退休工资调整方案

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1、退休工资调整方案　　以下是小编为大家搜集整理的退休工资调整方案相关消息，欢迎浏览借鉴，希望能够帮到大家。 　　在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。 　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清

2、国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。 　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待

3、遇的退休人员。 　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资× 　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调

4、整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 　　老年养老金的年龄补贴率%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取%或%或%值(例)，其中取%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。 　　个人储老金的多

5、少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。 　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。 　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。 　　③月老年养老金与年龄和工龄有

6、关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。 　　步骤1.试点省市2017年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2017年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。 　　步骤年10月1日在试点省市按XX年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁

7、(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。 　　步骤年1月1日开始在全国按XX年养老金调整方案调整养老金。 　　完成《退休人员XX年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作： 　　年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。 　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率 　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为年(人口预期寿命的4

8、5%)。 　　年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限