台风及暴雨警告下的工作安排要点

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1、台风或暴雨警告下的工作守则1目录引言台风及暴雨警告下的工作安排要点第一章台风及暴雨警告下的工作安排第二章关于上班的规定第三章关于提早下班的规定第四章关于复工的规定第五章支付工资和津贴第六章《雇佣条例》的有关规定第七章《职业安全及健康条例》的有关规定第八章《雇员补偿条例》的有关规定附录一台风及暴雨警告下的工作安排（样本）附录二户外及空旷地方的工作安排（样本）附录三气象警告附录四查询2引言香港的夏季常有热带气旋(俗称”台风”)和暴雨，因此雇主和雇员必须尽快订明在热带气旋警告(下称“台风警告”)或暴雨警告下合理而切实可行的工作安排，并确保定期通知有关人士。这些安排可避免不必要的争拗

2、及混乱，有助维持良好的劳资关系，并确保雇员安全及机构运作顺畅。由于各行各业不同职位的工作性质和要求各有不同，而一些基本服务，例如公共交通、公用事业、医疗服务等在恶劣天气下仍需维持正常运作，因此立例规管雇员在台风或暴雨警告下的工作安排并不切实可行。但是劳工处十分重视雇员在工作地点及往返工作途中的安全。同时，我们也非常关注如果一些服务中断，可能对市民及某些行业做成困难和问题。在顾及到雇主、雇员和社会广泛利益的前题下，本处拟定了这本小册子，就台风及暴雨警告下的工作安排提供实际指引。雇主在制订工作安排时，请参阅这些指引，并采用具弹性的处理方法。我们很乐意就工作安排事宜提供协助。如有需

3、要，欢迎随时与我们联络：y查询热线：27171771（此热线由「1823政府热线」接听）y劳工处网页：http://www.labour.gov.hky劳工处劳资关系科各分区办事处（有关地址，请参阅附录四）（本小册子已上载至劳工处网页）3台风及暴雨警告下的工作安排要点雇主应该怎样做？y首要考虑雇员在工作地点及往返工作途中的安全。y遵守在《职业安全及健康条例》、《雇员补偿条例》及《雇佣条例》下，应负的法定责任及规定。y咨询员工及让他们参与制定有关的工作安排及应变措施。y确实评估对必要人员的需求，并只要求绝对必要人员在)八号或以上台风警告或黑色暴雨警告生效期间，回到工作岗位上班。

4、y清楚说明在何时发出甚么种类的警告，雇员便无须上班或复工。y为仍须工作的雇员提供足够的设施及设备（例如安全帽及雨衣），以确保雇员在恶劣天气下的工作安全。y在可能的情况下，提供接送服务，给予须在八号或以上台风警告或黑色暴雨警告生效期间上班的雇员。另一方法，是向雇员发放特别交通津贴。y体谅因实际困难未能上班或准时上班的雇员，并作弹性处理。y若雇员由于恶劣天气或其它不受控制的因素影响而缺勤，不应扣除他们的工资。y详细列明在各种情况下工资及津贴的计算方法，并考虑支付台风或暴雨当值津贴予上班的雇员，以作鼓励。y当八号预警已发出，表示天气情况会继续恶化，雇主应尽快安排雇员分批下班。4雇员

5、应该怎样做？y当三号或以下台风警告或黄色或红色暴雨警告生效时，如公共交通工具维持服务，通常都应上班工作。y如须上班，应根据预先的工作安排尽可能准时上班。如遇到实际困难而未能返回工作岗位，应尽快通知雇主。y除非工作安排另有规定，在八号台风警告或黑色暴雨警告取消后，一般都须返回工作岗位上班。y与雇主合作，遵守安全规则和工作程序。5第一章台风及暴雨警告下的工作安排一般事项香港的夏季经常会出现台风和暴雨。台风袭港期间，天文台会因应本地各区的风势发出警告信号，也会在改发八号台风警告前两小时之内发出预警（“八号预警＂），让雇主有充裕时间，按照行业实际情况，提早让雇员分批下班，以保障他们的

6、安全和减轻交通拥挤。暴雨警告系统旨在及早提醒市民暴雨将至，可能造成严重混乱，并确保各应急服务机构和部门都已作好准备，随时执行紧急救援工作。恶劣的天气可以对生命和个人财产造成严重损害，引起水浸和山泥倾泻，并导致交通严重阻塞，使雇员难以上班工作或准时到达工作岗位。为维持良好的劳资关系和避免不必要的争拗，雇主最好与雇员磋商订明在台风及暴雨警告下的工作安排和应变措施，并应在聘约开始前，向雇员清楚说明这项工作要求。如未能事前说明，雇主应给予雇员充分时间通知。雇主亦应以通告传阅或员工手册的形式，确保雇员清楚明白有关的工作安排。雇主不应低估强风及暴雨的危险性，在拟订工作安排时，应采用弹性的

7、处理方法，并首先考虑雇员在工作地点和往返工作途中的安全问题。雇主亦应留意他在《职业安全及健康条例》及《雇员补偿条例》下的责任（请参阅第七及八章）。雇主仍未作出有关的工作安排，可参考本守则，并让雇员参与，以便尽快制定合适的工作安排。6工作安排的内容有关在台风及暴雨警告下的工作安排，各行业可因应工作的性质和运作上的需要而有不同的处理方式，但工作安排的内容应包括以下数点：1.上班的规定。2.在工作期间提早下班的规定。3.复工的规定。4.工资计算的方法。本守则的附录一载列了台风及暴雨警告下的工作安排样本。而有关