街道组织办年度工作总结

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1、街道组织办年度工作总结次一、采取相应措施，确保村委、支委换届顺利完成。（一）深入开展动态评估，进一步掌握工作主动。随着年初第三批村党组织换届工作的圆满结束，实现了对村级组织现状的进一步了解，对班子整体、主要干部个体，包括村主任预备人选个体的再一次全面分析。具体参考支部换届谈话记录，进行村委换届分析评估反馈，对村委会换届，制定好一村一策。继续发挥综合督查组作用，对村里各项财务、村务工作进行定期督查，实时掌握各种信息，对行政村工作中出现的问题及时纠偏，健全联村工作责任制，便于街道班子随时掌握村级班子的工作动态，予以及时指导。（二）加大引导力度，选好发展带头人。物色好主要问

2、题村的村主要干部预备人选，通过早亮相、早上岗、早锻炼、早出成绩等培养模式，加强他们在老百姓当中的认同感，形成一定的威望和认可度。同时，由各村一把手做好传帮带和引导工作，积极实现在换届选举过程中民主选举与组织意图的一致。第6页（三）把好换届工作意见征求关，确保业务指导到位。在第八届村民委员会换届选举工作中，我们从村民选举委员会的推选，村民代表、村民小组长的选举，村民向村民代表会议授权书的制定，选举办法的产生，委托投票对象的公示、复杂村投票方式的确定，选举日起始时间的统一等各个环节，进行了周密的部署，仔细的推敲，每个环节工作方案确定前，都事先召开村支部书记会议或单独征求村

3、支部书记意见，通过意见征求，加深了大家对选举业务的了解和认识。同时，在明确每个环节工作方案的基础上，我们加强了业务培训指导，为了保证培训效果，在培训中还印发了操作程序、方法、步骤、注意要点和有关令行禁止等内容的培训资料，便于大家操作和掌握。二、全面落实党建工作责任，扎实推进区域和谐共建。我们采用1+N区域党组织模式，优化组织设置、扩大组织覆盖，创新活动方式。WWW..Com.N）在去年成立高塘社区、百合社区2个点的基础上，今年上半年在**社区、**社区又成立了2个区域化党建载体，并成立了**社区和谐共建理事会等平台，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促

4、进和谐的作用。（一）全面落实工作责任，完善区域化党建工作模式。完善街道城市党建工作协调指导委员会；进一步建立健全区域化党建工作机制，在工作例会、联系协调、汇报交流、活动组织、教育管理等方面建立健全相应的工作制度，并在实践中不断加以完善，规范区域化党建工作开展。同时要注重区域化专职党务工作者配备和经费的保障，确保有钱干事，有人理事。（二）以区域化党建为龙头，扎实推进区域和谐共建。采用1＋N的模式，发挥党建工作的龙头作用和1＋12的效应；重构基层组织的治理结构，以区域党建为抓手，从有利工作开展出发，以自愿为原则，根据区域实际情况，通过党员服务中心平台，建立自治组织协调机构

5、，有效发挥党组织的协调、指导的作用，引导各类组织积极参与到区域事务共管，区域发展共谋，区域和谐共建，不断汇聚各方资源，提高各类社会人的社会化组织程度，加速区域各类人群的快速融合，推进区域建设。第6页（三）积极拓展党建内容，规范各类组织建设。充分依托和谐共建理事会、青年发展中心、志愿者协会等群团组织，引导区域各域各类组织积极参加区域经济社会建设，促进区域和谐；落实党建指导团建、党建促进共建的工作方针，积极调动区域内群团组织积极性，指导青年发展中心和青年志愿者队伍的活动，指导外来流动党支部和外来人口管理委员会的工作，指导和谐共建理事会等自治组织的发展，最大限度地发挥党组织

6、的引导、组织和管理的作用，拓展区域大党建工作。三、扎实做好村、社区后备干部选配工作。全面落实三个一批的工作思路，即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。分别针对基层的现任年轻村干部、大学生农村工作者和07年被确定的村级后备干部，围绕工作系统性这个目标，开展村社区后备干部选配工作。四、抓根固本，保质保量完成组织基础工作。（一）稳定发展党员，确保党员质量。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，从去年下半年到现在，共发展党员人，转正人；举办入党积极分子培训班2期，培训学员人。（二）打好远教品牌，提升远程教育学用功效。积极创建2个区级示范点，1

7、个升级级示范点，5位操作员和管理员分别获得省、市、区优秀操作员荣誉称号。第6页（三）积极探索大学生村官作用发挥新途径。每月召开1次大学生工作例会，通过个别座谈、全体恳谈等多种形式，研究探讨村官作用发挥途径，借鉴其他乡镇街道工作经验，初步形成大学生村官服务管理机制。同时成立大学生社会工作者协会，发挥村官团体力量，通过自我管理自我服务自我教育，努力做好各村和街道的各项工作任务，打造一支具有自己特色的村官队伍。（四）动员街道基层全体党员，交纳特殊党费，支援抗震救灾工作，累计收到特殊党费52万余元。（五）深入开展村干部培训工作，确保新任村委、支委有效开展工作