企业2017年三八妇女节活动方案模板

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1、企业2017年三八妇女节活动方案模板　　三八妇女节是世界传统节日，为体现公司对员工的特别关爱，同时丰富广大员工的业余文化生活，提高员工了队伍的凝聚力，公司将举办三八节娱乐活动，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 　　企业2017年三八妇女节活动方案模板20xx年是集团全面贯彻落实科学发展观的关键年，是进一步推进企业改革发展的攻坚年。在“三八”国际劳动妇女节102周年即将来临之际，广大女职工要紧紧围绕集团20xx年规划发展目标任务，突出全面提高女职工自身素质，充分发挥女职工在集团事业大发展中的主力军作用，战胜困难，克服不利因素，为开创集团改

2、革发展新局面做出更大的贡献。集团工会特做通知如下： 一、突出主题 　　各单位要围绕着创建“全国五一巾帼标兵岗”、“女职工建功立业示范岗”、“五一巾帼奖集体”等活动，从本单位的行业特点和女职工的实际出发，引领女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，以崭新的面貌、创新的精神，健康的体魄投入到集团改革发展大局中建功立业，使广大女职工在参与中受到教益，得到提高，充分展示发展阶段女职工的新风采。 二、注重创新 　　因地制宜开展具有女职工特色、灵活有效的活动，岗位创新劳动竞赛，本着和谐、灵活、热烈和注重实效的原则，开展寓教于乐突出特色的活动，通过活动的开展

3、进一步开创女职工的文化理念和创新竞赛的新局面。 三、搞好宣传 　　借“三八”国际劳动妇女节之即，各单位要积极宣传女职工为集团发展，在各自岗位上做出突出贡献的人和事，掀起一个学先进、赶先进的热潮，更好的增强企业和职工的感情，增强企业对职工的凝聚力，为集团经济又好又快发展做出新的更大的贡献。 四、工作要求 　　各基层工会对组织活动情况，于3月15日前上报集团工会。 　　企业2017年三八妇女节活动方案模板为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员 　　工队伍的凝聚力。公司利用下午

4、时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。 　　经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)： 1、体育运动; 2、各类小游戏; 3、知识小问答; 　　4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。 　　通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而 　　且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。 时间人员定位： 　　公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员

5、于3月6日前上报名单。 第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一) 　　1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。 　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜 　　奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。 　　第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一) 　　1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。 　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜 　　奖的

6、评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。 第三项知识小问答安排： 　　1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。 　　2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。 　　名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。 第四项内容安排： 1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。 2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。 　　3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。 　　企业201

7、7年三八妇女节活动方案模板“三八”国际劳动妇女节即将到来，为体现公司对女员工的特别关爱，丰富员工的业余文化生活，以提高员工队伍的凝聚力，特开展三八节趣味体育活动，方案如下： 一、活动时间：3月8日下午13：30 　　二、活动对象：女职工(每个分会选派10人参加) 三、活动地点：*** 四、活动主题：团队向前冲，快乐健康行 1、夹乒乓球接力赛 　　比赛规则：以分会为单位十人一队，按队参加比赛。第一位选手手拿筷子，下令后，第一位选手向对着自己的桌子跑去，用筷子将一个盘子里的10个乒乓球夹到另一个空盘子里，夹完后跑回起跑线，将筷子交给第二个人。第二个

8、人再跑去夹球，将球夹回原来的盘子中，依次进行下去，先完成的队获胜。 2、集体跳大绳 　　比赛规则：10人一队，2人摇绳，8人跳绳，以1分钟内成功跳过的