学校继续教育工作方案改

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1、开发区一中“十一五”教师继续教育工作方案(2006——2010年)为了让素质教育不断深入、课程改革全面推行、人事改革逐步向纵深推进,实施优质教育的需要,构建学习型学校、落实科学发展观,根据《“十一五”期间锦州市教师继续教育工程实施方案(2006——2010年》的有关要求,结合我校实际,特制定此实施方案:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,以提高全体教师实施素质教育的能力和水平为目标,以基础教育课程改革为切入点,以信息技术培训为突破口,扎实抓好师德教育、新理念、新课程、

2、新技术的培训,夯实校本教研基础,促使全体教师更新教育思想,转变育人观念,造就一支素质高、师德好、业务精、能力强的乐于奉献、乐于服务、创新求实、与时俱进的专业化教师队伍,切实实现质量立校、强师兴校。二、基本原则1、立足校本,强化参与的原则。校本培训是教师继续教育的重要培训形式,是培训与实践相结合的主要途径,是促进教师从经验中学习,在反思中成长,在研究中提高的措施,教师的主体参与、积极体验是校本培训的有效保证。2、坚持改革的原则。实施继续教育工程的主要目的就是造就一批思想过硬、业务精湛的教师队伍。在实施过程中,

3、要把教师继续教育与教师的聘用结合起来,与教师的年度考核结合起来,与教师的晋级评先结合起来,与校本教研结合起来,与日常教学工作结合起来,切实把教师继续教育工作放在学校主要工作日程,激励教师努力搞好继续教育学习,引导督促教师把学习成果转化为实实在在的教育教学技能。3、坚持创新的原则。继续教育是一项实施多年的提高教师素质的伟大工程,在实施过程中,不少教师自我满足、鼠目寸光,固步自封,安于现状,骄傲自满,缺乏学习的主动性和积极性,少部分教师错误认为这是追潮流、赶时髦、搞形式,对继续教育缺乏深刻认识,工作浮于表面,学

4、习浅偿辄止,为全面引导教师抓实此项工作,要不断研究教师培训工作,认真总结工作经验,制定有效的激励机制和工作制度,切实做到教师培训的模式创新、方法创新、手段创新。4、坚持以信息化带动教师教育现代化的原则。充分运用现有远程教育设备,提高设备的运用率和使用的普及率,加强计算机互联网与传统培训的有机结合,整合教育资源,实现优秀教师教育课程资源共享,以信息化带动教育现代化。5、坚持分类指导,区别对待,突出课改的原则。在教师培训过程中,要结合各组实际、自身实际,不搞一刀切,实行分类指导,区别对待,分步实施,全面推进,力

5、求让每一名教师在原有基础上有提高、有进步。三、培训目标新一轮教师继续教育工作,以提高全体教师实施素质教育的能力和水平为目标,以师德教育、新理念、新课程、新技术(即“一德三新”)为主要内容,以“决战课堂、新教材大练兵”为载体。通过五年培训,基本建成一支忠诚党和人民教育事业,具有现代教育思想和观念,初步掌握现代教育方法和手段,具有一定科研能力,知识结构合理,学科比例协调,富有创新精神和创造意识,能适应我镇经济建设和人事改革发展需要的教师队伍,促使我校教育教学工作健康、协调、快速发展。四、培训内容1、新任教师培训

6、;2、骨干教师培训;3、专题培训;4、短缺学科教师培训;5、校长培训。五、培训对象培训对象为全体在职教师,其中1955年12月31日前出生的男教师,1960年12月31日前出生的女教师,只参加培训及考核,不参加全省统一考试。六、培训形式1、选派骨干教师外出培训;2、集中短训;3、业余自学;4、校本培训。七、培训内容及要求(一)全员培训以“一德三新”为主要内容的全员培训,坚持统一性和灵活性相结合,认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、注重过程、讲求实效。明确校长是“工程”第一责任人,负责整个“工程

7、”的组织落实的责任追究制。学校要安排专人办公,逐一完善、整理、收集档案资料,力求资料规范,线索清楚。每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时1、师德教育培训的主要内容有:1、新《义务教育法》;2、《新时期师德精神的颂歌》;3、《新时期师德修养》。培训形式及学时要求:结合师德建设中的薄弱环节,社会关注焦点、热点、难点问题,开展专题讨论,集中培训与个人自学相结合。五年不少于50学时,其中面授培训不少于20学时,学校可利用政治学习时间和业务学习时间,采取讲授、讨论、讲座等形式进行,在培训和学习时,学校每学

8、时必须有讲稿,教师必须认真笔录。培训目标:通过学习培训,教师基本掌握师德的本质,具备良好的思想政治素质和职业素养,并转化为爱岗敬业,关爱学生的具体行动。考核要求:1、教师五年学习笔记一本,作业不少于20次,撰写3篇以上心得体会;2、学校自命题举行测试1次;3、符合考试年龄的教师参加省组织的统考。2、新理念培训新理念的培训以教师掌握实施素质教育的理论为核心,以关注学生全面发展为主题。培训的主要内容是:1、《新课程推

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