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1、湖南科技大学潇湘学院毕业设计（论文）题目蒙牛集团激励方案与企业绩效分析研究作者学院潇湘学院商学系专业会计学学号指导教师二〇一四年五月十四日湖南科技大学潇湘学院毕业设计（论文）任务书商学系会计学教研室教研室主任:（签名）年月日学生姓名:曹丽学号:1065030909专业:会计学1设计（论文）题目及专题：蒙牛集团激励方案与企业绩效分析研究2学生设计（论文）时间：自2014年4月15日开始至2014年6月6日止3设计（论文）所用资源和参考资料：[1].孔春梅,杜建伟.蒙牛快速发展的原因分析与展望[J].经济论坛,2011,06:215-217.[2]王雅楠.激励理论综
2、述及启示[J].科技情报开发与经济,2007,03:204-206.[3]赵玉.蒙牛乳业竞争优势分析[D].内蒙古工业大学,2005.[4]吴晓立.信息不对称条件下国有上市公司激励机制研究——以伊利和蒙牛公司股权激励为例[J].企业经济,2010,11:41-44.[5]张冬梅.我国上市公司高管薪酬激励与绩效关系研究[D].山东大学,2011.[6]干胜道.财务理论研究[J].东北财经大学出版社,2011,05:22-23.4设计（论文）应完成的主要内容：本文以蒙牛高管激励为切入点，通过对比蒙牛和伊利的高管薪酬激励，比较蒙牛和伊利两家公司的盈利能力，资产运营能力
3、，偿债能力，发展能力等一系列企业绩效指标，定性分析蒙牛集团激励方案和企业绩效的关系。结论表明适当的薪酬激励方案可以留住人才，吸引人才，调动员工积极性，从而进一步提高企业绩效。蒙牛激励方案有助于蒙牛可持续发展。5提交设计（论文）形式（设计说明与图纸或论文等）及要求：[1]毕业论文字数8000-12000字；[2]学生必须独立完成毕业论文，套用或抄袭他人成果者，按作弊处理；[3]论文选题有理论或现实意义，语言流畅,结构合理，论述充分，观点正确；[4]毕业论文文本格式须符合学校有关规定；[5]毕业论文完成后,按下列顺序装入毕业论文专用资料袋：目录；任务书；中英文摘要(
4、不超过一个版面)；指导老师评语,评阅人评语和答辩委员会评语；前言(引言)；正文；结束语(含致谢)；附录；参考文献。按照湖南科技大学潇湘学院毕业论文写作规范要求提交论文。6发题时间：2014年4月15日指导教师：（签名）学生：（签名）i湖南科技大学潇湘学院毕业设计（论文）指导人评语指导人：（签名）年月日指导人评定成绩：iv湖南科技大学潇湘学院毕业设计（论文）评阅人评语评阅人：（签名）年月日评阅人评定成绩：iv湖南科技大学潇湘学院毕业设计（论文）答辩记录日期：学生：学号：班级：题目：提交毕业设计（论文）答辩委员会下列材料：1设计（论文）说明书共页2设计（论文）图纸共
5、页3指导人、评阅人评语共页毕业设计（论文）答辩委员会评语：答辩委员会主任：（签名）委员：（签名）（签名）（签名）（签名）答辩成绩：总评成绩：iv摘要蒙牛乳业通过十多年的发展，于众多乳业企业中脱颖而出，同时要面对伊利、光明、雀巢、美赞成等国内外优秀企业的激烈竞争。蒙牛如今正在积极拓展国内外市场空间及产品领域，合作与并购计划的连续实施，表明蒙牛的高调扩张之路正在进行。在扩张战略中，蒙牛如何留住人才、吸引人才，又如何去管理人才，调动员工工作积极性，进一步提高绩效，使企业保持稳健发展引起了我们思考。笔者主要对蒙牛乳业薪酬激励和企业绩效的关系进行分析。以高管薪酬为出发点，
6、通过对比蒙牛和伊利的高管薪酬水平，及两家企业的绩效指标值，定性分析蒙牛集团激励方案和企业绩效的关系。关键词：蒙牛乳业；高管激励；企业绩效viABSTRACTwithtenyearsofdevelopment,Mengniudairystandoutfrommanydairycompanies.Atthesametimes,itfacesnumerousexcellententerprisecompetition,suchasYiLi,GuangMing,Nestle,MeadJohnsonandsoon.Nowadays,Mengniuactivelyexpan
7、dsthemarketspaceandproductfeildathomeandabroad,anditcomtinuouslyrealizescooperationandmergersandacquisitionsplan.Alltheseindicatetheroadtohighexpansionisongoing.IntheexpansionstrategyofMengniu,thereareaseriesofproblemscauseourthinking.Includinghowtoretainandattracttalent,howtomanagep
8、eople,howtoa
