如何设计与开发培训课程答案

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1、如何设计与开发培训课程答案  测试成绩：93.33分。1.培训课程的第一步是：（） √A  进行市场分析B  进行供需分析C  进行风险分析D  进行需求分析正确答案： D2.下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（） √A  学会发掘素材B  应用模块化的技巧C  设计生动有效的培训教材D  企业员工的安全文化建设正确答案： D3.教育强调的是：（） √A  管理B  安全教育C  环境D  为什么正确答案： D4.培训最终要落实到：（） √A  企业发展上去B  团队利益上去C  组织管

2、理上去D  学员身上去正确答案： D5.“四步骤”培训是：（） √A  定位、演示、练习、考试B  讲解、计划、练习、点评C  讲解、演示、练习、点评D  讲解、演示、点评、考试正确答案： C6.不属于培训师六使命的一项是：（） ×A  会设计课程B  确保学员完成学习目标C  创造良好的气氛D  把简单问题复杂化正确答案： D7.市场信息属于：（） √A  图片资料B  文字性的资料C  技术性的资料D  动态信息资料正确答案： D8.设计有效的培训目标是培训课程要做的：（） √A  第一步B

3、  第二步C  第三步D  第四步正确答案： B9.严格地说构成一个系统化的培训应该是：（） √A  设计、论证、积累、实施、评价B  要求、步骤、材料、理论、评议C  市场、流程、资料、实践、鉴定D  需求、目标、教材、实施、评估正确答案： D10.培训强调的是：（） √A  如何做B  为什么C  理论D  实践正确答案： A11.下列各项属于技术性的资料的是：（） √A  销售数据B  销售政策C  市场信息D  工艺流程图正确答案： D12.下列不属于文字性资料的一项是：（） √A  行

4、业相关政策B  机器操作说明C  人力资源政策D  财务政策正确答案： B13.适用于知识类的培训方法是：（） √A  实操演练B  案例分享C  角色扮演D  考试正确答案： D14.视频资料属于材料六渠道中的：（） √A  经验分享B  技术性资料C  动态信息资料D  辅助工具正确答案： D15.质量体系ISO文件属于：（） √A  文字性资料B  动态信息资料C  技术性的资料D  图片资料正确答案： C