2015严以用权专题研讨发言文章

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1、2015严以用权专题研讨发言文章   篇一  弄清“权是什么”,明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具,不是个人享受的工具。如何用好权力,本质上是用权为公还是用权为私的问题。自古以来的历史说明,为官只要用权为“公”,就会得到人民的称赞和尊重,否则,就会让群众不耻和诟病。  明白“为谁用权”,担起肩上责任。职务就是服务,权力就是责任;权力越大,责任也就越大。要把高标准履职尽责作为基本要求,日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗

2、帜鲜明。  懂得“怎么用权”,遵从法纪规矩。对手中的权力,要有敬畏之心,有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守好公与私的分界线,坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来,绝不搞权力寻租、权钱交易。  随着作风建设的深入推进,干部的特权思想和特权现象少了,但少数干部却出现了为官不为的“权力休眠”现象。有的认为条条框框多了,束手束脚,为官越来越难,干脆“为官不为”;有的认为“油水”没了,干和不干一个样,干脆懒得去干,每天重复昨天的故事。  严以用权和干事创业不是对立关系,严以用权是

3、为了更好干事。为官不易不能为官不为,遵守规矩不能无所作为。纪律、规矩挺在前,不是让干部用权时缩手缩脚,而是要在纪律规矩内办事。做党的好干部的确“不易”,越是“不易”,就更应倍加珍惜、严以用权。  治理“权力休眠”必须出重拳、用重典。对那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责的干部,有效的办法是“不换思想就换人”,让“权力休眠”者“休息”,腾出位置给想干事、能干事、干成事的干部。  篇二  严以用权在“三严”的内在逻辑中,具有承上启下的重要作用。严以用权是严于律己、干净做事的基础,是从严治党的关键,是党员干部加强世界观人生观改造的永恒课题。党员领导干部只有按章

4、程办事、按原则办事、按规矩办事,切实把权力关进制度的笼子里,把人民赋予的权力真正用来为人民服务,才能激发起广大人民群众干事创业的积极性、主动性和创造性,营造良好的政治生态。党员领导干部要做到“严以用权”,需把握好“四个方面”。  依法用权是关键。严以用权,本质就是要树立正确的权力观。领导干部做到严以用权,就要牢固树立法治意识和法治思维,把纪律和规矩放在心中、挺在前面,做到心中“装”法、遇事找法、办事依法、解决问题靠法,自觉养成按法律与规章说话办事的习惯。作为老干部工作部门,我们的“权”就是全心全意为老干部服务。一方面,职务越高,权力越大,责任就越重,义务就

5、越多。在履行职责时我们要常思义务,在权力面前多想责任。另一方面,作为党员干部,任何时候都必须自觉以组织的需要为第一需要,正确处理好个人与组织的关系。要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策,不能搞“上有政策,下有对策”,合意的就执行,不合意的就慢执行或变通执行;要严格按照党的原则和规定办事,坚决反对只讲面子、不讲真理,只讲感情、不讲原则,只讲关系、不讲党性;要自觉服从组织的安排,不能对组织安排的工作挑三拣四,更不能向组织伸手要官要权,争地位,要待遇。  谨慎用权是根本。首先要严格锤炼党性修养。敬畏法纪、加强自律,慎独慎微慎初,不断做到立身不忘做人之本、为政不移

6、公仆之心、用权不谋一己之私,坚定不移地在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。说话办事与人交往要合乎法纪、规矩、身份。其次,学好用好中央关于做好老干部工作的政策规定。老干部工作者要把老干部普遍关注的热点难点问题作为重点,想老干部之所想,忧老干部之所忧,解老干部之所难,真正地为老干部办实事,真切地为老干部解难事。第三,把心思和精力用在干事业上。既要着眼于老干部“老有所养”“老有所医”权益的保障,又要致力于“老有所教”“老有所学”“老有所乐”“老有所为”等各方面的拓展。要格外关注困难地区、困难行业、困难单位、生活困难、身患重病、易地安置、“空巢”独居的老干部,

7、帮助他们解决燃眉之急,让广大老干部共享改革发展成果。要始终立足老干部工作面临的实情,坚持从实际出发,注意同其他相关方面改革的统筹协调,做到积极稳妥,切实维护好老同志权益,让广大老干部安心、舒心、暖心。要严格要求自己,带头改进作风,把老干部的每一件事办好,把老干部每一项活动组织好,自觉接受党组织监督、老干部监督。  阳光用权是核心。阳光是最好的“防腐剂”。“绝对的权力导致绝对的腐败”,我们要以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型为鉴,常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害,有权不可任性,用权不可妄为,切实做到台上台下一个样、说的做的一个样、人前人

8、后一个样,认认真真做事、踏踏实实做人、干干净净做官。要建立权力清单

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