教职工安全工作学习培训制度.doc

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教职工安全工作学习培训制度　　为加强和改进我校维稳综治工作人员的理论学习，以及全校教职工的安全防范意识，全面加强维稳综治队伍思想政治建设和业务建设，不断提高维稳综治干部的理论水平和业务水平，促进我校综治维稳工作水平的不断提高，特制定本制度。　　(1)加强教职工安全知识学习，是综治维稳干部落实上级各项工作部署，加强自身建设，提高工作水平的重要措施。校综治维稳办公室要明确学习任务和目的，提高综治维稳干部理论学习的自觉性。　　(2)建立教职工安全知识学习日制度。校综治维稳办公室要确定学习日，每月集中学习研讨一次，每次1天或半天，全年累计集中学习时间不少于12天。学习日应保持相对稳定，如遇特殊情况可提前或推延，但不能随意取消。提倡利用休息日组织集中学习。　　(3)制定学习计划制度。校综治维稳办公室要根据上级的部署，结合本单位的实际，制定中期学习和年度学习计划，做好阶段性学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法。　　(4)严格考勤制度。建立考勤登记簿，对综治维稳办公室成员参加学习情况实行考勤登记。因故缺席应直接向综治维稳办公室主任请假，同时在考勤登记簿上说明理由。事后另外安排补课。　　(5)集中研讨制度。校综治维稳办公室根据上级部署，制定年度调研提纲和学习专题，对每个调研提纲和专题都要组织集中研讨，要围绕本单位、本部门工作重点、难点问题，认真设计单位调研专题，在搞好自学和调研的基础上开展集中学习研讨活动，并上交调研报告。　　(6)自学制度。全体综治维稳干部要根据工作需要和本人实际，制定综治理论学习自学计划，并坚持作读书笔记，至少撰写一篇学习体会文章。校综治维稳办公室要对各人的自学情况进行督查。　　(7)建立学习档案制度。校综治维稳办公室要将学习情况登记入档，作为考核干部学习情况的重要依据。　　(8)学习考核奖惩制度。校综治维稳办公室要结合工作抓好日常学习考核，每年年底结合年度考核，对学习情况集中考核一次，要把考核结果作为考察干部全面素质的重要内容，对学习好的，成果突出的进行奖励，对学习制度坚持得不好，没有按要求完成学习任务的，要进行通报批评，并令其限期整改。 　　(9)学习投入制度。校综治维稳办公室要加大学习投入，为学习提供必备的阵地和条件。要用好学习培训专项资金，设立综治维稳干部理论学习专项经费，适当时可组织学习交流活动及外出学习考察等。