胸怀理想、蓄势待发、心向阳光

胸怀理想、蓄势待发、心向阳光

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时间:2018-04-09

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1、胸怀理想蓄势待发满心阳光抢抓机遇-------草根思想与你看世界悟人生困扰小肖的难题也是困扰大多数员工心里的顽症,同时也是各级领导亟待解决的痼疾。对于努力工作还涨不上工资的问题,许多人会有许多种看法,人与人所受的教育不同,所处环境不同,经历也不同,看法自然也不同。但是通过讨论我们可以求同存异,找出我们之间存在的共同点,矫正心态,找准出发点,以阳光心态面对如何事情,以微笑面对困难与坎坷,那么人生自然会有不同。如果努力工作却在涨工资的时候与你无缘或是比别人涨的少,不妨把这其中的原因一一挖掘出来加以剖析,这样你才能知道没涨工资

2、的症结在哪里。一、能力不够全面。如果一直努力工作,可就是得不到升迁、晋级,也许你只是某一方面比较突出,甚至高于其他人以及他的领导,但是从全面能力与各种素质、各项指标综合衡量,却有很多欠缺,不完善的地方很多,所以在机会面前就会得不到考虑,所以要强化自己业务突出方面的特长,充分利用擅长的技能为领导做好帮手,同时再加强其他方面能力的培养,给自己一个全面发展的机会与空间,为自己以后的发展创造一个大幅提升的潜能量。要保证所提出来的措施与方法是正确而有效的,不能像《三国演义》里的蒋干那样,提出一个计策拿回来一个错误的结论,最后给己方

3、造成巨大的损失。古代的谋士也许一生也没有出过一个计策,但是也不能向蒋干那样用错误的信息危害企业的生存发展,最终也会阻碍自己的发展。二、工作得不到领导认可。工作之中得到领导的认可、同事的喜欢,说明工作干在了点子上,并没有干那些没有任何意义的、毫无价值的工作,如果你在投入很多资源、时间与很大的精力从事一项没有意义的工作是不会得到领导的认可的,同事也会不断的把小报告打到领导那里,领导早就会找你谈话了,如果领导看不上你早就会让你开路了。所以不要认为自己在干那些没有价值的工作,也许你在从整体考虑,为了提高整体的效率干了许多不是你本

4、职与份内的事情。比如当你完成本职工作过程中看到某环节严重影响进度,便投入抢产,提高了进度,缓解了紧张,可是领导却认为你在干无用的工作而不去表扬你、肯定你,那是领导的问题。如果领导在考评你的时候又以此为依据作为不涨工资的理由那就是领导的偏见了。如果领导对你有偏见,总是看不到你的优点与长处,却总是盯着你的短处与缺点,横挑鼻子竖挑眼,此时不是领导走人就是你走人,在他手下你永远没有出头之日。三、厚黑学的课程欠缺。要在单位干好,有许多能力需要培养,有许多功课要做。特别是在你不被看好、不被认可的单位,如何改变自己就需要很大的学问了。

5、要不然怎么一部《厚黑学》就会成为许多官场与职场工作人员私下必须研学的一门功课呢?做人不仅要脸皮厚,还要有无中生有的能力。无中生有也许就是创造奇迹的过程,奇迹也就是在无中生有的过程中诞生了。看过《水浒传》都知道高俅本无子,高衙内原本是高俅平辈兄弟,不知如何突发奇想,拜他的这个大哥为干爹,他便一下脱颖而出,成了一人之下万人之上的高衙内了,地位发生了改变,生活自然不可同日而语了。但是职场不需要那么多脸皮厚之人,这只会增长职场污浊之气,如果小人当道,不仅仅是像小肖这样的人没有生存空间、失去发展的前程,这个单位如何生存也已经面临严

6、重问题了。可是你就摊上脸皮厚的上司了该咋样面对呢,这就需要心要狠了。当你的上司出现错误的时候你就要乘势而上,扣住他的死穴一击致命,这样你就会有晋级与升迁的机会。可是实际上人们往往没有厚脸皮,更没有那样的狠心,因此善良之下就难以痛下杀手,给自己创造一个全新的空间。当你发现领导忽略了一个重大的事故隐患,你将隐患有可能造成的后果告诉他,但是并没有引起他足够的重视以至最终酿成严重后果,此时如果你能够落井下石,痛打落水狗,那么这个领导就再也不会成为你今后发展的拦路虎与前进的障碍了。所以心要狠,当你的竞争对手出现严重失误要有落井下石

7、的胆魄,马上行动,把握这难得机会,你就会晋级与升迁。四、反映问题要找准目标。在工作中发现领导又犯了一个致命错误,此时你提醒了领导,让领导通过你的帮助摆脱了危机,可是领导并不领你的情,此时你为他做的事情是在“助纣为虐”,你帮助了不该帮助的人。你的建议化解了一场危及企业生存的危机,可是老总不知道你的努力,没有看到你为企业所贡献的价值,所以在老总的眼里你没有什么贡献。如果你直接把这个问题反映给老总,对他阐明厉害关系,那么老总就会对你刮目相看了。在涨工资时就会对你恩爱有加,或许直接破格晋级、工资涨几倍也不为过。所以建议提供的对象

8、、时间、场合要正确,不要拖泥带水、犹豫不决、心怀恻隐之心,对对手的仁慈就是对自己的扼杀。五、要有卧薪尝胆的勇气,能经受时间的考验。这些你都做不到说明你的历练还不够,自身能力还是欠缺,人性有弱点。此时的勾践就是你学习的榜样,他的“卧薪尝胆”就是你高级教材。勾践卧薪尝胆用了十年磨得一剑,有的人或许需要磨练二十年甚至三十年

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