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《2018年常态化专题民主生活会个人对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2018年常态化专题民主生活会个人对照检查材料围绕“两学一做”学习教育常态化制度有关要求,紧密联系本人思想和工作实际,认真进行剖析,全面查找自身存在的问题与不足,并对产生问题的原因进行了反思总结,初步制订了改进措施,现将对照检查情况汇报如下:一、认识与体会结合本人分管的工作,我深知肩上的岗位职责和工作使命,必须从思想上、组织上和行动上同党中央、市委、国资委、集团公司保持高度一致,深入学习习近平总书记系列讲话精神,时刻保持清醒的政治方向和政治立场,全面落实从严治党要求,自觉履行监督管理职能。经过学习思考,我有四点认
2、识和体会:一是理论水平得到了提高。通过个人自学和专题集中学习,我对党的理论真谛和政治方针有了更加透彻地理解,对《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和市委《关于贯彻党的十八届六中全会精神落实全面从严治党要求营造良好政治生态的决定》等文件精神有了更加清晰的认识,政治理论水平逐步提高。党员干部只有不断学习实践,自觉改造主观世界,拧紧理想信念这个“总开关”,严守政治纪律和政治规矩,才能始终保持清醒坚定的政治方向。二是党性修养得到了锻炼。通过开展党风廉政建设警示教育活动,以身边典型案例为警醒,正确看待和行使手中权力
3、,坚持依法依规办事,秉公用权,决不能以权谋私。党员干部只有牢固树立党性意识,加强党性修养,才能守住党的纪律这条“生命线”,才能把政治规矩作为检验自己思想和灵魂的“试金石”,才能永葆共产党员的先进性与纯洁性。三是忧患意识得到了增强。中国共产党是世界上第一大执政党,拥有8900多万名党员,我们党的最大忧患来自于内部矛盾,特别是黄兴国等腐败分子,严重损害了党的形象和声誉。党员干部只有坚持原则、廉洁奉公、公道正派,才能坚决同一切消极腐败现象作斗争,才能在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。二、存在的主要问题(一)严守政
4、治纪律和政治规矩方面:我能够把政治纪律和政治规矩摆在首位,始终作为自己的行为规范和行动准则,坚决服从组织决定,始终对党忠诚,在重大原则和大是大非面前立场坚定,带头执行有关决议和要求,但在实际工作中还存在以下问题:一是政治理论学习缺乏系统性和连续性。对理论学习不够深入持久,大部分时间花在了新闻、微信等媒介的阅读上,学习的紧迫性和危机感不足,深入思考不够,工作中向理论看齐的意识还有待加强,许多观点和解决方案还停留在思考阶段,运用理论指导实践的能力还存在差距。二是红线意识和底线思维还树得不牢,廉政风险管控还存在盲区,工
5、作中还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位,落实从严治党的责任打了折扣。如资产监管不严不细,清理退出工作进展缓慢。三是学用结合不够紧密。对党风廉政法规学习较多,其他规章制度学习较少,理论学习涉猎范围不够广泛。(二)发展思路方面:我坚持遵循客观规律,理清工作思路,密切联系实际,踏踏实实地干工作,收到了一定的成效,但还存在以下问题:一是工作谋划不够,对分管工作指导不够深入具体,还缺乏全局思考和深度谋划。二是工作创新不够。尽管自己有一定的创新思维,但工作时间长了,工作中的闯劲逐渐少了,有求稳怕乱的思想顾虑,创造性开展工
6、作还不够。(三)工作作风方面:以饱满的工作热情,全身心地投入到分管工作中去,严格落实细、严、实工作要求,务求实效,常抓不懈,但工作中还存在以下问题:跟踪落实成效不大。分管部门多,工作任务重、内容规定性强、环节要求细,虽然平时对工作强调很多,注重完善各项规章制度,但检查督促较少,即布置多、检查少,要求多、帮助少,导致工作中出现了一些偏差。三、原因剖析以上问题,尽管有“工作忙、任务重、大环境”等客观方面的原因,从表面上看,问题虽然出在工作上,但从问题的根源上剖析,还是自己的主观世界不够重视,主要表现在以下几个方面:一
7、是理论学习抓得不紧,法纪意识还需培树。近年来,自己在强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面,主观上是重视的,在不同阶段也取得了一定的成绩和效果,但在实际工作中,工作和学习矛盾处理不够好,经常把工作当成硬任务,把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况,有时放松了政治理论学习,缺乏深入思考,往往满足于读一读、看一看,有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点,特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺,运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问
8、题的水平有待进一步提高。二是思想认识不够重视,党性观念仍需增强。思想是行动的先导,思想认识没上去,是导致以上问题出现的根源所在。作为班子成员,我把工作的主要精力集中放在了分管部门的具体工作中,但在实际工作中还没有做到时时刻刻把职工的利益放在突出位置,在党性锻炼上所下的力气不够,放松了对世界观、人生观和价值观的改造,为职工服务的宗旨有所淡化。平时没有主动征求职工意见,平时开
