最具责任感企业评选申报资料

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1、最具责任感企业评选申报资料1.填写指南(1)请仔细阅读文件内容然后按照要求逐项填写；(2)填写填报项目必须属实无误；(3)申报材料可采用E-mail、邮寄和传真的方式提交组委会。如采用邮寄方式请用钢笔填写，保持字迹工整；(4)填报文件请务必于2007年11月10日前提交组委会。2.奖项说明(1)本奖项为年度评选；(2)本奖项授予在履行企业社会责任方面有杰出表现的企业；(3)“最具责任感企业”奖项2007年度名额为20名，“领袖企业版”和“成长企业版”各10名；(4)“最具责任感企业”将遵守公正、公开、公平的评选原则。3.内容提交注意事项(1)网站提交的表格和文本表

2、格应保持一致。(2)填写完成以上表格后，请于2007年11月10日前传真或特快专递至《中国新闻周刊》战略发展部地址：北京市西城区车公庄大街9号五栋大楼B2-13层传真电话：010--143或E-Mail至CSRForum@vip.sina.com4.建议与服务帮助如果您对于本文件有任何建议或疑问，请与组委会联系。组委会联系方式：电话：010--148、141、145、142一、企业基本情况：企业名称：_______________________________________通信地址：_____________________邮编：___________企业负责

3、人：______________联系电话：________________联系人（即申报资料填写人）：联系电话：经济类型：____________________(国有独资、国有控股、其他)组织形式：（非公司制企业、独资公司、有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业、合资或合营企业）经营范围：主营：兼营：注册资本万元，其中国有资本万元（其中国家资本万元，国有法人资本万元），非国有的法人资本万元，集体资本万元，个人资本万元，外资万元。在职职工人数人企业成立年份为年。二、童工条款1.您的企业是否使用童工？（注：年龄未满16周岁者为童工）2．您的企业中，未成年职工的人

4、数（注：年龄未满18周岁者为未成年人）三、工作时间1．您的企业常规工作时间是天小时？2．您的企业平均加班时间每周小时？3．您的企业员工每周最长加班小时？4．您的企业员工每月最少休息天？5．您的企业法定节假日休息的执行政策是?6.您的企业有无年假制度？具体政策是：四、安全健康1．在过去的一年中，所发生的生产安全事故有：2．长期员工易患哪些职业病？3．企业为员工提供哪些医疗方面的服务？4．企业在生产场所中提供的饮水和食物存在设施的状况如何？5．企业在工作场所的厕所卫生设施状况如何？是否有方便固定的厕所，并定时打扫保持卫生？6．企业生产工人的宿舍住宿状况？（面积大小、床

5、铺设置、卫生设施状况）五、禁止强制劳动1．员工有无按时上下班的自由？2．员工有无辞职的自由？企业关于员工辞职的规定是怎样的？员工在合同期内辞职，有哪些惩罚性条款？3．员工有无自愿拒绝危险岗位的自由？企业有无胁迫员工从事危险工作的行为？4．企业有无要求员工缴纳“押金”和扣押员工证件的行为发生？5．企业对员工操作错误、不当行为有哪些惩罚性条款？6．这些惩罚性条款有无明示7．企业有无体罚的事例发生？六、禁止歧视1．企业在聘用、培训机会、升迁、解职或退休等方面有无因种族因种族、宗教、身体残疾、年龄、语音、户籍、性别等相关的歧视行为？2．企业能否在报酬体系上做到同工同酬，不

6、因种族、国籍等原因有歧视行为？3．企业在去年的一年中，有无性骚扰等行为的发生？如有，有多少例？七、集体谈判权利1．企业是否设有工会？员工的工会参与率有多少？工会在维护职工权益方面做了哪些工作？2．除了工会之外，员工有无其他参加集体谈判的渠道？八、薪酬体系1．您的企业是否实行最低工资标准？2．请描述一下企业的薪酬体系（包括薪酬构成，发放时间，加班工资和津贴的支付情况，养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险的提取比例等内容）。3．员工是否清晰知晓企业的薪酬体系？4．员工进行薪酬谈判的渠道5．有无为员工制定职业规划？如有，具体职业规划是怎样的？九、环境保护1．企业主要污

7、染物类型及排放量（单位：吨）污染物名称2005年2006年2007年排放量治理量排放量治理量排放量治理量水气固废2．企业缴纳的排污费（单位：万元）2005年2006年2007年排污费（万元）3．企业中从事与环保有关工作的人员有人4．企业用于治污的支出（该项支出包括企业治污设备成本、企业内设环保部门的人力及设备支出）及从国家获得的环保补贴。（单位：万元）2005年2006年2007年固定资产折旧固定资产折旧之外的其它支出国家获得的环保补贴总支出5．企业是否获过环境保护方面的荣誉称号？有哪些？6．企业是否受到过环保处罚：如果受到过处罚，各年受到处罚的次数、形式及原因次

8、　数受罚形