在集团公司老干部年度迎春茶话会上的讲话

在集团公司老干部年度迎春茶话会上的讲话

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时间:2018-03-10

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1、在集团公司老干部年度迎春茶话会上的讲话一年来矿区的改革发展之所以取得这么好的成绩,既是上级正确领导和广大干部职工共同努力的结果,也是全公司广大离退休的老领导、老同志一向关心和支持的结果。在此我代表集团公司党政班子向全公司广大离退休的老同志,表示衷心的感谢和崇高的敬意!要站在身体力行三个代表重要思想的高度,进一步做好新一年的老干部工作第4页做好老干部工作,历来是党的一项重要政策,也是我们的一项重要政治责任。过去的一年,集团公司各级党委行政对老干部工作都给予了应有的重视和支持,各级老干部部门在贯彻落实老

2、干部政策、为老干部提供服务等方面,也都做了大量工作。特别是坚持主动贴近广大老干部的思想和生活实际开展活动,成立了深受广大老干部欢迎的老年大学,并积极为老干部发挥余热创造条件,受到了老同志的欢迎,有利的促进了矿区的改革发展和稳定。省委老干部局副局长陶克同志来矿区检查指导工作时,对我们的老干部工作给予了充分肯定,对矿区广大离退休老干部给予了高度评价。指出:……同时也应该认识到,上级领导的肯定、广大离退休老同志的理解和支持,是对我们的鞭策和鼓励,我们的工作中还存在着这样或那样的一些问题,对广大离退休的老干

3、部、老同志还有关心不到、照顾不周的地方。在新的一年里,我们一定要采取更加有利的措施,尽最大努力,把老干部工作做得更好。为此,我再提四点要求:一是要进一步提高认识,加强领导。老干部是促进矿区改革发展稳定的一支极其重要的、也是不可或缺的、更是不可替代的重要政治力量。对此我们必须切实提高认识,真正从思想上道行动上都自觉的把老干部当成企业的宝贵财富,尊重爱护关心和照顾好老干部。各级领导干部特别是党政领导干部,都要真正把老干部特别是离休的老干部当作矿区的特殊群体,高看一眼,厚爱一层,并站在身体力行“三个代表”

4、的重要思想的高度,并带着浓厚的感情做好老干部工作。要切实加强老干部工作的领导,继续坚持把老干部列入各级党委、行政的重要工作日程,做到思想上真重视,工作上真落实,效果上真体现。今后评价一个单位工作的好坏,评价一个领导干部工作的成绩,也要看对老干部工作重视不重视,老干部工作做得好不好,老干部满意不满意;考察领导班子和分管领导述职,也要把是否尊重老干部,是否做好老干部工作,作为其中的一项重要内容。版权所有第4页二是要按照特别关照的要求,进一步落实待遇,搞好服务。两项待遇是党的政策,各单位都必须落实好。特别

5、是生活待遇,必须优先保证。企业再困难,也要确保按时足额上交养老统筹,决不能因酬金上交不及时而影响老同志离退休金的按时发放。离休干部的医药费要据实报销,退休干部的医药费,要按照政策规定报销,确保广大老干部老有所医,老有所养。同时对老干部生活中遇到的实际困难和问题,要积极帮助解决。要认识到,老干部的实再小也是大事,再难也得办好,对他们的一些具体困难,在不违背政策原则和条件允许的情况下要特事特办,同样条件要优先考虑。有些问题可能一时解决不了或不能解决,更要认真对待,尤其是要认真做好解释疏导工作。相信绝大多

6、数离退休老干部是通情达理的,是会理解和谅解的。各级领导干部特别是老干部部门的同志要真正做到,对离退休老干部要像对待自己的亲人一样,把每个老干部的冷暖喜忧时刻挂在心头,千方百计的为他们排忧解难,积极为他们办实事办好事,使他们安度晚年。在落实好生活待遇的同时,要切实落实好老干部的政治待遇。要注意从政治上关心干部,定期向老干部通报情况,听取老干部的意见和建议,组织老干部开展正常的政治学习,过好组织生活。要关心老干部的精神文化生活,多组织一些有益于老年人身心健康的文体活动,特别是要进一步办好老年大学和老年学

7、校,使广大老干部老有所学,老有所乐。三是要进一步创造条件,更好的发挥老干部的作用。近几年来,在矿区改革脱困的过程中,全公司广大离退休的老领导、老干部,以极大的政治热情,关心支持企业的改革发展稳定,自觉的围绕企业安全生产、营销清欠、深化改革、非煤产业和精神文明建设,各尽所能、贡献余热。特别是在宣传群众、教育群众、发动群众、做好稳定工作等方面,发挥了极其重要的作用,涌现出了一大批关心和支持矿区改革发展的老领导、老同志、老干部。为更好的发挥老干部的作用,推动老干部工作的深入开展,集团公司还将专门召开老干部

8、工作会议,总结经验,表彰先进。在新的一年里,要认真总结经验,积极为老干部发挥作用创造条件。特别是要进一步发挥好老干部在做安全教育、职工思想政治政治工作、精神文明建设、维护矿区稳定和业务技术指导等方面的优势和作用,进一步激发老干部的主人翁精神,更好的发挥他们在企业两个精神文明建设中的表率作用、带头作用、宣传教育作用和感召带动作用。同时也衷心的希望全公司广大离退休老干部、老同志要继续一如既往地关心和支持企业两个文明建设,为矿区的跨越是发展献计献策、贡献余热。第4页四是要进

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