MBTI题目和计分标准【可编辑范本】

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下面这一问卷用于揭示你是如何看待事物以及如何做决定的，答案无好坏之分,问卷结果有助于你了解自己的职业倾向、个性特征、人际相处的特征。请仔细阅读每一个问题,答案直接写在题目上面。不必对问题想的太多，根据第一感觉回答即可.第一部分哪一答案最接近地描述了你通常的思考和行为方式１、当你某日想去某个地方,你会?A。计划好将做的事情以及何时做B.什么都不想就去2、如果你是一位老师,你愿教？Ａ．涉及事实的课程B．涉及理论的课程3、你通常是?Ａ.一个善于交际的人B.安静缄默的人4、你喜欢?A．事先安排好约会,聚会等Ｂ．只要时机恰当就无拘无束地做任何有趣的事５、你通常和相处得更好？A.想象力丰富的人B.现实的人6、往往,你是？A.情感驾驭理智B.理智驾驭情感7、当你和一群人在一起时,你会？Ａ．参加大家的谈话B.只同你熟知的人单独谈话８、你更喜欢做多数事情?A.即兴时Ｂ．有计划地9、你愿意自己被认为是一个?A．善于动手的人B.善于创意的人10、在大群体中，你常更多地?A．介绍他人B．由别人来介绍你11、你更喜欢?A.头脑灵活的人B．务实且有丰富常识的人12、按日程表办事？A.正合你意B.束缚了你13、你觉得通常别人要花费?A.很久来了解你B．一小段时间来了解你1４、对于制定周末计划，你觉得？A.很有必要B.没必要15、被称为是更高的赞赏？A．感性的人B.一贯理性的人16、多数时候,你倾向于?

1A.独处Ｂ．同他人在一起17、日常工作中,你喜欢?A．在时间紧迫的情况下争分夺秒地工作B.通常先安排好工作并加以完成,以免压力过大１8、你愿把作为朋友？A.常有新观点的人B.脚踏实地的人19、你能否？A.只要愿意就能轻松地同几乎任何人说个没完Ｂ．只能在特定场合下或同特定的人才愿意讲许多话2０、当有一项特殊工作时，你会?Ａ.在开始前精心组织策划B．在工作进行中找出必要环节21、你更倾向于？A.感性地做事B．依逻辑行事22、当你为了消遣而阅读时，你？A．欣赏奇特新颖的表达方式B．喜欢作者确切地表达其意思23、你新认识的人说出你的兴趣所在？A．马上就能B.只有当他们真正了解你之后才能2４、在计划一次旅行时，你更喜欢?A.在多数情况下随心所欲地行事B．事先就知道在大部分日子所将做的事情２5、做很多人都会做的事情时，你喜欢？Ａ．按惯例做B.按自己独创的方式做2６、多数人认为你?Ａ．不太把自己的事情告诉别人Ｂ.非常坦率第二部分在以下各对词中,你更倾向于哪一个。考虑以下这些词的意思,而不是它们好不好听或好不好看．2７、A.抽象Ｂ.实在28、A．有计划Ｂ.随意29、A．温柔Ｂ．坚硬30、Ａ.事实B.观点3１、A．思考B．感觉３2、Ａ.热情Ｂ.安静33、Ａ．晓之以理Ｂ.动之以情３4、A．陈述Ｂ.观念３5、A．分析Ｂ．认同3６、A.系统的B.自发的37、A.敏感B.合理３8、Ａ.缄默B.健谈39、Ａ.事实的B．理论的40、Ａ.同情怜悯B．深谋远虑41、A.系统Ｂ.随机４２、A．文静B.开朗43、A.利益Ｂ.祝福44、Ａ．推测Ｂ．确定４5、A．坚决B.热忱46、A．理想B.现实４７、Ａ．意志坚强B．慈悲心肠

