公司员工试用合同（四）

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2、至_________年______月______日上，有效期为_________个月。 　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。 　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。 　四、甲方的基本权利与义务　1．甲方的权利　（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；　（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。　2．甲方的义务　（1）为乙

3、方创造良好的工作环境和条件；　（2）按本合同支付给乙方薪金。　（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 　五、乙方的基本权利和义务　1．乙方的权利　（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；　（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。　2．乙方的义务　（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　（3）维护公司的声誉、利益的义务。 　六、甲方的其他权利

4、、义务　12016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；　2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；　3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％；　4．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；　5．试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 　七、乙方的其他权利、义务　1．试

5、用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；　2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；　3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：_________________年_______月______日签订

6、地点：__________________乙方（签字）：______________法定代表人（签字）：_________________年_______月______日签订地点：__________________2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4