市公安局爱警暖警工作报告2篇.doc

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市公安局爱警暖警工作报告2篇市公安局爱警暖警工作报告一　　xx年，市公安局党委紧紧围绕公安部、省公安厅爱警暖警工作决策部署，坚持系统思维、强化顶层设计、注重满意实效，以实施爱警暖警五大主题工程为牵引，从体制、机制、政策层面精准发力、系统施策，民警幸福指数、战斗指数显著提升。　　一、筑牢“枝叶关情”初心把准爱警暖警“指南针”　　打破思维定势，迅速破局起步，确保爱警暖警政策精准、措施有力、保障到位。　　确立工作理念。市公安局党委对爱警暖警工作提出“深怀爱警之心、细解全警之忧、恪守护警之责”精神，确立“忠诚警队”“健康警队”“荣耀警队”“温心警队”——四个警队建设目标，以及让“上级放心、基层满意、民警满意”总要求，把新一轮爱警暖警工程作为xx公安工作基础性工程、队伍建设战略性工程，推动爱警暖警工作更加细致精致极致、深入人心。　　倾听民警心声。副市长、公安局长赵立宏带头深入基层开展全警大走访、大调研，扑下身子与民警交流座谈，广泛征求困难需求、急难愁盼。疫情防控、二十大安保期间，4次视频调度慰问监所民警、派出专班人员，组织开展市、县（分）局班子赴民警家庭走访慰问，摸排困难家庭251个、收集意见建议10类、52项，并逐一落实纾困措施。 　　紧抓建章立制。制定出台《xx市公安机关爱警暖警项目化实施意见》《xx市公安局关爱民警子女成长“鹰翔计划”》《优化机关警种部门支援派出所保障工作机制》等20个工作制度，为全市公安队伍深化爱警工作指明方向、提供支撑。　　二、锚定“第一选择”目标画好爱警暖警“同心圆”　　市公安局党委始终把关心民警安危冷暖作为政治责任来对待和落实，在大局中定位、在大局下行动，努力让“有困难找组织”成为xx公安民警“第一选择”。　　注重顶层设计。市县两级公安机关成立爱警暖警工作领导小组，“爱警办”实体化办公，开通24小时暖心服务热线，构建“一统领、五融合、N联动”爱警工作体系。在爱警工作领导小组统筹下，一体融合推进健康管理“绿色工程”、教育优待“成长工程”、职业保障“激励工程”、生活服务“纾困工程”、执法维权“防护工程”五大主题工程。　　汇聚智慧共识。爱警暖警重大事项均通过党委会集体审议、专班联席会议深化推进、爱警工作办公室具体落实，形成人人肩上有责任、千斤重担一起挑的工作格局。今年以来，市公安局“爱警办”快速办理上级单位和领导批示件、交办单30件次，民警满意率100%。　　发动全警力量。坚持解放思想、开拓创新，进一步激发全体民警送温暖、献爱心的意愿和热情。99公益日期间，全体民警自愿或发动社会群众、爱心企业向“xx关爱警察”公益项目捐款，善款全部用于民警困难救助。 　　三、聚焦“急难愁盼”问题书写爱警暖警“新篇章”　　始终坚持把民警“心上事”，当做“上心事”，将爱警实事一锤一锤敲实、一件一件落地，从健康管理、子女成长、职业保障、生活纾困、执法防护等五个维度，书写xx公安爱警暖警“新篇章”。　　“绿色工程”保障身心健康。服务保障全警因公负伤救治和医疗救治25人次，发放各类抚恤补助和慰问金367人次，同比增加31%。积极协调市文旅局等单位部门，实现全市48个A级景区公园对全国公安民警免费开放。建立“1+1”专人服务管理及心理咨询热线，全警心理健康测评4800余人次，民警辅警身心健康水平显著提升。　　“成长工程”提升获得感幸福感。持续落实英烈、牺牲、功模、伤残民警子女入学优待政策，积极协调社会力量，建立幼儿园、小学寒暑假、节假日、战时托管班，有力保障全警全身心投入各项公安工作。　　“激励工程”增强荣誉感自豪感。结合重大安保、疫情防控和清明、中秋等重要节点，看望慰问监管民警家庭、医警家庭、英烈家庭、困难家庭。高规格实施全优系列表彰，召开全市公安机关功模表彰大会，“11.26”专案被公安部通令嘉奖，8个集体20名个人受到全国、全省表彰大会表彰。　　“纾困工程”解决民警后顾之忧。协调解决民警患重大疾病就医、家庭遭遇特殊变故、心理危机干预等困难31件次，尽心竭力满足困难民警家庭的期盼。就近就便提供警服优惠清洗，研发“云警餐厅”小程序，为全警提供便捷服务。 　　