欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:8895141
大小:67.50 KB
页数:14页
时间:2018-04-10
《企业负责人先进事迹材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、企业负责人先进事迹材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:企业负责人先进事迹材料第二篇:酒店综合部负责人先进事迹材料第三篇:优秀基层负责人先进事迹材料第四篇:企业先进事迹材料第五篇:企业先进事迹材料更多相关范文正文第一篇:企业负责人先进事迹材料企业负责人先进事迹材料默默同志是一位企业的负责人,今年51岁。作为一名党员,他给人留下的形象是:平时遵纪守法,为人厚道、谦和、助人为乐,大公无私,但也敢于与那些恃强凌弱及不法分子作斗争的人,其主要表现如下。一是在思想上始终坚持党的先进性。他自从2014年入党以来,就高度保持思想上的先进
2、性,他政治立场坚定,积极拥护党的领导,坚持以马列主义、毛泽东思想,即邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。积极参加社区各项学习活动,有一次为了不缺席参加社区党员学习座谈会,他特地从****市回来,会后第二天就赶到**继续工作;当发生自燃灾害时,他就踊跃带头捐资;他还每年个人出资组织社区全体党员开展党员生活活动,先后去过**、**、**、**等地,使社区党员相处和谐、团结、友爱,把社区党组织成为一个大家庭,得到广大党员的好评。被评为2014年优秀党员,并被选为社区党总支委员。几年来,他不忘家乡
3、的困难,为了丰富家乡群众的文化和物质生活,先后捐资50多万元,改善了家乡环境面貌,得到相亲们的高度赞扬。二是在工作上始终发挥党员先进性。他始终把"做事先做人,万事信为先"的行为原则,处处发挥带头作用,做到尽职尽责,以高度的责任感和使命感要求自己,积极做好每项工作。由于近年来房地产市场经济的不稳定,他原工作的公司在**开发的一项目出现困难,造成人心惶惶引起了政府重视,正在此时,他受命于公司董事会,他以党员的宽大胸怀,以社会和谐为目的,不怕艰难,深入群众,以诚相待,经过几个月的艰苦努力,终于化解矛盾,顺利开展业务,为公司和群众带来共同利益,得
4、到当地村二委的高度评价和村民的拥护,老支书感慨说"没有你的努力我们全完了",谱写了社会和谐篇章。现在他还负责承建**县客运中心,工程接近尾声,由于他的指挥得当,认真负责,工程从开始到现在,工地上一提起他的名字无不起敬,因为他处处以质量为上,关心民工安全和生活为上,客运老支书深情地说:"我们整个工地上的所有人非常尊重你的人格"。三是在作风上始终保持党的先进性。他始终对自己严格要求,时刻保持严谨、细致、求实的作风,他尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,始终把"八荣八耻"的社会主义荣辱观作为自己的生活准则,积极弘扬社会主义道德风尚,模范遵守社会主义道
5、德规范,是有较强的为人民、为党、为社会的责任意识,敢于同不良作风和行为作斗争,始终保持健康的生活情趣,他从来不赌博、不抽烟,不参与低俗活动。他作为一名普通党员,没有什么惊天动地的事迹,但他能持之以恒,坚持不懈地为人民服务的思想,他还遵从古人"莫以善小而不为,莫以恶小而为之"严于律己,由于篇幅有限,不能详叙他的事迹。2014年5月10日第二篇:酒店综合部负责人先进事迹材料自成立了酒店综合部以来,同志做为综合部负责人身上肩负着六大职能工作,分别是:行政管理、人事管理、安全保卫管理、市场开发、采购车辆库房管理、后勤管理。而综合部在编人员只有5人
6、,基本上每个人都身兼二职或数职。可以说是工作繁杂、量大、担子重。但做为综合部的负责人带领着部门成员任劳任怨,勤勤恳恳地努力做好每一份工作,并齐心协力,团结一心努力地完成领导交办的每一项工作。一、行政管理1、做为领导的参谋助手,她竭力协助酒店领导掌握工作全局,协调好酒店各部门之间的工作,做到及时上传下达。根据酒店领导班子的决议,制订了酒店员工手册、规章制度、管理规定、考核考勤制度、岗位操作流程、奖惩制度等各种管理制度及相应工作表格。并监督、落实执行,使各部门的管理工作有章可循,做到以制度管人;根据酒店构架的改变,修改了酒店的组织结构图,并制
7、订了各部门经理的岗位职责,整理完善了各部门的岗位职责,使各部门的岗位职责更加明确。2、认真做好各项文秘工作,及时起草酒店的各项会议的决议、决定,并下发执行、催办落实和传达,做好每月的简报编排工作,在简报中及时通报好人好事、评优及奖惩情况。整理归纳了酒店签订的各类租赁合同、协议,建立了合同登记制度,更好地监督督促部门成员各负其责地及时签订所辖范围内的合同,并在合同有效期内及时办理各种结算,使合同管理更加完善。二、人事管理自从同志肩负了人事管理工作,从员工的入店培训到员工的调动、离职审批制订了严格工作操作流程,并编制了各种人事工作日常运用的表
8、格,规范了人事管理工作。并且对外雇员工的人工成本进行控制,严格控制外雇员工的岗位人数,并负责外雇员工的合同签订工作以及各项员工福利和员工活动工作,如元旦联欢会、节日小福利的发放,生日蛋糕等。三
此文档下载收益归作者所有