管理思想史自考2018年04月历年真题

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管理思想史自考2018年04月历年真题答题时间：90分钟总题数：44题总分：100分类别：历年真题查看教师评语1【单选】(总分1分)被称为“现代人事管理之父”的是A查尔斯•巴贝奇B罗伯特•欧文C亚当•斯密D詹姆斯•瓦特正确答案是：B2【单选】(总分1分)“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，这一管理思想的提出者是A老子B孔子C孟子D管子正确答案是：C3【单选】(总分1分)首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是A古罗马B古埃及C古巴比伦王国D古希腊正确答案是：A4【单选】(总分1分)早期的银行业产生于A美国B西欧C北欧D东欧正确答案是：B5【单选】(总分1分)“为了高效率地指挥一个企业，工厂管理与工稈技术有着同样的重要性”，这一观点提出者是A亨利•梅特卡夫B梅特卡夫•普尔C亨利•汤1文档来源V：zwEMBA

1D亨利•普尔正确答案是：C6【单选】(总分1分)“科学管理”这个名称的发明者是A泰勒B林德尔•厄威克C巴贝奇D布兰代斯正确答案是：D教材P1067【单选】(总分1分)生产计划进度图的发明者是A甘特B泰罗C巴思D吉尔布雷斯正确答案是：A8【单选】(总分1分)最早在非工业组织中传播和应用科学管理思想的人是A埃默森B莫里斯•库克C弗兰克•吉尔布雷斯D亨利•福特正确答案是：B9【单选】(总分1分)20世纪初著名的会计学家是A奥利佛•谢尔登B玛丽•福莱特C亚历山大•丘奇D玛利•福特正确答案是：C10【单选】(总分1分)法约尔根据自己长期的经验提出了一般管理的14项原则，其中统一指挥原则的含义是A—个下级可以接受一个上级的指令B—个下级可以接受多个上级的指令2文档来源V：zwEMBA

2C一个下级只能有一个直接上级D—个下级可以有多直接上级正确答案是：A统一指挥是一个重要的管理原则，按照这个原则的要求，一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力，就会出现混乱。教材144页11【单选】(总分1分)在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”的是A卢瑟•古利克B法约尔C马克斯•韦伯D泰勒正确答案是：C12【单选】(总分1分)“霍桑实验”最有价值的成果是A提高了产量B提高生产效率C产生了“非正式组织”D导致人际关系学说的产生正确答案是：D13【单选】(总分1分)麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中把Y理论称为A个人利益与组织利益的结合B个人利益与组织利益的分离C个人目标与组织目标的结合D个人目标与组织目标的分离正确答案是：C14【单选】(总分1分)《管理方格》一书的作者是A罗伯特•布莱克和简•莫顿B简•莫顿C罗伯特•布莱克D坦南鲍姆和沃伦•施密特正确答案是：A15【单选】(总分1分)信息论的创始人是3文档来源V：zwEMBA

3AL•V•贝塔朗菲B诺伯特•维纳C香农D哈肯正确答案是：C信息论的创始人是美国贝尔电话研究所的数学家香农，教材223页16【单选】(总分1分)1962年12月出版《管理理论丛林》一书的作者是A谢尔登B法约尔C厄威克D哈罗德•孔茨正确答案是：D17【单选】(总分1分)美国研究管理科学以及现代化生产管理方法的著名学者，其代表作《现代生产管理》，他是A斯潘赛•伯法B霍勒斯•利文森C蓝彻斯特D希尔正确答案是：A18【单选】(总分1分)权变理论学派发展的基础是Af理过程学派B系统管理学派C经验主义学派D决策理论学派正确答案是：C权变理论学派是20世纪60年代末70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论19【单选】(总分1分)企业文化的理论起源于A日本B德国C法国D美国4文档来源V：zwEMBA

4正确答案是：D企业文化的理论起源于美国，实践在日本。教材348页20【单选】(总分1分)学习型组织的提出者是A威廉•大内B彼得•圣吉C约翰•科特D詹姆斯•钱皮正确答案是：B21【多选】(总分2分)科学管理形成于19世纪末20世纪初。其代表人物有A泰勒B色诺芬C韦伯D法约尔E约翰•洛克正确答案是：ACD22【多选】(总分2分)柏拉图在《理想国》中把人分为3等，分别是A工人B农民C治国贤哲D卫国武士E民间艺工正确答案是：CDE23【多选】(总分2分)亚当•斯密提出的四大赋税原则是A公平B确定C合理D便利E经济正确答案是：ABDE24【多选】(总分2分)威廉•杰文斯在管理思想方面的主要贡献有5文档来源V：zwEMBA

5A他是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人B他是第一个研究剩余价值的人C他进行了初步的工时研究和动作研究D他提出激励职工的收益分享制度E在劳资关系方面，他主张工业合伙正确答案是：ACE25【多选】(总分2分)福莱特的主要管理思想有A群体原则B利益结合原则C形势法则D协作原则E循环行为论正确答案是：ABCDE福莱特的主要管理思想有：群体原则、利益结合原则、形势法则、协作原则、循环行为论教材P13326【多选】(总分2分)切斯特•巴纳德的主要理论有A控制论.B协作系统论C组织平衡论D权威接受论E组织构成论正确答案是：BCDE27【多选】(总分2分)决策理论学派沾主要代表人物有A赫伯特•西蒙B米勒C理查德•约翰逊D梅•萨洛维奇E詹姆斯•马奇正确答案是：AE28【多选】(总分2分)美国管理学家戴尔，他的主要著作有A《公司组织结构的计划和发展》B《伟大的组织者》6文档来源V：zwEMBA

