摄影师和摄助晋升制度

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摄影师和摄助晋升制度一、目的: 1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会; 2、储备公司后备干部人才; 3、形成良好的竞争环境,建立团结，互帮互助，积极向上的团队;4、提高专业人员的技术水平。二、等级设定1、摄影部：(助理）1)实习助理 2)一级助理 3)二级助理 4)实习副摄2、摄影部:(摄影师） 1)一级副摄2)二级副摄3)专业摄影师4)首席摄影师5)样片摄影师三、执行时间 1、2015年12月底可完成摄影部定级考核; 2、2016年1月开始执行摄影部等级晋升制度.四、考核晋级时间1、助理每3个月考核1期不通过往后顺延1期;2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。 五、考核内容 1、专业技能实际操作（相机、镜头、灯光、美姿、道具、测光、调片）; 2、专业理论考试；3、日常操守考核（劳动纪律、规章制度、行为守则）； 4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重拍率、顾客满意率、指名服务率）.六、各等级界定1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现,经由主管，总监评定相应级别；2、摄影部、形设部，助理级摄影师、化妆师,见习期为三个月，之后方可参加晋级考核. 七、各等级考核标准 摄影部(助理） 1、实习助理（刚进公司的试用期3个月) 1)工作极积，吃苦耐劳，具有服务精神，一定上审美基础;2)掌握美姿30款以上,掌握相机，镜头、灯光、测光表、道具的维护及分类。2、一级助理 1)熟悉了解公司工作流程，摄影器材使用常识;2)掌握美姿40款以上。常用灯法基本到位。 

13、二级助理： 1)基本懂得摄影器材正确使用及与客人沟通方法,营造拍摄气氛,掌握美姿80款以上；2)熟练电脑导片技巧,会调色修片，协助摄影师完成一套客照，能协助陪选看样。 4、实习副摄： 1)掌握美姿150款以上,熟练各种灯法，具备相关摄影美学理论知识；2)了解摄影师构思，对背景、灯光、美姿、道具,能进行合理搭配，对外景采光选景有一定基础；3)熟练电脑导片技巧，会调色修片，协助摄影师完成一套客照,能协助陪选看样. 摄影部（摄影师) 1、实习摄影师（升副化前的考核期3个月) 1)尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2)掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态。3)能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄。4)看样有选率75％以上（100元以下不计有选），后期套系均价400元/套,800元以上高样率10％，顾客指定拍摄每月3对以上,顾客满意率80%以上，重拍率（按每套服装计算）5套以内；5)固定客源5个。 2、二级副摄 1)尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2)掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态。3)能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照,低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄.4)看样有选率75%以上（100元以下不计有选），后期套系均价400元/套，1000元以上高样率10%，顾客指定拍摄每月4对以上，顾客满意率85％以上，重拍率（按每套服装计算）4套以内;5)固定客源6个。3、一级副摄 1)尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2)掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态.3)能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨,能独立完成证件照，儿童照,低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄.4)看样有选率80％以上(100元以下不计有选），后期套系均价600元/套，1500元以上高样率10％,顾客指定拍摄每月5套以上,顾客满意率90%以上，重拍率（按每套服装计算）3套以内；5)固定客源10个。4、专业级摄影师1)能一对一进行客照的内、外景拍摄，摄影技法娴熟；

21)能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的创作能力，能化解客怨，安抚客人;2)看样有选率85%以上（100元以下不计有选），后期套系均价800元/套，2000元以上高样率10％，顾客指定拍摄每月8对以上，顾客满意率85％以上，重拍率（按每套服装计算）2套以内；3)固定客源20个。5、首席级摄影师1)拍摄经验五年以上，摄影技巧熟练，对影像的处理有自己的见解和方式;2)言谈举止具有大师风范,能独立完成高套系客人照片；3)有较强的沟通互动能力,对技术和经验能进行讲解和传授,具有团队精神；4)看样有选率90%以上，后期套系均价1000元/套,2000元以上高样率20%,顾客指定拍摄每月10对以上，顾客满意率95％以上，重拍率(按每套服装计算）1套以内；5)固定客源25个。6、大师级摄影师1)从业经验十年以上（条件特别优秀可放宽，至少不低于5年），在业界享有一定知名度,在国内专业杂志上有一定数量个人作品发表；2)能紧跟流行时尚，技术推陈出新，定期对部们人员进行技术交流培训,提升业绩和整体品质;3)能懂得创作研发每季摄影主题，拍摄样本,并能带动摄影师整体复制拍摄；4)带动门市选片,提升看样业绩，使公司选样均价达到1500元，组织对看样门市的专业培训； 5)看样有选率100%以上，后期套系均价1500元/套，2000元以上高样率25%； 6)顾客指定拍摄每月15对以上,顾客满意率90%以上,重拍率（按每套服装计算）0以内；7)固定客源15个。