人事管理系统___数据库课程设计报告(doc毕设论文)

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1、目录1.开发背景32.系统描述33.数据分析43.1.数据流图43.2.数据字典54.概念模型设计65.逻辑模型设计及优化76.物理设计和实施107.应用程序设计（前台）118.课程设计心得体会149.参考文献151.开发背景90年代中期，由于Internet的迅速普及，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。随着企业的不断发展，企业的员工数量不断增加，纯文本手工的管理方式已经不能满足企业管理者的需求。与此

2、同时，由于Internet的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐

3、碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。此系统是专门为中小型企业管理人事信息所开发的，以方便对员工进行管理。2.系统描述经过调研及分析，人事馆管理信息系统主要完成以下功能：（1）人事档案管理功能。（2）人员薪酬管理功能。（3）人员培训管理功能。（4）各类报表生成功能。（5）权限管理功能（6）人员奖惩情况管理功能。3.数据分析3.1.数据流图通过需求分析，得出人事管理信息

4、系统的登陆操作处理数据流如图1所示开始失败登录系统身份验证进入系统主界面成功无权限选择操作模块退出系统判断用户权限执行功能有权限结束图1登陆操作处理数据流图3.2.数据字典(1)数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+出生日期+名族+学历+职称+性别等数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位聘用的员工进行唯一编号(2)数据流名称：奖罚情况位置：员工定义：奖罚情况=员工流水号+奖罚类型+奖罚金额+奖罚日期数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一次奖罚记录进行唯一编号(3)数据流名称：工资发

5、放位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止日期+发薪日期数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定说明：根据工号和发薪日期可以唯一确定一个工资记录(4)数据流名称：管理员情况定义：用户身份等与员工编号数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位管理员建立唯一账号(5)数据流名称：用户身份位置：安全管理说明：不同的用户对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别(6)数据流名称：部门管理,其数据项主要有部门代号，部门经理，部门名称等(7)数据流名称：培训管理数据项主要包括培训课程，培训开始时间

6、，培训结束时间，培训员工，培训地点培训费用等说明：不同的用户不同的课程对应这不同的培训项目(8)数据流名称：考勤管理数据项主要包括:id,请假说明，开始日期，结束日期，批准部门，批准人，批准日期说明：不同的id对应着不同的考勤管理4.概念模型设计根据系统数据流图和数据字典，得出系统的总体概念模型（E-R）如图2所示。培训部门奖罚n享有属于考核设置m1mmnnn聘请岗位员工nn111m1登陆考核享有1n1用户工资考勤图2系统的总体概念模型5.逻辑模型设计及优化根据系统的总体概念设计模型、E-R图向关系模式的转化规则和数据库的范式理论，

7、得到系统优化后的逻辑模型，如下表所示。表1员工信息表（tb_personal_info表）字段名数据类型长度备注Id字符10主码QQ字符20E_mail字符30固定电话字符15家庭住址字符100移动电话字符15邮政编码字符6学历字符10政治面貌字符10毕业院校字符40毕业时间datedate表2部门信息表（tb_dept表）字段名数据类型长度备注部门号字符10主码部门名称字符20非空部门经理字符20非空表3员工工作信息表（tb_duty_info表）字段名数据类型长度备注Id字符10主码工作部门号字符非空入职时间date非空离职日期

8、date离职原因字符100转正日期date合同开始日期date非空合同结束日期date非空表4员工培训表(tb_rewards_and_punishment表）字段名数据类型长度备注Idint主码培训名称字符40非空培训内容字符100