6C《组织中的参谋工作》D《高效的管理者》E《企业管理的理论与实践》正确答案是：ABCE美国管理学家戴尔，他的主要著作有：《公司组织结构的计划和发展》、《伟大的组织者》、《组织中的参谋工作》、《企业管理的理论与实践》。教材272页29【多选】(总分2分)企业文化理论的主要内容有A精神文化B物质文化C行为文化D制度文化E校园文化正确答案是：ABCD企业文化理论的主要内容有：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。教材306-307页30【多选】(总分2分)当代管理思想的发展演变有A从过程管理向战略管理转变B从产品的市场管理向价值管理转变C人本管理思想的深入D以创新追求经营绩效的持续改善E从行为管理向文化管理转变正确答案是：ABCDE31【填空题】(总分3分)“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官。”的提出者是______。正确答案是：亚里士多德32【填空题】(总分3分)最早研究劳动强度和疲劳关系问题的人是______。正确答案是：威廉·杰文斯33【填空题】(总分3分)普尔还对麦卡勒姆的改革实践进行了理论概括，总结出建立健全管理体系的三个基本原则，即组织原则、沟通原则和______。正确答案是：信息原则7文档来源V：zwEMBA

734【填空题】(总分3分)德鲁克于1954年出版的______一书，从此将管理学开创成为一门学科。正确答案是：管理实践35【填空题】(总分3分)迈克尔•波特的三部经典著作《竞争战略》、《竞争优势》和______被称为竞争三部曲。正确答案是：《国家竞争优势》36【名词解释题】(总分4分)“经济人”正确答案是：人是由经济诱因来引发工作的动机，其目的在于获得最大的经济利益。37【名词解释题】(总分4分)例外原则正确答案是：例外原则是指高层领导应保留的处理例外事项的决定权和控制权，是与联能化原则紧密相连的。38【名词解释题】(总分4分)管理实践正确答案是：管理实践是我们的社会机构特别是工商业中领导、指挥和决策的执行核心，是一种普遍的职能。39【名词解释题】(总分4分)企业的精神文化正确答案是：用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。40【简答题】(总分5分)简述中国古代管理思想的特征。正确答案是：一、以人为管理的重心，①以人为本的国家管理思想；②管理者要学会识人之方；③管理者要懂得用人之道；④管理者必须“爱人贵民”；二、组织与分工是管理的基础，①组织体系层次分明；②社会劳动分工的思想；③组织内部关系要明确；④重视家庭这一基本组织形式；三、农本商末的治国理念，①倡导富国以农；②主张以农固国；③强调保农限商；四、重义重情的管理价值观；①重义轻利；②义利兼得；③晓之以理，动之以情；五、运用计谋实现管理目标，①以谋取胜；②强调权变；③思先于行；六、中庸是管理行为的尺度，①把中庸作为道德标准，②把中庸作为决策准则。8文档来源V：zwEMBA

841【简答题】(总分5分)简述大卫•李嘉图的群氓假设。正确答案是：社会由一群群无组织的个人组成，每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；每个人为达到这个目的，尽可能合乎逻辑的思考和行动。对这个假设出发的必然结论是，对这些群氓只能用绝对的、集中的权利来统治和管理。42【简答题】(总分5分)简述行为科学的基本内容。正确答案是：1、个体行为：是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元。在个体行为这个层次中，行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题，一类是影响个体行为的各种心理因素；另一类是关于个性的人性假说。2、动机理论：社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的，而动机是由于人们本身内在的需要而产生的，能满足人的需求活动本身就是一种奖励。3.群体行为：群体行为在组织行为学中是一个重要的问题它主要探讨群体是一种非正式组织、群体的特征、群体的内聚力等。4.组织行为：行为科学家认为，一个人的一生大部分时间是在组织环境中度过的。人们在组织中的行为即称为组织行为，它建立在个体行为和群体行为的基础上。通过研究人的本性和需要，行为动机及在生产组织中人与人之间的关系的研究，总结出人类在生产中行为的规律。43【简答题】(总分5分)简述系统管理的特点。正确答案是：1、以目标为中心，强调系统的客观成就和客观效果；2、以系统为中心，强调系统的最优化；3、以责任为中心，合理分配并衡量投入与产出；4、以人为中心，合理安排挑战性工作，并根据业绩支付报酬。44【论述题】(总分9分)试论述当代管理思想的发展趋势。正确答案是：1、创新-------当前和今后管理的主旋律2、知识-----管理中的重要资源3、企业再造-----企业中的一场管理革命4、学习型组织-------奠定未来的企业模式5、快速反应------“十倍速时代”的新挑战6、权利转移------组织结构的倒置7、全球战略------企业决胜的关键8、交融与冲突-----跨文化管理中的交融与冲突9、战略弹性------企业竞争的制高点10、管理最优境界-----管理的终极目标9文档来源V：zwEMBA