幼儿园教师请假制度

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1、幼儿园教师请假制度1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市教育局审批。3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一

2、天扣15元。事假一天扣30元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。3.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月4次，每次40分钟。每次超过40分钟，作事假半天处理。4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄：3天。凭结婚证请假。第11页产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。违反计划生育规定小产或生产的按照事假论

3、处。并自行给付代课金。3.教师选择有效节育措施怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处。戴环假2天。4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。其它的以事假论处。5.有子女哺乳期，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。篇二：一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及

4、以上取消月考核，并按工资比例日扣款。病假：住院（凭住院证明和处方）每天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院（有病假单）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。外出第11页1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。1小时以内学期累计。迟到：5分钟以前每次扣3元，515分每次扣5元，1530每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴（请假扣除另算），3天及以上由园部安排，代课

5、费相同。四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月（结婚1年后生产），戴环怀孕15天+2天上环假。全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。）五、全勤：全学期无请假、外出。篇三：幼儿园教职工请假制度为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。第11页教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上

6、（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章病假第二条医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病

7、假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。第11页3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。5

8、、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。第四章产假第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产