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1、摘要二十一世纪，是人才的世纪。人才作为企业发展的核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料，
2、从而更合理地制定相关的人事信息。本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以VS2005.和SQL2005数据库作为开发平台。使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL2005数据库形成数据表，进行数据存储。关键词：人事管理系统C#SQL2005ABSTRACTIntwenty-firstCentury,isthecenturytalents.Talentasthecorecompetitivenessofenterpri
3、sedevelopment,playinganincomparableroleinthedevelopmentofenterprises.Personnelmanagementisthefirststageofthedevelopmentofhumanresourcemanagement(sometimesreferredtoasthe"humanresourcesmanagement""),isageneraltermforaseriesofmanagementworkrelatedtoHRplan,organization,command,coordination,
4、informationandcontrol.Throughthescientificmethod,employingtherightprinciplesandreasonablemanagementsystem,adjusttherelationshipbetweenpeopleandpeople,peopleandthings,peopleandorganizations,toseekforthestaffstrength,heartandintelligencebyusingthemostappropriateandmostoftheplay,andtoprotec
5、ttheirlegitimateinterests.Thus,agoodtalentmanagementsystemalsowillbecomepartofenterprisemanagement.Personnelmanagementsystemisamodernenterprisestohelpenterprisestoreducecost,improveefficiency,butalsocanmakeleadersmoreclearlyunderstandtherelevantinformationofemployees,tomorerationaldevelo
6、pmentofrelevantpersonnelinformation.`TheenterprisepersonnelmanagementsystemusingC/Sstructure,mainlyemployeesofinformationandpersonnelrelatedwiththeworkflowforcentralizedmanagement,andestablishasound,strongemployeeinformationdatabasetofacilitateenterprise.ItisbasedonVS2005.andSQL2005datab
7、aseasadevelopmentplatform.TheuseofC#design,operationcontrolandthepreparationofoperatingprocedures,dataentry,modification,storage,callthequeryfunction;andtheuseofSQL2005databaseformthedatatable,datastorage.KEYWORDS：THESYSTEMOFSTUFFMANAGEMENTC#SQL2005目录第1章绪论11.1本课题的研究背景11.2
