党建促脱贫攻坚总结

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1、党建促脱贫攻坚总结　　党建促脱贫攻坚总结抓党建促脱贫攻坚，应聚力配强乡村两级班子、发挥各级党员作用、加强组织领导“三个要素”，为限时打赢脱贫攻坚总体战提供坚强组织保障。 　　配强乡村两级班子是核心。要突出选好配强乡村两级党组织带头人，着力选拔党性强、带领发展和服务能力强、善于抓班子带队伍、严于律己的优秀人才担任乡镇(街道)和村(社区)党组织书记。要优化班子结构，继续深化从机关选派优秀干部到贫困村任第一书记工作，注重从优秀大学生村官、外出务工人员、回乡大学生、农村致富能手、专业合作组织负责人等群体中培养选拔村干部。要坚持县级领导联系、乡镇街道主抓、联

2、系部门帮带、机关干部蹲点、先进支部结对的整顿帮扶机制，强力整顿软弱涣散村级党组织，切实把乡村两级班子建成脱贫攻坚的“主心骨”。 　　发挥各级党员作用是关键。村(社区)“两委”干部要把本村脱贫攻坚工作作为第一主业，学习好、宣传好、公平公正落实好扶贫政策，精心制定整村脱贫规划，抓好整村脱贫项目实施，带头发展产业，发挥好“双带”作用。各乡镇(街道)和选派的第一书记、驻村工作队员、帮扶部门和帮扶责任人要加强贫困村支两委班子建设、宣传解读扶贫政策，拟定扶贫规划、实施扶贫项目、发展扶贫产业，确保贫困户家庭走访查实到位、政策宣传到位，贫困村项目对接落实到位、监督

3、实施到位。要鼓励农村基层党员带头发家致富做示范，在发展种养项目上下功夫，学用科技上做文章，发挥表率作用，成为致富“主力军”。 　　加强组织领导是保证。地方和基层党委一把手要落实扶贫开发工作第一责任人责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要着力抓好贫困村便民服务中心建设，提高村(社区)组织工作经费和干部报酬待遇，落实服务群众工作专项经费使用管理办法，强化基层保障。要加强督查考核，健全完善激励、问责机制，把脱贫攻坚工作纳入基层党建“三级联述联评联考”，将脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标准，为抓党建助推脱贫攻坚提供坚强组织保障。 　　党建促脱贫

4、攻坚总结紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。抓住县乡换届契机，选优配强贫困地区领导班子和领导干部，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困地区干部的内生动力。时下，即将进入县乡换届阶段。选优配强贫困地区领导班子和领导干部可谓尤为重要。乡镇这一级多为参加工作3至4年的年轻干部，这些年轻干部可以说是乡镇工作的中流砥柱。他们有知识、有文化、有朝气、有干劲、有思想，他们想干事、能干事、敢干事、干好事。提拔一批优秀的年轻干部到领导岗位上来，这样不仅激发了年轻干部干事创业的激情，也充实了脱贫攻坚队伍的新鲜血液，让他们专抓党建扶贫、脱贫攻坚、基层组织建设工作。同

5、时也强化了“抓班子、带队伍，抓基层、打基础”落到实处。 　　抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。支持党员创办领办致富项目，组织党员结对帮扶，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。紧紧抓住“农村电商”这个契机，引导部分“有头脑”、“有想法”、“有实力”的党员积极参与“农村电商”，走出一条“农村电商”致富的新路。通过致富的党员推动“党员带富+农村电商”模式将贫困党员纳入其中，通过政府引导、项目扶持等措施使贫困党员脱贫。充分发挥已富党员的先锋模范作用，积极开展“一对一帮扶”模式。以贫困党员、贫困户为主体成立合作社，以富裕党员为“领头雁”全面展开“大电商、

6、大扶贫”战略。 　　狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗新堡垒，确保乡镇党委坚强有力、贫困村干部素质过硬、软弱涣散党组织全部整顿提升。通过换届选举，选拔任用一批年轻有为、思想积极、发展观念强、农村基层经验丰富的干部充实到乡镇班子成员中来。使一些新想法、新思路、新发展得到用武之地。积极开展村级软弱涣散党组织整顿，根据实际情况制定软弱涣散党组织整改方案，通过调整总支书记，配齐配强了村两委班子，强化脱贫攻坚的坚强战斗新堡垒。 　　准抓选派第一书记、发挥选派干部新“作用”。坚持因村选派、依事考核、帮助支持，发

7、挥第一书记在脱贫攻坚中的作用。全面开展基层调研工作，借助遍访贫困村贫困户这个契机，深入细致了解掌握贫困村贫困户的基本情况、致贫原因。全面制定帮扶脱贫实施方案。“因村选人、按需派人、切实扶持、全面引导”。配齐配强第一书记，保证选派下去的第一书记“肯做事、能做事、做好事、善谋划、肯创业、能带富”。充分发挥第一书记在脱贫攻坚中的新作用。 　　党建促脱贫攻坚总结旬阳县麻坪镇以“基层党组织建设提升年”活动为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举全力做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全镇贫困村提前脱贫摘帽，确保镇域社会和谐发展。 　　一是高度重

8、视，提供保障。镇上为确保8个村“第一书记”到岗到位，让他们“住得下、干得好、抓得实”，由党委书记亲自做好“第一书记”工作交