大学生求职宝典_十问十答

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1、大学生求职宝典十问十答来源：本站原创更新时间：2008-10-2222:40:05【字体：小大】求职，是初次踏入社会的大学毕业生们关心的永恒话题，笔者在此精心罗列了大学生求职过程中最关心的十个问题，并为他们附上了详细的参考答案，希望能助各位学生求职路上一臂之力！1、毕业后，是读书、培训还是工作？[回答]因人而异，找回自信，突破自我。[参考]八成大学毕业生首选就业[宝典]其实再深造、参加培训也好，继续求职也罢，选择没有对错、好坏之分，关键在于要有自信心的支撑。学历不高，可以用经验来弥补；经验不足，可以通过实践来积累。但自信不等于自负，

2、一方面要充分认识到自己长期求职不成、脱离社会后产生的差距，另一方面也要认真分析并挖掘出自己的特长和优势，调整期望值，敢于突破自我。2、是先找工作还是先找房？[回答]先租好房再找工作。[宝典]对于毕业生们来说，工作可以安下心来慢慢找，慢慢筛选。可是毕了业，没有地方住，却是一件极为头疼的大事。除了国家机关、事业单位等会为新进职员提供住宿外，其它企业、公司并没有这样的福利待遇。因此，大学生们毕业之后必须重新寻求栖身之所，而租房也是他们比较能够接受的最佳方式。先租好房再找工作，也有利于稳定毕业生们初入社会的紧张情绪，免除无房可居、四处流浪的

3、后顾之忧。找房注意事项：①一定要选择正规、信誉口碑较好的中介公司，谨防中介公司的暗箱操作和不合法条约。②合租的对象尽量以朋友、同学为主。③在交接房屋的时候，手续尽量办得清楚一点——屋内设施有无损坏、赔偿条件等等，要做到账目清晰。④一定要查看房东的产权证、房东本人的身份证。3、求职简历怎么做才好？[回答]对症下药，以人为本。[宝典]简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。通常情况下，招

4、聘者首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不着，这些一般在初试通过后单位才要求提供。4、怎样才能降低求职成本？[回答]“搭伙”摊低求职费用、简历制作崇尚“简单美”等。[宝典]为了让用人单位HR（人力资源经理）一眼看中自己的简历，不少同学下重金“打造”豪华型求职简历，彩印、相纸、封面……但记者在今年的几场招聘会上发现，越来越多的毕业生开始崇尚“简单美”，制作的求职简历都是黑白打印的简单两页纸，连封面都省了。5、面试时应该注意什么？[回答]通过各种渠道了解面试技巧。[宝典]

5、提到面试，求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。其实，一切并没那么严重。一般来说，面试官有七大提问方式。面试之前你还必须记住的法则：黄金法则：80/20——你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%；白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题；钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。6、为什么我求职总是不成功？[回答]如果不是能力欠缺，那么就是对企业一无所知、应聘盲目、自以为是、不愿去基层、独立性差。[宝典]对于一些大学生而言

6、，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。7、找不到合适的工作怎么办？[回答]先就业再择业，积累经验。[宝典]第一份工作的确对今后的职业生涯发展有着很大的影响，但这并不意味着就可以以“找不到合适的工作”为借口不就业。工作是融入社会、保持竞争力的一种主要方式。大学生毕业后，如果在一两年内毫无从业经历，那么，之后他拥有的学历、学识可能失去竞争力。“择业”和“就业”孰先孰后，本没有绝

7、对之说，但与其“首鼠二端”找不到理想的工作，不如调整心态，即便找份“兼职”或者参加政府补贴培训、见习计划，也有可能“柳暗花明”。8、专业真的那么重要吗？[回答]复合型人才更“吃香”。[宝典]随着就业市场的竞争日趋激烈，除了专业性较强的岗位外，大部分工作的专业门槛越来越被淡化，而精通多种专业知识的复合型人才却越来越“吃香”。一些用人单位之所以看重专业背景，关键是在无法衡量求职者真实能力的前提下力求规避用人风险。因此，“专业是否对口”，并不是单位用人的决定因素。如果求职者能够把自己对于所应聘岗位的“优势”（这个“优势”是指超越专业的匹配

8、度）充分展现出来，那么，相信任何一个单位都不会对这样的应聘者说“不”的。9、网上求职要注意什么？[回答]工作经历别超过一页纸，求职博客要慎用。[宝典]网上求职有三忌：1.跳槽太频繁。对于企业来说，频繁换工作的个人经历并不是一个好信号。