【精品】解除劳动合同表格

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1、表1续订劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。续订劳动合同为期限劳动合同。续订劳动合同期限为年，年月日终止。劳资部门：（签章）经办人：（签章）年月日字第号续订劳动合同通知回执单字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：1、续订劳动合同为期限劳动合同。2、要求续订无固定期限的劳动合同。3、不同意续订劳动合同。现将回执退回送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、本人签字：年月日6表2解除（

2、终止）劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：（1）劳动合同期限届满；（2）劳动合同终止条件出现；（3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达日内不答复，视为同意；（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；（3）档案处理意见：；（4）其他。特此通知劳资部门（印章）年月日字第号解除（终止）劳动合同通知回执单字号《解除（终止）劳动合同通知

3、书》已收到，现将回执退回。送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、6收件人签字：年月日表3解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。提出解除劳动合同为方。原劳动合同终止期限为年月日。（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为元。甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或者委托代理人（签章）年月日6注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。表4解除（终止）劳动合同证明书姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：身份证号码：

4、该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；2、在本单位担任工作，任职务；3、解除（终止）劳动合同时的工资；4、社会保险费缴至；5、其他需要证明的情况。特此证明单位名称（盖章）法人代表（签字）年月日6注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。表5编号：解除（终止）劳动合同备案登记表单位名称：经济类型：社会保险代码：姓名性别出生日期年月日年龄月工资额（生活费）元参加工作时间年月日进入本单位时间年月日劳动合同起止时间年月至年月劳动合同解除终

5、止情况解除、终止劳动合同原因领取经济补偿金或生活补助费标准元实领金额元领取安置费标准元实领金额元社会保险费缴纳情况养老保险自年月起缴纳至年月止失业保险自年月起缴纳至年月止医疗保险自年月起缴纳至年月止自年月起缴纳至年月止用人单位意见经办人：年月日主管部门意见经办人：年月日请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况。6劳动保障行政部门备案签章年月日注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份6