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时间:2018-02-23
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1、四强专题组织生活会发言提纲 四强专题组织生活会发言提纲(范文一)在机关党支部开展“四强”专题教育活动后,机关党员干部的工作作风有了大的转变,但在强责任主题教育活动中,通过广泛征求各方面意见,我深切地感受到,我在国资公司的工作中与上级部门和领导提出的要求还有很大距离,还存在一系列突出的问题,主要表现在以下四个方面: 一是工作责任意识不强,总认为上面还有科长担责,我工作差不多就行。 二是工作上拖拉懒散,没有雷厉风行的工作作风。 三是创新意识不强,工作上沿着老套路在干,没有力争上游的想法与干劲。 四是所负责工作进展不平衡,职工创业园工作和招商
2、引资工作与去年比有所进步,但是和其他团场相比还有很大差距。 产生上述问题的原因是多方面的,既有自身方面的原因,也有外因。不管怎么说,通过强责任主题教育活动的开展,通过深刻反思,我深深地体会到,形成上述问题的根子还在自身,还是自己的思想作风建设没有跟上时代发展的步伐。 主要表现在以下四个方面。 一是学习不够。学习是思想的根基,是能力的源泉。在实际工作中,在理论学习上,我往往是说得多,学得少;看的多,记的少。如在科学发展观的学习贯彻上,还存在着思想误区,特别是在项目管理和政策法规学习上,深度广度明显不足,导致自身的工作缺乏理论的指导,缺少新观念的碰撞
3、。 二是研究不深。学而不思则罔。研究是促进学习再深入、推动工作再前进的重要方法。在开展调查研究的过程中,我还存在联系实践不紧、深入基层不够、把握重点不准等三方面的不足。整天忙于科室日常事务,用在写材料、起草招商引资合同协议上的时间偏多,真正带着问题到创业园区企业调查听取企业客商意见的次数偏少。在知人、知事、知情上还有很大差距,导致工作的针对性、实效性不强,对创业园及招商引资工作没有起到建言献策的作用。 三是创新不足。没有思想的大解放,就没有工作的大推进。目前,在对待改革发展的问题上存在着这样或那样的错误想法,认为“改革创新总是得罪人,搞不好会出乱
4、子”等思想。正是在这些思想情绪的影响下,在工作上会习惯于瞻前顾后、因循守旧,改革总显得雷声大、雨点小。特别是在规范招商引资工作制度、项目手续等重大问题上,思想解放不大胆,工作措施不得力,不愿在解决突出矛盾上破题。 四是落实不力。在工作的谋划上,不能统筹兼顾,有时会顾此失彼,特别容易受一些阶段性工作的影响,对重点工作不能一以贯之盯得紧、抓得狠。在实际问题的解决上,对园区企业反映的热点难点问题缺乏解决的气魄和勇气,没有建立长效机制,存在忽冷忽热的现象。 职工创业园工作是师市及各团场的重点工作,在全国上下开展“大众创业万众创新”的大背景下,做好这项工作
5、,推动农场经济发展,是国资公司肩负的重要使命。今后,我将以强责任主题教育活动为动力,以学习贯彻国家、师市及场领导有关工作的讲话精神为契机,再来一次思想的大解放、机制的大创新、作风的大转变、发展的大推进,做好国资公司的各项工作。 结合强责任主题教育活动,我决心从以下几个方面有针对性地逐步解决好自己存在的问题。 一是强化自主自学,切实提高履职水平。腹有诗书气自华,只有通过学习才能不断提高履职水平。今后,我将克服一切困难,切实把加强学习、改造主观世界作为自己的不懈追求。在学习内容上,要重点加强理论学习,努力提高理论素养。加强理论学习,当前最重要、最紧迫
6、的任务就是要以科学发展观为指导,认真学习有关领导就“责任重于泰山”这一主题发表的重要讲话,把责任主题教育的学习进一步向深度和广度积极加以拓展。要突出业务知识学习,努力提高工作水平。要重点学习项目管理、招商引资政策法规、和师市有关会议精神等。在学习时间上,要确保每天的自学时间平均不低于1小时,确保每天上网浏览创业园区的经验介绍、学术论文等信息内容平均不少于半小时。 二是把握工作重点,进一步强化责任意识。增强责任意识,是对领导干部的基本要求。作为一名机关工作人员,必须在其位谋其政,真正做到守土有责、守土尽责,绝不能有“船到码头车到站”思想。为此,我要进一
7、步树立强烈的事业心,要坚持高标准工作。工作标准的高低,是事业心、责任感强不强的具体表现。事业心、责任感强,就会自我加压,就会克服困难,千方百计,高标准、高效率、高质量地抓好自己所承担的各项工作;否则,就会得过且过,对付应付,安于现状。因此,当前必须紧紧围绕“大力发展建设职工创业园”的目标不动摇。一方面,做好创业园入驻企业的各项服务工作;另一方面,也要积极协助新建项目办理各种手续,使项目按期投产。进一步加大招商引资工作的创新力度,力争完成年初定下的招商引资任务。 三是从严要求自己,进一步强化廉洁意识。清正廉洁是领导干部做人做事的底线,是为政者的基本要求
8、,也是群众评判领导干部党性强弱、作风好坏的重要标准。为此,必须过好权力关、人情关
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