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时间:2023-07-05
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党建引领基层治理工作汇报供借鉴 去年以来,我县全面深化党建引领城市基层治理,以城市居民小区党建工作为抓手,多措并举整合社会资源,集合各方力量,积极探索党建引领城市基层治理新路径,提高广大群众的幸福感和获得感。 一、坚持“三个强化”建强基层治理“轴心”。强化组织覆盖。按照“一小区一党组织”模式和“应建尽建、高效务实”原则,构建起“县—乡镇—社区—小区—楼栋”的五级网格组织体系,形成以党建为引领,纵向到底、横向到边,高效运行、协作顺畅的小区治理机制,将党的领导贯穿到城市基层治理最末端。强化网格联结。划分214个城市社区“全科网格”网格,其中商圈市场等专属网格44个,配备专兼职网格员214名,将涉及基层社会治理事务全部纳入网格服务管理范畴。以网格为单位,建立社区微信群228个,覆盖居民4万余户,确保每户至少1人实名加入,在疫情防控、矛盾化解、文明创建中发挥重要作用。强化治理合力。完善社区联合党委机制,18名县领导班子担任社区联合党委第一书记,吸纳机关企事业单位、非公企业和社会组织党员负责人担任兼职委员,实现城市基层党建由“单兵作战”向“协同善治”转变。 二、围绕“三大创新”发动基层治理“引擎”。
1创新治理载体。在夯实“主题党日+”、“三会一课”等工作基础上,拓展创新“小巷议事会”、“周末红驿站”、“同心‘员’”等党建工作载体,深入推进在职党员“双报到双服务”,通过开展小活动组织群众,解决小问题服务群众,做好小事情造福群众,把党的温暖送到老百姓心坎上。2022年以来,1000余名在职党员走入社区,开展志愿活动2365次,解决群众实际问题381个。创新队伍培育。制定**县社区工作者队伍建设管理办法,完善社区工作者岗位与等级相结合的职业体系;举办“头雁领航,群雁齐飞”社区党组织书记论坛,通过现场观摩、主旨发言、案例分享等环节,打造基层治理赋能的“训练场”。2022年,组织社区专职工作者招考2次,招录78人,举办社区书记论坛2次,评选获奖党组织书记6名。创新平台建设。整合党建、综治、城管、市管、公安等各类网格,把基层治理各方面工作纳入“一网共治”,按照1名网格长,X名相关执法人员,N名社区辅助力量的标准,构建“人员共用、资源互通、问题联处”工作模式,形成居民线上“吹哨”、街道和部门线下“报到”的工作格局。2022年以来,网格员通过网格平台共受理事件数1871件,群众回访满意率达95%。三、深化“三项服务”激活基层治理“细胞”。
2红色物业服务。成立物业行业协会,强化物业行业工作统筹力度,构建“1+3+N”红色物业治理体系,累计调解处理问题700余起;开展对全县34个物业小区进行基础设施维修、公共秩序维护等方面集中整治,2022年居民物业服务满意率同比提升10%。暖“新”服务。建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制,先后成立新业态新就业群体行业党委1个、企业党组织8个,制定暖“新”服务项目清单,打造50个爱心驿站,为新业态新就业群体和户外工作者提供“8+N”便民服务。目前,共为外卖小哥、快递员等新就业群体提供暖“新”服务5000多人次。社会组织服务。积极对接、有序引导公益性、服务性社会组织进入小区,联合开展助残助困、平安创建、健康医疗等服务,积极推进居家“嵌入式”养老,实现小区服务力量从“单兵作战”到“群英荟萃”的转变。引入、培育27家社会组织参与社区服务治理,常态化提供健康义诊、文艺汇演、知识宣讲等服务,累计开展活动54次,受众1000多人次。可供参考
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