大学校长述职报告

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1、大学校长述职报告XX年述职报告张文栋（XX年1月）尊敬的各位领导、老师们、同志们：现将我XX年度的工作、学习和科研情况汇报如下：一、行政工作过去的XX年是学校“十五”时期的最后关键一年，是承前启后的一年，是学校向高水平教学研究型大学迈进的重要一年。一年来，在上级和学校党委的正确领导下，全校上下团结一致，开拓进取，以学科建设为龙头，以教育教学工作为中心，围绕人才培养这一根本任务，日常工作规范有序，重点工作取得新进展，学校的社会声誉和综合办学实力进一步提升。（一）学科建设成果喜人学科建设是学校工作的龙头，其水平代表了学校发展

2、水平。05年，我们一手抓建设，一手抓申报，切实强化学科建设工作，取得了实质性的进展。认真组织第十次学位授权审核申报工作，申报成功机械设计与理论、应用化学信息与信号处理等3个博士点、材料科学与工程等7个一级硕士点、英语语言文学等17个硕士点，并首次在文学和教育学学科门类上获得硕士学位授权点，使我校学位点数量达到一级博士点2个、博士点18个、一级硕士点11个、硕士点57个。申报成功计算机技术工程硕士领域，使我校工程硕士领域增加到9个。增设车辆工程、物流工程、土木工程和运动训练4个本科专业，顺利通过教育厅评审并报教育部审批。申

3、报成功精密仪器及机械、武器系统与运用工程、信号与信息处理、应用化学等4个山西省重点学科并获370万元建设经费。但从总体上看，我校的学科建设任重道远，除工科外的其他学科的发展相对薄弱，建设任务比较繁重，工科内部发展也不平衡，博士点相对比较集中，尚没有国家级重点学科。（二）教育教学工作平稳有序XX年学校在校生数量上首次超过三万人，结构包含研究生、本科、三本、专科等多种层次，我们坚持以教育教学工作为中心，从规范教学秩序、加强教学管理、开展优质教学资源建设、提高师资水平等方面入手，教育教学工作平稳有序，教育教学质量得到提高。出台

4、了《中北大学修订XX级本科培养方案的原则意见》，并据此制订了各专业培养方案（初稿）。加强品牌专业、精品课程和示范实验室建设，建设省级精品课程2门，参加省级品牌评审专业2个，建设省级示范实验室1个；大力实施教学名师工程，培育和评选17名教学名师，其中有2名被评为山西省教学名师。启动了XX年教学迎评工作，制订了《中北大学本科教学工作水平评估自我评估工作手册》，建立了评估机构，召开了动员大会，认真开展了自评工作，并根据自评结果提出了整改方案。（三）科研工作再创新高多年来，我校的科研工作始终走在省内高校前列，成为我校学科建设有突

5、破、内涵发展有特色的主要增长点。在全体科技工作者的努力下，今年的科研工作再创佳绩，基础研究能力得到很大提高，国家基金项目、科研经费、SCI论文、科技奖励、专利授权等均创历史新高。获国家自然科学基金11项，是历年来获得国家基金项目的总和；获国家自然科学基金重点项目、国防重点基金项目各2项，实现了重点项目零的突破；全年科研到款经费达到1.2亿元，其中基础研究经费超过2000万元；共获得各种科技奖励21项，其中国家发明二等奖1项（第二完成单位），山✓JA科技进步一等奖1项；申报成功2个山西省工程中心1人入选教育部新世纪优秀人才

6、资助计划。SGI收录论文48篇，是建校以来SCI收录论文总和，出版学术专著4部，EI收录论文143篇，获得专利7项。产业工作蓬勃发展，仪器厂年度销售总额突破3000万元，出口80多个国家。（四）内部管理体制改革稳步推进为了进一步整合学科专业资源，理顺学科专业关系，理顺管理体制，优化运行机制，提高管理水平，学校实时启动和稳步推进了内部管理体制改革。经过认真研究和反复讨论，形成了23个系整合为10个学院的院系调整方案围绕院系调整方案确定了干部调整的原则、程序、方式、条件、职责要求以及机构设置方案，集中时间按照干部调整方案进行

7、了院系干部推荐、竞聘工作。在校党委的领导教职员工的支持和广大干部的积极参与下，目前10个院、32个系的处级干部竞聘工作顺利完成。06年，我们将坚定不移地继续推进校院管理体制改革，使之不断完善。（五）人才引进工作成绩显著百年大计，人才为本，人才工作始终是保证学校事业兴旺发达的根本。XX年我们以办大大学和提高办学实力的理念为指导，紧紧围绕提升学科建设水平，进一步加大人才引进，特别是高层次人才引进的力度。成功申请设立长江学者特聘教授岗位，显著提高了学校的“筑巢引凤”能力，提升了学校的影响力。高层次人才引进取得突破，首次引进具有

8、正高职称教师3名。对阮雪榆院士和孙立宁教授的引智工作取得积极成效，受到教育厅的好评。共引进12名博士和165名硕士研究生教师，特别是音乐、新闻、法学等新办专业和弱势学科开始有较多硕士进入，教师队伍素质不断提高，结构不断优化。继续加强中青年、后备人才培养，共选拔5名中青年后备学科带头人出国进修。（六）财务工作有力地保障