安徽xx年退休工资调整最新方案

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1、安徽XX年退休工资调整最新方案　　“安徽省XX养老金调整方案发布了”，“今年养老金会下调”……近期，网络上关于养老金的传闻比比皆是。对此，江淮晨报、江淮网记者从省人社厅二季度总结会上得到确认，养老金的方案还在审批中，目前网上的传闻均属于谣言。另外，会上还透露，今年高校毕业生形势略好于去年，专科就业率领先本硕，未来五年会增加120万专业技术人才。小编为你提供以下安徽XX年退休工资调整最新方案参考! 我省养老金调整方案尚未正式公布 　　今年4月，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于

2、XX年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续提高退休人员基本养老金，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的%左右。 　　省人社厅有关负责人介绍，省人社厅已根据人社部、财政部养老金调整通知和相关配套文件精神，组织开展数据测算工作，研究提出初步调整方案，向省政府汇报，目前正在等待审批，等审批结束后会第一时间对外公布。据介绍，此次调整是企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，调整人员数量远多于往年，在方案的细化制订和人员、资金测算上都增加了不小的难度和工作量。 　　所以说，目前网传的

3、所谓调整方案并不属实。另外，一些市民简单地将自己上年度的养老金增加%的算法也是不准确的，国家方案中提到的%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按%增加养老金 今年高校毕业生签约率上升 　　每年夏季，高校毕业生的就业情况牵动着千家万户的心。根据省人社厅的统计数据，截至6月底，安徽省XX届高校毕业生签约率%，其中，研究生%，本科生%，专科生%，总体同比上升个百分点，

4、专科生的就业形势依旧是最好的。 　　同时，数据也显示，创业带动就业效果明显。截至6月底，全省私营企业万户，从业人数万人，分别比去年同期增长了%、%;个体工商户万户，从业人员万人，分别比去年同期增长了%、%。新登记私营企业万户，个体工商户万户，分别比去年同期增长了%和%。 到2020年，专技人才增加3成 　　市场上专业技术人才一直是抢手的“香饽饽”。会上记者获悉，我省将施行江淮英才工程实施方案(XX-2020年)。 　　方案提出，到2020年，专业技术人才总量力争由现在的280万提高到400万，增

5、长30%，增长幅度高于全国平均水平，在中部地区领先。努力在战略性新兴产业集聚发展、传统产业改造提升、加快发展现代服务业和推进农业现代化等产业领域形成一批在国内具有核心竞争力、技术领先的人才集群和团队。届时，全省高层次创新创业人才总量达到45万人，占专业技术人才比例达到12%，相较“十二五”同比增长3%。 延伸阅读：如何完善事业单位预算保障制度 　　2017年3月《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下简称《意见》)的发布，意味着我国分类推进事业单位改革正式开启进程。事业单位改革

6、的一个重要方面，就在于如何妥善解决事业单位的经费保障问题。对此，《意见》指出，要“改革和完善财政支持方式”，即“按照国家政策和以事定费的原则，结合不同事业单位的具体特点和财力，对不同类型事业单位实行不同的财政支持办法，合理制定标准，实行动态调整，健全监管制度，充分发挥财政资金的效用。对公益一类，根据正常业务需要，财政给予经费保障;对公益二类，根据财务收支状况，财政给予经费补助，并通过政府购买服务等方式予以支持”。可见，在事业单位经费保障方面，《意见》主要对从事公益服务的事业单位的经费保障做出了明

7、确部署。 事业单位人员经费发放过多 　　但在实际操作中，事业单位在经费保障方面却存在着许多问题。审计署在往年的审计报告中，就事业单位经费保障方面屡次反映相关问题，包括事业单位基本支出挤占项目支出、事业单位滥发津贴补贴等方面。阅读审计署以往审计报告的事业单位经费保障相关内容，我们往往会得出的一个直观印象是：事业单位在经费保障方面存在的问题，主要是人员相关经费发放过多。 　　审计署在XX年审计报告中，再次对事业单位基本支出挤占项目支出、人员经费挤占公用经费这一类的现象进行了反映。但不同的是，此次审计

8、报告反映这类问题的角度和侧重点较之以往发生了很大变化。以往，对事业单位人员经费相关的这一类现象，审计报告是从基本支出挤占项目支出、人员经费挤占公用经费角度来反映。今年的审计报告指出，有的事业单位人员经费支出能超过财政拨款的好几倍，但同时指出，问题产生的根源在于事业单位的预算保障办法不明确，没有及时提高相应标准，没有做到应保尽保，所以才产生基本支出挤占项目支出这样的问题。可见，今年的审计工作报告更多是从制度层面而不是仅从现象本身来反映问题。 人员经费问题具有制度原因 　　根据审计报告反映的内容，我