xxx局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

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1、xxx局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料按照省局党组关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的安排部署，围绕主题，对照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》（以下简称《规定》）的要求，为确保此次专题民主生活顺利召开，市局党组班子高度重视，精心计划，周密部署，扎实筹备。、会前准备情况市局党组紧紧围绕省局党组确定的本次民主生活会主题，按照“两学一做”学习教育的要求，依据召开民主生活会的程序方法，有条不紊地组织开展各项准备工作。一是深化学习研讨，为开好民主生活会统一思想。市局党组采取会前学习、专题学习、研讨学习等方式，多次组织党组班子学习党的十八届六中全会和省委十届

2、九次全会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）的规定要求。x月x日，专题召开区（市）县局党组书记、纪检组长和市局局内单位主要负责人列席的中心组学习（扩大）会议，学习领会习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，并对开好党组民主生活会、支部组织生活会进行安排部署，提出具体要求，较好地增强了班子成员从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是广泛征求意见，为开好民主生活会找准问题。专题下发关于召开2016年党组民主生活会征求意见的通知，采取设置意见箱、召开座谈会、下发征求意见表等方式，在机关党组织、党员

3、干部和xx个区（市）县局党组班子中，广泛征求对市局党组班子和成员的意见建议，市局党建办及时将收集的意见建议进行梳理归纳，呈报党组班子和党组成员。三是开展谈心谈话，为开好民主生活会凝聚共识。按照“四必谈”要求，川明书记与班子成员之间逐一谈话，班子成员相互之间分别谈话，班子成员与分管单位主要负责同志之间人人谈话，班子成员与本人组织关系所在党支部党员之间见面谈话。把税收工作放在成都经济社会发展大局中去谋划推进还不够，对支持成都国家中心城市建设等重大问题研究不深入，为成都市委市政府策建言献策做得不好，税收经济分析的眼界还不够开阔。抓执行政治纪律、政治规矩落实有差距。组织开展执行政治纪律和政治规

4、矩的学习教育比较多，但抓制度规范落实的“下篇文章”做得还不够好，仍然存在个别党员领导干部不按时报告、不如实报告个人有关事项的情况。个别单位落实上级决策部署不够迅速，存在“慢半拍”的问题。（三）组织生活方面市局党组深入学习贯彻《准则》和《条例》基本精神，通过开展“两学一做”学习教育，党组班子及班子成员党的意识、党章意识、党员意识进一步增强，自觉落实领导干部双重组织生活制度，普遍深入所在支部和联系点讲党课，发挥了很好的示范带头作用。但也存在一些问题和不足。双重组织生活制度落实不够严格。市局班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活不够经常，与普通党员干部交心谈心不够经常，开展批评与自我批

5、评不够深入。有的党支部把领导干部看成特殊党员，组织生活开展有“顾虑”，对领导干部进行批评监督不够大胆，“火药味”不够浓。基层党组织的组织生活不够规范。有的党支部一定程度上存在“重业建、轻党建”的现象，“三会一课”、党员氏主评议、组织生活会等制度坚持不够好。有的党支部组织生活质量还不高，组织活动形式较为单一，以集体学习、领导讲党课为主，灌输式的多，互动式的少，领导干部讲得多，其他党员讲得少，讲理论政策多，讲身边警示案例少。（四）作风方面党组班子和成员号令意识强，严格遵守党纪条规，特别在公务接待、车辆使用、办公用房等方面没有发生违规问题。但从系统看，也存在一些问题和不足。贯彻落实中央八项规

6、定精神硬度还不够。一些隐形变异的党风政风行风问题还未得到有效识别、查处和有效预防，税收执法风险、廉政风险以及庸懒散浮拖现象在少数单位仍然存在，精文简会的实际效果不够好。好大喜功、推诿扯皮的现象，在有的部门存在。服务基层的热度还不够。班子成员到基层调研的次数较多，但直接到科室或企业、市场蹲点调研较少，与基层一线干部、纳税人面对面对话较少，为纳税人和基层干部群众解决实际困难的措施办法不够多。考虑基层实际问题困难和承受力不够充分，决策部署听取群众意见不够，存在工作部署过快、要求报送材料过急、检查考试过多等问题。服务纳税人的力度还不够。部分基层国税机关对依法治税和纳税服务的关系认识模糊，对执法

7、的刚性和服务的柔性把握不准。服务纳税人的有效举措不够，满足纳税人多元化个性化的涉税需求有差距，服务窗口的容纳量、承受力和服务能力还没有完全跟上纳税人的“节奏”与“诉求”。（五）担当作为方面市局党组按照把成都国税建设成“西部改革创新示范局、收入质量标杆局、纳税服务样板局、依法治税模范局和人才建设带头局”的总目标，以“严”的精神、“实”的作风和“细”的工作，敢于于担当，积极作为，较好地完成了抓收入、推改革、促发展各项任务。也存在一些问题和不足。攻坚