“防护工程”保障民警合法权益。先后下发《维护公安民警正当执法权益正名实施办法》《维护民警执法权威工作实施细则》《xx市公安机关为受到不实投诉举报民警澄清正名实施细则》等文件制度，持续推进落实执法安全责任保险制度，全面提升民警辅警执法安全基础保障能力。维权抚慰147人次，发放澄清正名书35份。　　四、聚力“满意指数”提升展望爱警暖警“新愿景”　　新的一年，我们将坚持系统思维，树立品牌理念，立足xx实际，准确把握实战所需、民警所盼，积极寻求突破和发展，在思想认识上进一步提高，工作机制上进一步完善，方法措施上进一步细化，多啃“硬骨头”、多解“难题目”，努力把工作做到点子上、做到民警心坎上，为公安工作提供坚强组织保障。　　市公安局爱警暖警工作报告二　　为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位，根据《关于进一步做好爱警暖警工作的通知》要求，结合《公安机关暖警十条措施》，现将爱警暖警各项措施落实情况报告如下：　　一、爱警暖警工作开展情况　　（一）加强组织领导，做实机制保障。一是按照“职责、人员、工作”三到位要求，组建了爱警暖警工作领导小组，坚持“抓好党建龙头、围绕公安中心、带动爱警暖警”的工作思路，统筹推进“六位”一体队伍建设模式，将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进，进一步健全了一体化工作格局。二是落实谈心谈话制度，征求民辅警困难需求和急难愁盼问题，在组织上、生活上、精神上做到 “三种关爱”，用心用情用力解决民辅警实际困难。三是指定综合科实体化协调推进各项举措，认真贯彻落实爱警暖警工作的决策部署和工作要求，建立健全保障机制，制定出台《科室绩效考核方案》《驻场人员绩效考核方案》等，明确激励举措，全力推动爱警暖警工作，队伍凝聚力、战斗力、向心力大幅提升。　　（二）加强政治关爱，激发干事热情。一是用好职务职级政策。畅通晋升渠道，关心青年干部成长，对涉及职级晋升的民警及时提醒并做好相关政策咨询、资料保障工作。二是加强先进典型表彰。落实人民警察荣誉制度，对工作业绩突出的民辅警向厅政治部推荐，参与评优创先。进一步深化“云上蜂巢”党建品牌优势，开展“送奖上门”等荣誉仪式，鼓舞队伍士气，提升职业荣誉感。三是优化值班制度。实行7*24小时值班制度，为切实减轻信息中心、图像科值班压力，调整科室值班为总队全体人员共同参与值班，并完善制定了《值班制度（试行）》。　　（三）加强身心健康保障，打造健康警营。一是严格落实年度体检制度，确保全体民警辅警每年至少开展一次健康体检和心理健康普查，建立完善身心健康档案，跟踪掌握队伍身心健康状况。二是认真落实民辅警休假制度，严格保障民辅警产假、探亲假、育儿假、年休假等休假权益。三是完善补休制度。对因值班备勤等原因占用法定休息日的民警，由本人提出申请，经主管领导同意后合理安排补休，切实保障民警休息时间。 　　（四）加强文化建设，营造和谐警营。一是依托总队党建活动室，持续推进荣誉室、文化活动室、警察书屋建设，打造民辅警精神家园。二是加强总队党组织建设，丰富党团活动，激发全体民警及的工作热情，增强队伍凝聚力，依托主题党日活动组织全体民辅警开展了羽毛球比赛、徒步、素质拓展等活动，缓解民警的工作压力，增进相互之间的感情，营造出了团结和谐的警营文化氛围。　　（五）加强纾难解困帮扶，突出安心警营。一是依托工会慰问帮扶工作，全面掌握患重大疾病、特别困难民警辅警家庭情况，积极向工会汇报协调，做好常态化帮扶救助工作。二是及时开展慰问活动。对因病住院的民辅警及其直系亲属（父母、配偶、子女），总队领导班子均带队组织慰问，了解民辅警生活状况和家庭情况，切实帮助解决实际困难，减轻后顾之忧。　　二、下一步工作计划　　下一步，我局将持续用好用活从优待警政策，继续认真落实年休假制度，时刻做到政治上关心、工作上支持、待遇上保障、身心上疏导、纪律上严明，本着务实管用的原则，常态化开展针对性警务技能培训，完善履职尽责的维权机制，搭建单位与家庭助廉通道，有力推动爱警暖警不断深化，真正将关心关爱送到民辅警的心坎上，让广大民辅警快乐工作、幸福生活。