银行绩效考评专项评价

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1、***关于绩效考评专项评价工作的报告***银监分局：根据《***银监分局关于开展银行绩效考评专项评价的通知》的要求，我行对绩效考评专项评价工作高度重视，成立了以行长***为组长，各部门负责人为成员的领导小组，全面负责绩效考评专项评价工作，现对我行绩效考评工作评价情况报告如下：一、绩效考评指标设置方面我行目前只有总部网点一个，没有分支机构，不存在因利润指标导致分支机构隐匿不良资产等情况。我行作为新型农村法人金融机构，立足“支农支小，服务小微”，绩效考核指标主要以日均存款为主，不存在过分注重市场份额和市场排名以及设

2、立时点性规模考评指标的情况。我行目前风险合规指标权重未达到60%的指标要求。二、绩效薪酬激励机制方面我行严格按照《商业银行稳健薪酬监管指引》的相关要求，制定了绩效薪酬延迟追索和扣回制度，绩效薪酬与风险暴露期相匹配。目前我行业务指标主要为日均存款和贷款，不存在对业务激励过度的情况，同时我行目前大部分业务暂不收取手续费，并聘请了6了外部服务质量监督员定期进行检查，目前尚不存在不合理收费行为和不规范经营的情况。三、绩效考评管理机制方面在市场环境发生重大变化时，我行会由行长办公会讨论，视具体情况对利润等指标进行调整。我

3、行每年由行长办公会讨论确定各项绩效考核指标，并在全行大会上进行通报和解释，各条线均按照相关考核指标执行，不存在另行下达条线考核指标的情况。我行目前暂无分支机构，不存在对分支机构考评管理不到位、层层加码等的情况。四、存款业务方面我行自成立伊始，就确定了“服务立行”的方针，以我行的服务树立自身品牌，通过在监管范围之内出台针对不同客户群体的优惠政策、上门服务等各种手段吸引客户，不存在变相高息揽存、在综合部考评体系外开展存款竞赛、以其他形式提高存款利率等情况。同时作为独立法人金融机构，我行各项业务发展主要依靠自身存款，

4、所以我行各项考核主要以日均存款为主，不存在月底冲时点、以各种借口拖延支付时间的情况。在后续工作中，我行将继续完善绩效考评机制，细化考核内容，加大风险合规指标权重，引导全行合规经营，在控制风险的前提下，实现我行持续健康发展。