杂志社主编工作岗位说明书

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1、编辑部主编工作说明书基本信息岗位名称主编岗位编号HT-G-1001所属部门编辑部岗位定员1直接上级技术副总经理岗位等级直接下级编辑、编务岗位分析日期工作概述稿件的敲定，对稿件的编辑、出版、发行全过程的管理，与其他出版社、广告客户、专家、作者保持良好的联系，管理部门编辑部日常工作岗位职责职责一职责表述：稿件采集管理工作标准及要求负责程度工作任务1．组织编辑人员商讨杂志规划、工作方案，栏目及其内容的敲定栏目内容符合读者需要全责2.下达稿件征集的通知单，包括稿件的主题和内容及时下达征集通知全责3.指导并监督编辑进行稿件的搜集确保搜集渠道合法全责4.审定编辑上交稿件，敲定选用稿件选用

2、稿件具有学术和市场价值全责考核重点稿件的收集情况职责二职责表述：稿件编辑管理工作标准及要求负责程度工作任务1.组织编辑进行稿件复审、校对，并通审稿件理论准确，差错率不超过0.5/10000全责2.审定杂志封面、底面、版面的设计方案，方案合理后签字同意实行，通知排版封面、底面、版式科学、规范全责3.编辑审核排版后的稿件上交主编，审定后签字同意出胶片排版清晰、规范全责4.审核杂志胶片的准确情况，无误后签字同意印制胶片准确无误全责5.检查印刷、质量问题，样刊无误后签字同意批量印制，出版发行印刷准确无误全责考核重点稿件的排版，印刷情况职责三职责表述：稿件出版、发行管理工作标准及要求负

3、责程度工1.协调解决出版发行中遇到的问题印刷顺利进行全责作任务2.将订阅单位和个人名单下发各编辑及时交予编辑名单全责3.组织编辑人员做好相关稿件、资料的保管工作原稿等资料保管安全全责4.组织做好杂志的宣传工作，包括网站的宣传、市场的宣传等杂志受欢迎，销量高全责考核重点杂志的销量情况职责四职责表述：外部联系工作标准及要求负责程度工作任务1.参加专业会议、交流会、论坛和展会等积极参加，充分准备全责2.平时与各级新闻媒体和出版社建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行工作经验、行业发展方面的交流与同行之间保持良好的工作关系全责3.与审稿专家保持良好的联系，并商定审稿费与审稿专家

4、保持良好的沟通全责4.与广告商保持良好的联系，开发广告业务，审核广告内容与广告商商定广告版面、价格确保广告收入，广告内容符合国家相关规定全责考核重点与外界沟通情况职责五职责表述：本部门的日常工作管理工作标准及要求负责程度工作任务1.指导编辑、编务制定阶段工作计划，并督促执行员工按计划工作全责2.内部文件资料的管理存档工作文件的安全性全责3.制定部门相关管理办法、制度和运作流程部门运作流畅全责4.负责本部门文件的起草、文件收发、归档等工作及时总结本部门的工作全责5.关注员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题部门内部沟通良好，互相合作全责6.分配员工奖金奖金分发合理

5、、公平全责考核重点本部门工作的运营情况职责六职责表述：完成领导临时交办的其他工作工作标准及要求负责程度工作任务完成领导临时交办的其他工作及时、准确全责考核重点领导的满意度工作权力与权限名称内容任务分配权对本部门员工进行工作任务的分配权监督权对本部门员工工作完成情况的监督权广告决定权与所负责广告客户进行广告内容和费用商定的决定权裁决权对本部门员工的工作争议有裁决权资金支配权对本部门预算内的费用有使用权考核权对本部门下属员工的考核权制定权本部门采购、营销计划的制定权建议权向公司领导进行工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权有密切联系的岗位和部门内部财务部、综合办公室外部相关的

6、专业协会和杂志社、大专院校、广告客户任职资格教育背景本科及以上学历，高分子材料与工程、塑料机械等相关专业专业素养通晓产品的基本知识，编辑的工作流程培训经历编辑工作的技能和方法培训，专业英语培训，生产流程培训工作经验5年技能技巧熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，掌握行业的发展和动态，取得国家出版专业技术人员中级资格证书，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力，协调能力工作态度良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度工作条件工作场所编辑部资源配置电脑、办公电话、打印机

7、、扫描仪、传真机环境状况基本舒适工作时间周一至周五8:30-17:00所需记录文档通知、简报、塑料研究所文件危险性基本无危险,无职业病危险