事业单位公开招聘人员工作流程图

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1、事业单位公开招聘人员工作流程图申报计划各招聘单位提出招聘计划，经主管部门同意并以主管部门文件正式。经编办、人社审核有空编空岗后，报市政府领导审批。发布公告根据事业单位和主管部门确定公开招聘人员条件标准、报名资格、考试科目、时间等事项，制定公开招聘公告，在市政府网站和局网站发布报名审查组织考试报名工作。网上报名或现场报名。资格审查由招聘单位和主管部门负责。组织笔试安排考场等考务工作；组织专家出题密封、运输；组织笔试、试卷密封等工作；组织评委评卷、录入分数；公布（公示）笔试成绩；公示进入面试人员名单组织面试安排面试考场考务等工作；抽签确定面试考官，考官培训

2、；组织面试；公布面试成绩；公示参加体检人员名单。组织体检确定体检医院；安排体检项目、程序等项工作；由招聘单位组织体检；公布体检结果。组织考核由招聘单位及主管部门对拟聘用人员进行考核，提供相关考核材料，确定拟聘用人选。公示拟聘用人员名单。综合审核由市人社局对拟聘人选进行报名资格、聘用条件、考试成绩、体检考核情况等综合审核，无异议后确定正式聘任人员名单。办理聘用手续填写《事业单位公开招聘人员审核表》，审核盖章；开具人事关系介绍信；依据聘用备案管理办法办理聘用备案手续；签订聘用合同等。