欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9130949
大小:62.71 KB
页数:18页
时间:2018-04-18
《发挥部队优势为构建社会主义和谐社会做奉献》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、发挥部队优势为构建社会主义和谐社会做奉献XXXX支队主要担负省、市要害目标的警卫、守卫、守护、看守勤务以及处突反恐等重大临时性勤务,是维护兰州地区社会稳定的一支“拳头”和“尖刀”部队。广大官兵牢固树立“驻守一方、造福一方、保一方平安”的思想视人民如父母、把驻地当故乡,按照“同呼吸、共命运、心连心”的要求,以提高部队战斗力、支援地方发展生产力、增强警民凝聚力为目标,深入广泛地开展双拥共建活动。积极参与地方经济建设,军地互助互办实事,密切了警政警民关系,促进了军地双方的共同发展,为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。支队先后多次被中宣部和解放军总政治部授予“警民共建社
2、会主义精神文明先进单位”;被解放军总政治部和民政部命名为“拥政爱民先进单位”;连续13年被武警总部评为预防事故案件“三无”先进单位、“爱国卫生先进单位”和“人才培养先进单位”被甘肃省委、省政府、省军区评为“拥政爱民”先进单位、“支援地方建设”先进单位并荣立集体三等功2次;连续18年被省委、省政府命名为“精神文明建设先进单位”;连续19年被兰州市评为“拥政爱民模范单位”;连续5年被总队树为基层建设先进支队。通过认真落实“三发挥部队优势为构建社会主义和谐社会做奉献XXXX支队主要担负省、市要害目标的警卫、守卫、守护、看守勤务以及处突反恐等重大临时性勤务,是维护兰州地区社
3、会稳定的一支“拳头”和“尖刀”部队。广大官兵牢固树立“驻守一方、造福一方、保一方平安”的思想视人民如父母、把驻地当故乡,按照“同呼吸、共命运、心连心”的要求,以提高部队战斗力、支援地方发展生产力、增强警民凝聚力为目标,深入广泛地开展双拥共建活动。积极参与地方经济建设,军地互助互办实事,密切了警政警民关系,促进了军地双方的共同发展,为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。支队先后多次被中宣部和解放军总政治部授予“警民共建社会主义精神文明先进单位”;被解放军总政治部和民政部命名为“拥政爱民先进单位”;连续13年被武警总部评为预防事故案件“三无”先进单位、“爱国卫生先进单
4、位”和“人才培养先进单位”被甘肃省委、省政府、省军区评为“拥政爱民”先进单位、“支援地方建设”先进单位并荣立集体三等功2次;连续18年被省委、省政府命名为“精神文明建设先进单位”;连续19年被兰州市评为“拥政爱民模范单位”;连续5年被总队树为基层建设先进支队。通过认真落实“三个机制”,积极推进“四个拓展”,突出抓好“五项活动”,大力实施“六大工程”,使支队双拥工作整体水平大大提高,双拥工作取得了新的成果。一、认真落实“三个机制”,不断完善组织领导保障体系双拥工作开展的好坏,领导坚强是核心,组织健全是关键,制度落实是保障。为此,支队党委始终从抓政治、保稳定、促发展的高
5、度,把双拥共建工作作为推动部队建设的一项基础性长远性工程抓紧抓好。1.牢固树立“三亲自”、“五不变”的领导机制。即支队各级军政主官亲自审定双拥工作规划,亲自过问双拥工作的重大问题,亲自参与双拥的重大活动;坚持将双拥工作纳入各级党委、支部建设的重要议事日程不变,纳入支队全面建设的总体规划、年度工作计划不变,纳入目标管理和单位部门责任不变,纳入领导干部政绩考核制度不变支队军政首长挂帅抓、分管领导具体抓、各级部门按职抓上下结合层层抓的运行体制不变。几年来,支队围绕这一组织领导体制,及时调整充实了各级双拥工作领导小组,进一步强化了双拥工作机构建设,保证了双拥工作人员、经费、
6、场所等方面的全部到位,形成了“时时有人抓、事事有人管、常抓不断线”的组织领导制度。先后召开研究双拥工作的军地联席会、支队党委会、军地座谈会、形势分析会、工作讲评会11次,及时研究解决了诸如双拥工作四年规划、双拥经费投入、创新双拥载体等一系列重大问题。支队各级军政主官还始终坚持“五个带头”,即带头参与双拥教育,带头参加各项双拥活动,带头解决难点热点问题,带头执行双拥政策法规,带头协调警政警民关系。支队机关和所属4个大队、25个基层中队都完善了军政领导齐抓共管双拥工作的制度和机制。1.严格落实“三步走”、“五制度”的责任机制。第一歩,每年初召开支队双拥工作会议,由支队军
7、政首长郑重与所属各部门和基层单位签订目标责任书,明确创建任务、达到标准、完成时限和领导责任。第二步,按照纵向到底、横向到边的原则,将各项目标任务逐项分解到基层中队。第三步,年终集中进行一次考核验收。为了保证目标责任落到实处,支队还建立了双拥工作重大事项报告制度、领导小组议事制度、军地联席会议制度、双拥宣传教育制度和年终检查考核制度,保证了双拥工作始终处于严格的动态管理之中,从而形成了双拥工作有人安排,任务有人落实,问题有人解决的管理运行机制。2.始终坚持“三挂钩”、“五统一”的约束机制。即支队把双拥工作与干部晋升任用挂钩、与部门单位责任挂钩、与各级争先创优挂钩;
此文档下载收益归作者所有