弘扬家庭美德、树立良好家风相关问题的研究

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1、弘扬家庭美德、树立良好家风相关问题的研究——引导女职工立足岗位全面发展应对新形势摘要：女职工是工人阶级的重要组成部分，是我国经济和社会发展不可缺少的重要力量，是企业中的“半边天”，切实贯彻落实科学发展观，以人为本，与时俱进，是做好女工工作总的原则。女职工也是家庭的核心，要注重发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，促进社会文明进步，形成良好的社会风尚。关键词：传统美德和谐家庭钢铁企业一、女工工作现状习近平总书记在今年春节团拜会上语重心长地说，我们要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会

2、和谐的重要基点。总书记的话体现了对全国亿万家庭的殷切期待，使我们深受鼓舞、倍感振奋。钢铁企业有其独特的特点，尤其近年来我国钢铁行业产能过剩的问题日益突出，给钢铁企业的经营和发展造成了极其严重的影响。面对严重的挑战，企业经济成份日益多样化，面对这种情况,企业如何引导女职工在家庭建设中弘扬传统美德。在学习实践科学发展的大潮下，如何调动女职工工作积极性，充分发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用。积极探索女工工作的新方法和新途径。现实工作中，女职工属于相对比较弱势的群体，尤其在钢铁企业中很容易出现以下问题：1、女职工自身的问题女职工在工作中容易对现状感到满足，

3、稳定就好，缺乏学习和进步的意识，同时由于钢铁企业劳动强度大，对女职工身心有着很强烈的影响，环境恶劣，高温，粉尘，煤气，等有毒有害岗位使女职工产生逃避和停滞不前的境况，影响工作效率，缺乏工作的积极性。2、家庭和工作协调问题家庭是生活得重心，如果在家庭中收到了压力，女职工很容易将情绪带到工作中来，在家庭和工作的选择中往往偏向于家庭，而逃避工作。二、女工工作的思路目前钢铁行业正处在寒冬之中，企业要突围，就必须调动一切可以调动的力量，关键是调动人的积极性，能否真正唤起女职工的主人翁精神，充分调动她们的积极性，发挥企业中的“半边天”作用呢？如何引导女职工既重视工作

4、，同时兼顾家庭是企业应该考虑的问题主要从以下三点着手：1、重视思想工作，正确定位，把握女职工工作特点首先要使女职工认清现企业的状况，使女职工做好自己在企业中扮演的角色，可以通过多种多样的教育方式使女职工提高个人的思想水平，树立起自己的使命感和责任感，鼓励女职工在自己的岗位上发挥特长，这样才能真正调动她们的工作积极性和创造性。其次，女职工在工作中和男职工有很大的区别，不可一概而论，企业在安排工作的时候一定不能忽略性别区别，要突出性别问题，把握女职工的工作特点，安排合适的工作内容，同时开展女职工从事禁忌劳动情况调研，落实女职工的“五期”保护。按时足额发放女职

5、工卫生费，为孕期不适合原岗位的女职工临时调换岗位。避免其因有毒有害的环境和繁重的工作。2、引导女职工适应新形势，学习新技能要使女职工在其工作岗位上发光发热，就要引导女职工学习技能，营造成才环境，积极支持和鼓励在岗的女职工自学和深造，不仅学习本岗位的知识和技能，也要积极学习其它岗位的技能以及多方面多专业技术知识，企业要为女职工提供学习基地，配备专业知识参考资料，包括机械设备维护检修、冶金工艺、各工种操作技能等各方面，以此丰富了女职工知识，开拓视野，提高女职工操作技能，形成全面发展的知识型女工。3、弘扬家庭美德，树立良好家风家和万事兴，家齐国安宁。女职工在做

6、好本职工作的同时,还更多的承担着照顾家庭的责任,呵护着家庭的幸福和美满。在事业上、家庭中女性的地位越来越重要，同时也也得到家人的理解和支持。家庭和谐对女职工的工作有很大的影响，企业要以家庭美德教育给与积极正确的引导，家庭，事业，双管齐下，实现人生价值。女职工在岗位上发挥着自己的作用，同时在家庭中也是扮演着很重要的角色。家庭和谐对女职工的工作有很大的影响。夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助是中华民族家庭美德，企业可以以“最美家庭”等类型的活动为载体对女职工进行家庭美德教育和积极的正面引导，促使各位女职工扮演好自己的家庭职责。结束语：随着经济的

7、发展，酒钢也越来越需要女职工投身酒钢,为酒钢建设添砖加瓦。在经济危机面前女职工更应当具有强烈的主人翁意识,将个人利益和企业的发展紧密联系在一起，以“艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进”的铁山精神为酒钢建设贡献自己的力量。在日常女工工作中，要根据实际情况的发展变化，不断积极探索女工工作的新思维、新方法，更新观念，转变作风，大胆实践，研究新情况，开辟新途径，解决新问题，提高女工的综合素质，维护女工切身权益。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，从而推动企业尽快摆脱困境