248、A．想象的B.事实的49、A．客观的B.易动情的５0、A.制作B.创造51、A．热情Ｂ.客观5２、A．实用的Ｂ．迷人的53、A．有同情心B．有逻辑头脑54、A.制造B．设计５5、A.冲动B.决定56、A．公正的B.体谅的57、Ａ.文静B．爱交际58、Ａ.理性Ｂ．感性5９、A．不受限制的Ｂ．安排好的60、Ａ.详实B.概括61、A．注重实际的B.感情丰富的６2、Ａ．公开的B．私人的63、A.建造B.发明６4、Ａ．有序的Ｂ．随便的６5、A．想象的B.现实的66、A．称职的B.好心的67、A.理论B.事实68、A．少许朋友Ｂ．很多朋友69、A.可能性Ｂ．必然性70、A.宽容B．坚定7１、A.新颖的B．已知的７2、A.温和Ｂ．力量73、A.切实B．创新第三部分哪个答案最接近地描述了你通常的思考和行为方式74、你觉得被许多人围着?A．让你感到更有精神B.常让你精力衰竭75、作决定时，对于你来说更重要的是?A.权衡事实B.考虑人们的感受和观点76、通常你更喜欢？A.提前安排好业余活动B．即兴地做事情7７、在聚会中，你？Ａ.有时觉得无趣B．总是玩得很开心78、多数情况下，你更喜欢?A.顺其自然B.按日程表办事7９、你通常?A.同大家打成一片B．倾向于独处80、你喜欢?A．看清事态如何发展再作计划B.事先很早就作好准备81、别人了解你？A.很容易B.很难8２、通常,你更喜欢上涉及的课程?A.概念和原则B.具体内容８3、在聚会中，你?

3A．自己聊得多Ｂ．听别人聊得多８4、你觉得自己更偏向于是一个？A.自发性的人B.有组织性的人85、你？A．只同和自己有共同兴趣的人才能长时间的交谈B．只要愿意,就能和几乎任何一个人谈个没完86、当你开始了一项必须在一周内完成的大项目时,你会？Ａ.花时间列出所要做的事情及其先后次序B.直接开始8７、被称为是更高的赞赏？Ａ.有竞争力Ｂ.富有同情心88、你觉得按计划行事?Ａ．有时必要,便令人不爽B.多数时候是有帮助的、适宜的89、你愿在一个老板（老师）手下工作(学习)？A．脾气好，但前后不一致B.对人严厉,但有条理９０、总的来说,要完成一项重大任务,你倾向于?A.边做边考虑必须完成的事B.开始先确定每一个步骤91、在社交场合中,你通常觉得?Ａ.同某些人很难开展和维持长时间的谈话B.很容易同大多数人长时间谈话92、你喜欢的处事方式是?Ａ．坚持那些已经有效的方法Ｂ.分析哪些仍有错并挑战未解决的问题93、你更喜欢按照做大多数事情?A.当天的感觉Ｂ．已定的日程表

4MＢTI计分方式：（一）判断ｖｓ知觉项目：１，4，1２,14,20，28，3６，41,64，7６,8６选择A，判断（judｇe,Ｊ)得1分项目:８，1７,2４,55,59,78，80，８4，88,90,93选择B，判断(juｄｇe,J）得１分 项目:1,４，１2，14,20，２８,3６,4１,64,7６,8６选择Ｂ，知觉(peｒｃeive　，P)得1分项目：8,17，2４，55，５9,78,8０，8４，88，90,９3选择A,知觉(ｐeｒceive,P)得1分(二）思维vs情感项目：31,33，35,43，4５，4７,4９，５6，5８,61,66,75,87选择Ａ思维(Thinｋｉng，　T）得１分项目：6,15,21,２9，37，40,51,５3,7０，72，8９选择Ｂ思维（Thｉnking,T）得1分 项目:31,３3,35，4３,45，47，49，56,58,６１，66,75,８7选择B情感(Fｅｅlｉnｇ，F）得１分项目:6,15,21,２9，3７，40，51，53，70，72,８9选择A 情感(Ｆeelｉng，F)得1分 (三)感觉ｖs直觉项目：2,9，２5，３0,3４，３9,50，52，５4，60,6３,７3,９2选择A感觉(Sensing,　S)得1分项目:5,11,１8，22,2７,4４，4６,48，65,67,６9,７１，82选择Ｂ感觉(Sensing，S）得１分 项目:2,9，25,30，３4,3９，５0,５2,5４,6０,６3,73,９2选择B　直觉（ｉntuitiｏn，N)得1分项目:５,11，18,22,27,4４，4６,48，６5，67，６9，71,82选择A直觉(inｔuiｔiｏｎ,N)得1分 (四)外倾vs内倾项目：3，7，１０,19,，23，３2，62,74,79,81,8３选择A外倾（ extroversion　,　E　）得1分项目：1３,16， 26，3８,4２,５7，68,77,85,91选择Ｂ外倾( exｔroversｉon,　Ｅ)得1分 项目：3,7,10,19,,23,32，6２，74，79，８1,83选择B　内倾（iｎtrｏｖersion，I)得1分项目:13，16, 26，38，42，5７,68,77,85，91选择A内倾（introｖｅrsion,I）得1分 如果有些维度出现分数太接近,可用如下方式来转换“外倾/内倾”=（内倾—外倾)/21＊10(正分为内倾I,负分为外倾E）“感觉／直觉”=（感觉-直觉）／26*10(正分为感觉S,负分为直觉N)“思考/情感”=（思考—情感）／2４*１０(正分为思考Ｔ,负分为情感Ｆ)“知觉/判断"=（知觉－判断)/22＊１0（正分为感性P,负分为判断Ｊ）MBTＩ职业倾向测验-问卷及分析

