紧俏高薪的新贵职业-涉外律师

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1、紧俏高薪的新贵职业--涉外律师中国加入WTO后，越来越多的外资进入中国市场，中国的企业也将涌出国门寻找商机。无论是进来，还是出去，这些企业所面临的共同的问题就是法律问题，而这些法律问题中的大多数都属于涉外律师的工作范畴，如知识产权、涉外经济、国际贸易等。    巨大的市场需求给上海涉外律师的业务拓展提供了契机，然而涉外律师人才一直是我国律师行业的软肋。我国恢复律师制度才20年，既精通法律英语，熟悉国内外法律，又有涉外案件经验的律师可谓凤毛麟角。据统计，上海有律师合伙所、合作所、个人所及外地分所共计566家，可其中仅有4家在国外设立了分所。与此相对地，香港地区和外国则

2、分别有12家和62家律师事务所在上海设立了代表处，专门代理涉外案件。上海乃至中国的多数律师由于外语等门槛的阻碍，很少有能力涉足涉外案件，业务领域相对狭窄，缺乏国际竞争力。      如今，有5年以上国内外律师事务所或知名跨国企业工作经历，或者拥有美国、英国法学硕士学历背景的人才，成了市场追捧的“宠儿”。据权威部门调查，工作2-3年的初级涉外律师，年薪在5-15万元之间，5-7年工作经验的中级涉外律师，年薪达到10-40万。而工作10年以上的高级资深律师，年薪则有望跨越百万大关。  涉外律师需练的“内功”      黄雅兵认为，一个好的涉外律师，首先要有较高的英语水平

3、，这是进入涉外律师领域最基本的条件。涉外律师的口语不一定要特别流利，但由于需要处理大量中英法律文件，对英文的书写能力要求非常高。      除了懂得基本法律知识外，最重要的是熟悉国内或国外涉外领域相关法律。比如，中国产品在国外市场经常遭遇反倾销调查，涉外律师对应诉的法律程序应了如指掌，此外还有WTO相关的法律规则，反垄断法等。若为在国内投资的外商提供法律服务，还要懂得中国的相关涉外法律，如中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外商投资企业法、外商投资企业相关税法、公司法，合同法等。      除具备以两个“硬”条件外，涉外律师的“软”条件也不少：      首先要

4、了解客户的需求，了解国外公民和外资企业的办事风格及运作方式，熟悉文化间的差异。      其次要提供高效率、高质量的服务。国外客户、外国司法机构对法律文本的要求较高，国外的诉讼程序与国内也不同，应以严谨负责的态度对待工作，在细节中体现专业水准。      最后要有团队合作精神。国内律师喜爱单兵作战，很少有团队合作、资源共享的机会。但涉外律师不同，因为一个涉外案件很难单凭一人之力完成，需要团队的智慧。    成为涉外律师的途径      无论是刚从学校毕业的新人，还是已有多年从业经验的大律师，想要改变职业轨迹，涉足“涉外律师”领域，除了做好专业理论知识的准备外，更重要

5、的是要寻求实践机会。成为涉外律师有以下几种途径：      1、进入涉外律师事务所：去涉外律师事务所工作或兼职，是最有效的捷径。可去国外律师事务所上海分所当法律顾问，或者去以国外律所的模式进行运作的国内律所。前者在上海的数量有近百家，后者大多由那些有国外留学背景，或者在国外律所工作过的人才组建，拥有固定的跨国企业客户。进入这两类律师事务所，直接接触涉外法律工作，积累实战经验，经过两三年的努力，一般就能小有成就。      2、应聘外企法律部门：规模较大的跨国企业都会设立法律部门，聘请法律顾问来处理公司在国内投资活动中遇到的法律事务。作为公司律师，还有机会全面了解企业

6、的经营运作方式，是一条独特的积累经验的途径。      3、出国学习：各种职业培训层出不穷，而涉外律师的培训却几乎是一片空白。要熟悉相关的国外法律，出国学习或工作是不错的选择，很多跨国公司都提供1-3个月的短期培训。不过出国留学或进修成本很高，需慎重考虑。    4、到法律翻译公司去兼职；    5.参加法律英语培训;