设和反腐倡廉工作，根据“教育领先、预防为主、强化监督、从严治企”的方针，XX加大了教育力度，全年共组织中心组集中学习6次，专题党课2次，领导干部送培省外6次、省内10次。各级领导干部系统学习了中纪委全会精神、《建立健全惩治和预防腐

3、败体系XX-XX年工作规划》和“国有企业惩治和预防腐败体系建设座谈会精神”。通过多种渠道多种形式的教育培训，大家深刻认识到新形势下建立健全国有企业惩治和预防腐败体系的重要性，明确了以改革创新精神推进国有企业惩治和预防腐败体系建设的紧迫性要求。3、为加强企业领导人员反腐倡廉教育，引导他们增强廉洁从业意识，慎用手中权力，自觉接受监督，我们邀请集团党组成员、纪检组长文秉友同志为XX中层及以上领导干部和部分“三管六外”人员共100余人做了题为“切实强化监督，促进集团反腐倡廉建设”的专题讲座，并重点剖析了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《企业资产损失责任追究暂行办

4、法》，不仅使全体参会人员受到了深刻的启发和教育，对公司开展党风廉政建设和反腐倡廉工作也起到了很强的指导作用。4、针对工程建设、物资采购、招标投标、产品销售、财务管理、人力资源管理等重点领域、关键岗位和关键环节，纪委采取了联手合作教育模式，一方面邀请南沙区检察院反贪局预防职务犯罪科的领导做了有关预防职务犯罪的专题讲座，另一方面纪委安排纪检人员深入基层，对重点部门再度进行廉洁从业培训。这种将专业性与制造行业管理的特殊性紧密结合起来，为企业改革和发展服务的教育模式，推进了公司廉政建设工作，进一步完善了公司体制机制制度建设。二、加强制度建设，健全监督体系制度建设是提高

5、党风廉政建设的关键环节。在制度体系构建上，我们以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，着力从（1）对权力的制约和监督（2）反腐倡廉（3）违纪违法行为惩处（4）完善反腐败领导体制、工作机制四个方面构建党风廉政建设制度框架。1、积极推进国有企业制度建设和创新，真正做到用制度管权、管事、管人。今年纪检监察部门围绕安全、生产、质量、营销、采购、工程招投标、重要项目管理、干部任免和大额资金管理等环节，以“三重一大”集体决策为监察重点，加强了对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查。针对“三重一大”在决策程序、决策行为、决策水平和决策

6、风险防范几个方面存在的不足，提出了建立健全决策后评价制度和决策失误责任追究制度等整改建议。2、建立中层干部公开选拔评聘管理办法，完善中层干部经营业绩考核办法。为进一步创新干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，切实贯彻好以“以人为本”为核心的科学发展观，今年起我们在中层干部的选拔任用方面做了有益的尝试。年初，公司制定了《公开招聘选拔中层干部实施办法（试行）》，并在此基础上，大胆实践，对信息中心副主任职位实施了公开招聘。至年底，公司还将完成对设计、项目和营销等部门的领导职位的公开招聘。通过公平竞争，既坚持了干部“四化”标准，又在“赛”中选优达到了择优选用的目的，为优

7、秀人才脱颖而出搭建了平台也让干部机制更具生机和活力。按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，今年我们进一步修订完善了《中层干部管理办法》、《关于中层领导班子、领导干部年度考核和民主评议的实施办法》、《中层干部绩效考核管理办法》和《中层领导干部个人有关事项报告制度》，继续坚持和完善了纪检部门派员参与干部考察和拟提任干部征求纪检部门意见的制度；进一步完善和加强了对中层干部经营业绩的考核评价管理，开展了领导班子及成员述职述廉和民主测评会进一步明确了把落实党风廉政建设责任制和本人廉洁从业的情况作为考核中层干部的重要内容；进一步规范和完善了中层干部个

8、人有关事项报告的管理。3、为断提高制度