5MＢTI(Myeｒs—BriggsTypeIndicator)，是一份性格自测问卷.它由美国的心理学家KaｔｈerｉneＣｏｏkＢriggs(１８７５－196８)　和她的心理学家女儿Isabｅl　BｒiggsＭyeｒｓ根据瑞士著名的心理分析学家CarlG．　Jung(荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展,ＭBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应用领域包括:　ﻫ·自我了解和发展·职业发展和规划·组织发展ﻫ·　团队建设ﻫ·管理和领导能力培训ﻫ·解决问题能力·　情感问题咨询　ﻫ·教育和学校科目的发展ﻫ·　多样性和多元文化性培训·　学术咨询ﻫMBＴI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为:　·人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向（ＥxtrａversioｎvsIntｒove　rsion）　·人获取信息的方式:感知和直觉（Sensｉngvｓ.　ＩＮtuiｔiｏｎ）ﻫ·人作决策的方式：思考和感觉(Ｔhiｎkinｇｖs。Ｆeeｌiｎｇ）ﻫ·　人对待外界和处世的方式:计划性和情绪型　(Juｄｇｉｎgvｓ。Ｐｅrceiｖing)　这四个轴的二元通过排列组合形成了１6种性格类型(下一页有这些类型主要特征的简单介绍）,并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的,并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考.　ﻫ性格类型没有好坏,只有不同.每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处,更好地作重要的决策。清楚地了解他人(家人、同事等)的性格特征，有利于减少冲突,使家庭和睦,使团队合作更有效.总之,只要你是认真真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息.MBTI各种性格类型的主要特征：　感观型ﻫISTＪ　(检查员型）安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功.实际,有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。ISFJ　（照顾者型)ﻫ安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确,忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节,关心他们的感受.努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。ﻫINFJ

6（博爱型）ﻫ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力。有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。ﻫIＮＴJ（专家型)ﻫ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划．一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止.多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高．ﻫIＳTＰ(冒险家型）灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动,找到实用的解决方法。分析事物运作的原理,能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣,用逻辑的方式处理问题,重视效率．ﻫIＳFP　(艺术家型)ﻫ安静、友好、敏感、和善。享受当前．喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚,有责任心．不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。INＦＰ　(哲学家型)ﻫ理想主义,对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强,灵活,善于接受,除非是有悖于自己的价值观的．INTＰ(学者型)ﻫ对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物,热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑,有时会有点挑剔,喜欢分析。ﻫ直觉型ﻫＥSTＰ(挑战者型)灵活、忍耐力强,实际,注重结果．觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题.注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻.喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习.ﻫEＳＦＰ（表演者型)ﻫ外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性,并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。ﻫENFP(公关型)ﻫ热情洋溢、富有想象力.认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题.总是需要得到别人的认可,也总是准备着给与他人赏识和帮助.灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。ENTP　（智多星型)反应快、睿智，有激励别人的能力,警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好.ＥSTＪ（管家型)

7ﻫ实际、现实主义.果断,一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准,有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循．在实施计划时强而有力。ESＦJ(主人型)ﻫ热心肠、有责任心、合作.希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。　ﻫEＮＦJ(教导型）ﻫ热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现.能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。ENTJ(统帅型）坦诚、果断,有天生的领导能力。能很快看到公司／组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题.善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书,喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力．