【范文】培训学校校长述职报告

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【范文】培训学校校长述职报告培训学校校长述职报告夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别，一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的电话，具体的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。所以讲第二天就急迫地要下市场。第二天清晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地——xx的车上，心中无法安静冷静僻静。第一年当校长，害怕招不到人，下边的教师怎么办，怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。当xx幼儿园外面五颜六色的墙渐渐映入眼帘时，心反而安静冷静僻静下来。作为校长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。打开车门，踏上xx的土地，我们美妙的40天生活就开场了，同样艰辛又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。

1到目前为止，xx分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。总结我们校区所获得成绩，我以为下面几点至关重要。第一，良好的团队气氛。我们校区招生期共有12名教师。来自4个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易构成小团体。为了避免这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到相互熟悉了解，做到关系融洽。其次良好的团队气氛还包括高昂的团队激情。xx的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断动力。招生期难免碰到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路讲解。任何人都会感到疲倦。为了避免疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是基础，团队里面的人只要相互信任相互大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。第二，制定合理的招生范围，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问详细的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富

2有程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费太多时间和人力。第三，宣传战略，这些宣传方式也是根据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前两三