敬老院年终总结报告

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1、敬老院年终总结报告敬老院年终总结报告 　　我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为%。 几点经验： 　　1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。 　　20xx年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为%;20xx年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为%;20xx年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为%;这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是：1、五保户对敬老院情况不了解

2、，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。 　　(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。 　　(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户

3、享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。 　　(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。 　　(4)给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。 　　(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。 　　(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。 　　通过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇2017年五保入院率提高到67%。目前我镇五

4、保户总人数为121人，其中集中供养达到81人。 　　2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。 　　首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。 　　其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。 　　第三，组织开展生产活动，既提

5、高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。 存在的问题： 　　1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。 2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。